Lideratura è Sponsorship in Action
L'exhortazione di i cumandanti à l'anziani anu falsificatu quandu e so azzioni sussegwenti cuntrariu à e so parolle. Un CEO hà dumandatu una pregunta: "Perchè ùn fate ciò ch'e fessi è micca ciò ch'e dicu à fà?" Un altru dumanda: "Cci hè veramente mudificate?" Questa scontri sò trà i capi.
U putere di i capisuzzori d'una urganizazione per creà i valori di l'urganizazione, u ambiente, a cultura è l'azzioni ùn hè senza cunsiderà. Vulete sapè cumu "cammina a vostra parola" per attivà un cambià di l'urganizazione è a migliuranza?
Vulete piglià u putere di l'affari d'indebbulitu in tantu, chì i mane di gestite ùn camminanu a so parli? Accuminciassi quì per apprendre cumu camminate a vostra parlata. Or, utilizate l'idee per aiutà i capiprui di l'urganisazione è i ghjestione persone per andà. Hè u viaghju più corta per facistivu u modi è l'ambienti di u travagliu chì vulete.
Tips per cumu per andà à a vostra parra
U tippu più impurtanti hè primu. Sì bisognu di sta prima attività, u restu seguirà più naturali. Sì l'idee chì stanu prumovanu sì congruenti cù i vostri cruvamenti core è i valori , ei azzioni vanu da facilità ancu.
Allora, cuminciate cù una intrepretazione profunda di "perchè" vo vulete vede u cambià o capitu è ciò cambiamentu o migliu chì vulete vede.
Assicurendu chì hè congruente cù ciò chì crede. Allora, capisce è seguità questi guida.
- U mudellu u cumpurtamentu di voi di vede da l'altri. Ùn ci hè nunda più putente per i so cumpagni chì avè l'osservazione di i "grandi patroni" fannu l'azzioni o cumpurtamentu chì dumandenu à l'altri. Comu Mahatma Gandhi hà dettu: "Hè sia u cambiamentu chì vulete vedà in u mondu". E si sarà.
- Se fate una regula o cunceta un prucessu, seguità , finu à chì decide di cambià. Perchè l'assicuranza seguite i reguli si i reguli di u regnu ùn avete micca?
- Acte cum'è sè esse parte di l'squadra , micca sempre u capu. Scuprite è fà u travagliu propiu ancu. A ghjente apreghjunghje chì sò cunzignatu personalmente nantu à l'sforzu necessariu per fà u travagliu fattu. Cunnificà a vostra dirigenza perchè anu passatu a so sperienza.
- Aiutate i ghjucati à ghjunghje l'aiutati chì sò impurtanti per elli , cum'è l'ugettivi chì anu impurtante per voi. Assicuratevi chì ci hè qualcosa per ognuna di voi chì saria di u sforzu è u travagliu.
- Fate ciò chì dite chì andarè à fà. Ùn fate micca favurevoli chì ùn pò micca mantene. A gente volenu cunfiderà è a vostra dirigenza.
- Compromise impegnu à u bigliu di l'urganizazione. (Avete un grandu urugubreghjammu, ùn avete micca?) Ogni cosa di fà u dirittu, per quessa a vostra organizazione?
- Aduprà tutti l'azzioni di cumunicazione possibles per creà appruvamentu è sustegnu à u grande scopu, i valori di a vostra urganizazione è a cultura chì vulete crià. Questu hè ciò chì discute nantu à e reune, in u vostru blog corporativu, in a vostra Intranet, in e social media , è cusì cusì.
- Mantevenu e cunversazione strategica cù e persone perchè e persone sò clarificati da aspettazione è di direzione Gerard Kleisterlee, u presidente di Philips, si mantene una conversazione strategica cù tanti gruppi chì puderia.
"Per custruisce a fiducia interna, stimulà a cooperazione traversata, è incendi in a merceria di novu pruduzzione, Kleisterlee est sponsorizà ciò chì chjamà 'cunversione strategica": dialogi chì si circundanu à un settore tematicu di temi chì Kleisterlee crede definisce Philips " futuru ".
- Ask senior managers for police themselves. Hanu dedu riguardu à l'altri quannu falla di camminà a so parli. Ùn hè micca à u genaru di u livellu è à l'altri impiigati à signalà inconsistenzi. (Cuntentà un capu cura u corpu , fatti è una larga intelligenza di l'urganizazione). Oghje amministrativi deve esse accountabili l'una di l'altri solu per u so cumpurtamentu.
In u 1513, Machiavelli hà scrittu: "Ùn ci hè nunda più difficiuli di piani, più dubbitanti di successu, nè più di periculate per gestione da a creazione di un novu sistema. Perchè l'ineditore hà l'inimitazione di tutti quelli chì guadagnani da a prisirvazioni di l'anticu sistema è difende solu in quelli chì guveru da u novu.
Dati di sti pensi di Machiavelli - veru per seculi - furnisce un dirigenti è patruniu per passe per a vostra parla.
Incorporate these tips and behaviors per assicurà u successu di a vostra organizazione. Camini a vostra parlata.