Hè un ESOP un rigalu per u travagliatore di u travagliu leali?
Chì hè una ESOP?
Un Esop, o un Pianu Impiegatu di pruprietà, hè un beneficiu o pianu di retirement-tipu per i travagliati di una sucità.
- L'impiegati ricevenu una parte di l'azzioni di a cumpagnia cum'è un benefiziu per u travagliu in l'a cumpagnia.
- Tutti l'impieghi sò elegivi à participà à l'ESOP dopu un certu periudu di tempu impiegatu. Dopu à u pianu, ESOP ponu accade in circa un o dui anni dopu chì un impiigatu hè allughjatu.
- U numaru di quelli offriti à ogni impiigatu hè determinatu da una furmazione creata da a cumpagnia. Questa formula varieghja è pò esse basatu nantu à scala di paga, a quantità di tempu nantu à u travagliu, o fatturi similà.
Un rigalu per i travagliati
A maiò parte, l'ESOP hè furmatu per furnisce l'oppurtunità di i pussibuli di una sucità rializata è di a cumpagnia privata per eseguite liquidità per una parte di e cose chì anu pussessu in a cumpagnia. In certi casi, l'ESOP permette a cumpagnia di prumma prestu soldi per acquistà un pruprietariu o un altru attivu (cum'è novate equipaggiu) cù di soldi prezzi di l'impôt.
Cò ESPO, i pussessi sò prezzu cunzurazione basatu nantu à u flussu di u cuntenutu di l'affari, per quessa hè una valutazione di u valore propiu di a cumpagnia.
Questu facenu a ESOP un donu da l'azziunista à i so cumpagni. Eccu perchè vi senti à spessu u sensu di l'annuncia chì annunzià l'ESOP cum'è dichjaratu chì i patroni hà datu l'affari à i so cumpagni.
Un incuntu per un bonu performance
L'altru ragiuniste chì l'imprese stabiliscenu l'ESOP hè chì u motivatu è recompensà i travagliati in modu significante.
Dopu tuttu, u travagliu duro di l'impieghi di a cumpagnia cuntribuisce significativamente à u passatu è sempre cunfortu è successu di u ghjornu. I patroni di i sapiti di cunnuscenza quandu u vulete mantene l'empleu cuntenti. Hè ancu sapendu chì prupietà stà in a cumpagnia hè un incitantu à stà in a cumpagnia, chì reduces u turnover di l'usata.
U valore di una ESOP
Quandu vi cunzidira l'ESOP da u puntu di vista di i pruprietarii di a cumpagnia, deve ricanuscimentu chì a cumpagnia serà stata apprezzata per un prezzu di vanzu più altu di quasi qualchì altru mètudu chì determina u valore.
Per esempiu, in a maiò parte, a vendita di a cumpagnia faria vene à l'accontonu chì u mercatu duverà. Questu significa chì una sucità riisciuta, vendita à u più altu postulante, puderia furnisce i patroni cù 20 volte (o più) a valutazione chì hè datu per una ESOP.
Stu approcciu fari quarchi disruptu per i persone si a cumpagnia di compra, o individuu, hà decisu di trasfurmà a cummercializazione, fusione l'affari cù altru affari, o l'impiegati redundanti. In altri palori, l'ESOP furnisce i più grandi stabilità per i so cumpagnie finu à chì a cumpagnia mantene a succorsu.
Ciò chì succede à ESOPs à a fine di u travagliu?
A più significativa per i travagliati, ricivenu i listessi in l'ESOP senza pagà per elli.
Quandu i traballaturi parternanu di a cumpagnia, o pi travaglià in altre locu o di ritirata, ricivenu a so stituzzioni. A cumpagnia hè esse dumandata, à u turnu, per cumprà torna l'aghjunghjenu da l'impiigatu à valurizatu di mercatu bellu.