I amici puderebbenu esse cunsiderate un sughjettu in un locu di travagliu
L'autismu hè una distabilité chì hè cupartu da l'Amiricani cù Disabilities Act (ADA) è, per quessa, avete bisognu di raccugliate in un locu o un candidatu cù autismu.
Chì l'Autismu in u situ di u situ di travagliu?
"Si avete scontru una persona cù autismu, avete scontru una persona cun autismu". Stu stituzzioni, attribuita à u Dr. Stephen Shore, hè comunmente ripetuta in a comunità autismu.
Perchè l'autismu hè un disordinatu spettrali, e persone cun auturismu vanu da esse ligeramente differenti da una persona neurotipica, chì ùn vi manca autisticu o altri patti nòbbili neurologichi di pensamentu o cumpurtamentu, à qualchissia chì ùn mai serà capaci di una vita indipendente.
Eppuru, ci sò e caratteristiche chì sò abbastanza cumuni in individhii cù autismu. WebMD hà compilatu una lista di sintomi attuali cù l'autismu. Eccu quattru chì ponu impactu u vostru situ di travagliu. Sò l'esempi di chì gestite hanu bisognu di penserà quandu anu manniacatu langati è i candidati cù autismu in u situ di travagliu.
Difficultu Con Esilii Interpersonale
E persone cun autismu puderianu " prublemi significati per sviluppà i cumpitenzii di cumunicazione nonverbalificanti , cum'è l'ochji eye-eye-eye, l'espressione faciale è a pusizione corpu".
Lee esa sia è pensate chì cumu ghjudice un candidatu à una entrevista di travagliu . "U si pareva discomfortable" o "ùn mi circundà micca in l'ochji; ella devu esse chjinata ". Un saccu di ghjudicamenti sò fatta nantu à a lingua corpusiva di u candidatu , ma un candidatu d' impiegazione à l'esplicimentu d'autismu ùn pò micca esse capaci di fà sti ghjudicamenti o mantendu u so corpu in una manera chì a persona neurotrifica puderebbenu esse.
Avete bisognu à fàtevi cunsece si avete un candidatu chì viaghjate direttamente in l'ochju hè una funzione essenziale di u travagliu. S'ellu ùn hè micca (è prubbabbilmente ùn hè micca), duvete bisognu di voi ùn site micca rifiettendu un candidatu per via di tali cumpurtamentu.
U stessu hè veru in u situ di travagliu. A gestione di un impiigatu cù l'autismu esige chì aiutà u ponte di u distrettu trà a vostra interazzione interpersonale è di l'impiigatu cù autismu.
Actuant Like a Team Player
Un altru sintimu chì una persona cù autismu pò esse "una mancanza di interessu à cumprà ammeterà, interesse, o rializazioni cù altre persone". In i negozii di parlà, i ghalliate pudaria dì chì sta persona ùn hè micca squadra in un squadra . U travagliu hè impurtante, ma hè una funzione essenzia di un postu? Hè felicituate un cumpagnu cumprendenti nantu à un grandi successu fà a diffarenza tra a rivista di u realizazione positiva o negativa?
Inoltre, un impiigatu autisticu pò avè "diffiurtà à cumprà i sentimenti d'una persona". Ciò chì una persona autisticu vera cum'è semplice, pò esse ricivutu da una altra persona chì rude è inapproprita. Quista pò esse un filtru à ciò chì s'assumiglia una diferenza culturale , è pò esse culturale, ma pò ancu esse relacionatu à cumu u so cereu prutezze l'infurmazioni.
Un manager pò diri: "Vogliu ringraziallu per tuttu u vostru travagliu duru nantu à stu prugettu, ma stava sperendu chì a nova volta puderete pinsà à fà questu in altru modu." Ella prova di parlà bè, ma qualchi logudiddi autistic Ùn avete da vene u messagiu chì u capu vole un mudificazione.
Quandu si gestionanu l'attivi di u autismu, pruvate l'approcciu direttu. "Bellu travagliu. A prussima ora, fate questu in casu di questu.
Mancanza di Umorismo
Ùn pudete micca passà a traversione di u travagliu senza un sensu bonu di umuri , certo? Bé, un impiigatu cù autismu pò avè difficultatu à cumprà umurisimu. Puderà piglià qualcosa chì dite cum'è una struzzione in quantu chì ciò chì avete perciutu com un bromu evidenti.
U risultatu pò esse in cunfużjoni. Avete bisognu à parlà sin'à e salvà i vostri belli per i tempi quandu ùn site micca discuttu cù accusalli direttamente à gestite di un impiigatu cù autismu.
Inoltre, pò ancu esse difficiuli di spiegà ciò chì è è chì ùn hè micca u travagliu adattatu di u situ di travagliu. E linii imaginariate sò ciò chì custituiscenu un chiste chjaru è ciò chì cumporta un cumandante inutilmente. Un impiigatu cù l'autismu pò avè difficultà per questa linea è dicenu qualchissia chì tù è a Rchina cunsiderà inutilizazioni .
Ma a risposta appruvata in a gestione di un impiigatu cù autismu hè un altru di ciò chì vulete dì à un empleu neurotànicu. No, ùn avete micca scumpientate u malu cumpurtamentu in u situ di travagliu, ma sì, avete bisognu di passà un tempu addizione chì spiecenu i linii per ùn trasmesse à un impiigatu cù autismu.
A Need for a Strict Schedule
Alcune di l'autismu pò esse iperficu chì ci hè l'abilità di fighjà assai attente à un sugettu, temàticu o di cumpagnia chì li interessa, mentri àutri avianu un scopu strettu chì ùn pò micca cambià senza cunsiquenzi grave. Pudete crede chì sò colqui di u coddu in un prughjettu quandu u vostru autore cumpagnu si spende è si metti à u sughjettu u manghjà è cumencia.
Puderete percece cum'è un segnu chì ùn hè micca investitu in u prugettu è hè dispunìbule di fà fà u travagliu tù stessu. Ma in rialità, hè simplice chì ella sempre manghja l'lunch à 12:15 è hè 12:15 ora.
In u casu di iperfocusivi, se l'impiigatu cù l'iperfocumentu di l'autismu hè nantu à u travagliu chì vo circate, questu hè grande, ma vi farà di cunversione di avvena avventura. Sì l'enfasi è nantu à quarchi cosa, pudete spenniate assai di a vostra vita à sente da u passatempi currente di u travagliu autista.
Dopu à a gestione di un impiigatu cù l'autismu, deve circate di esse chjuche u cumplottu e chjappà. Dopu à pranziu in esse pricisamenti u listessu tempu ogni ghjornu pare micca un alloghju razze per un impiigatu cù autismu. Se l'hyperfocus impedisce à l'impiigatu da fà u so travagliu propiu, però, un alloghju razze ùn esisti micca.
Determinannu una unità ragioni
L' attu americani cù Disabilities Act (ADA) precisa un prucessu interattivu . Questu significa chì avete u vostru empleu cù l'autismu necessariu di discussà ciò chì l'impiigatu necessa è vi vene à un accordu in una solu raghjunata.
Quandu gestione un impiigatu cù autismu, ùn avete micca solu d'accettà ciò chì l'impiigatu dice chì hà bisognu, ma avete bisognu di negocià in bona fede. Cosa hè raghjonu per una sucità ùn hè micca raziunata per un altru.
Se un cumpagnariu di autisticu si dici chì deve bisognu di travaglià senza distrazzioni, pudete permettenu di purtari l'auriculare chì quandu ùn avete micca altrimente permettà à i persone per fà. Stu accoddu hè raghjone. Ma, se u so travagliu implica di travaglià cù i clienti, chì permettenu di vende l'auriculare ùn pò micca serve l'interessi di furnisce un serviziu cusì à u cunsigliu, ùn hè micca prudente.
Hè crìtiche chì e vostre discurzione di u lavoru cumporta tutte e funzioni chjave di u travagliu di u travagliu. Questu manera un candidatu di u candidatu di u mistieru di l'autisticu pudete determinar se u candidatu pò ripruduce e funzioni chjave. S'ellu pò esse rializatu e funzioni chjave, pudete esse a decisione d'esse u megliu candidatu nantu à e so cumpetenze, l'experientia, è altri fattori chì avete avè l'usu nurmale in a selezione candidata.
Rechira un candidatu perchè ùn ùn mi circà nantu à l'ochji chì si parla quandu u mistieru hè custituitu principalmenti di travaglià indipindente nantu à una computadora hè prubabilmente viulati a liggi.
L'autismu in u situ di travagliu hè quellu chì tutti i dipartimenti di RH necessitanu pensà è cunsece viaghji in quali ponu accade l'empleu currenti è capaci chì anu in qualchì uplique di u spettru. Pudete definisce in a vostra cumpagnia quandu hè ghjucatu l'empleu più qualificatu , ancu quandu esse dumandà esse dumandà parechji alloghji à a gestione di un impiigatu cù autismu.