Demografia di u situ di travagliu Driving Demand for New Managers:
Avemu viaghjanu è travagliendu per un interessante periodu di transizione in a forza di travagliu.
Quandu i travagliadori più avanzati stallanu in retirement o decide per u travagliu à part-time, i minucciosi più avanzanu in pusizioni di responsabilità. Sfurtunatamente, u ritimu di i travagliadori sperienziosi suttendu o riderezzà a so participazione di ogni ghjornu supera quella di a nostra abilità di cultivà è sviluppà i novi gestite è i capi. Ci hè una dumanda persistenti à traversu parechji setturi per u talentu di gestisce. Ancu i rughjoni è a nutizie nantu à e macchufe di u nostru travagliu, ci hè ancu una dumanda forte forte per quelli chì sò i capacità per sustene u travagliu di l'altri.
A gestione pò esse prestu, ma hè micca per tutti:
À a superficia, l'idea di guidà l'altri è avè involucatu in a furmazioni è u sviluppu di l'impiegatoghju sia interessante è ancu esoticu à quelli. In rialità, u rolu hè increditu è esigenti è cuncintrau solu nantu à susteneria è guidendu u travagliu di l'altri mentre cumanda i bisogni di u to patronu, u patronu di u patore, è altri parechji è i clienti.
Sì ùn vi mancu ghjucà di cunducta difficultà cunducta , facennu prisentazione , navicant o pulitica o anch'elli finiscinu assicurati, questu pò esse un rolu assai incestu.
In u mo articulu, " Perchè u Role di u Manager puderà esse un Mistake per voi" , pruvate una numerosa di e realità di stu rolu chì pò valore à prutezione prima di sguassà in questu.
Dui Assorsi Personali di Capi Effettivi:
Credu chì ogni persona pò esse un bon manager . Hè una furmazione capacità finu à ch'ella hè una capacità inherente; a tanta scienza per l'arti. Eccu alcune setti attributi personali chì facenu un gestile milloratu:
- Avete di fiducia in sè stessu è e vostre capacità. Sò felice cù quale sì, ma ùn serebbe imparà per sempre.
- Sò qualcosa di un extruvertitu. Ùn avete micca esse a vita di u partitu, ma ùn pudete micca esse un muràule. A ghjestione hè una maestru di i persone - ùn hè micca u travagliu per una qualchissia chì ùn ùn piace mancu a ghjente.
- Hè onesta è dirittu. U vostru successu depende assai in a fiducia di l'altri .
- Sò un includer, micca un esclusivu. Pudete l'altru à ciò chì fate. Ùn ùn eseguite micca l'altru perchè mancanu certi attributi.
- Avete una "presenza". I so ghjente di gestisce. E guadagnavoli effettuate sò qualità nantu à quelli chì facenu a ghjente amparà quandu intrì in una stanza.
- Ùn sò cunvinte, ma micca rigidu; fiduciale, ma pudendu cambià a vostra mente. Puderete e decisione, ma facilmente riceve l'accostu di l'altri.
- Avete un pocu locu. Pensate à fora di a casella. Pruvate e cose nove, è si fallenu, permete l'errore, ma ùn scuschene per avè tentatu.
- Ùn avete a paura di "fà a matematica". Pianu di piani è scheduli è travaglià versu elli.
- Sugbildinu è pudete cambià pianta rapidamente, ma ùn sì micca flighty.
- Avete vede l'infurmazioni cum'è un uttellu per esse utilizatu, micca cum'è putere à esse tagliatu.
Alcune di l'articuli sò capaci di esse rinfurzatu cù un coaching o furmazione. L'altri sò caratteri razziali, è parechji ghjustu a vostra natura. Ci sò parechji esvetizioni à a lista, perchè s'ellu hè un introverti è cunservatore versus un estruvertu è "un pocu locu" ùn anu micca scantatu da u rolu. Invece, in auturizazione, u caratteru, un avviatu chì hè più inclusiu cum'è esclusivu è un stile chì rifletti l'urganizazione cù un focusu nantu à risultati sò all absolute must-haves for success.
U Bottom Line:
A ghjestione hè una carriera di ricumpensa induve l'avè l'opportunità unica di serve u vostru cumpagnu chì sustene u sustegnu di i membri di a vostra squadra.
I mannelli genitali sò maestri di averà u travagliu fattu è maestri di creazione d'opportunità per i so cumpunenti di l'equipa per escegnu è sviluppà i so talenti. Mentre ùn ogni ghjornu hè una festa, u rolu pè a persona ghjustu cù l'attitudine ghjustu hà una grande affari per offerta.
Actualizata da Art Petty