Cumu Comunità So Employees Listen and Take Action
Organizzazioni cuntene un rapportu di presentazione per furnisce un feedback, incuragisce u sviluppu di l'impiegà è evaluate u prugressu di l'uperazione è a cuntribuzione Sì un impiegatu si riunione è suprana l' expectativa di u travagliu hè un compendu crìticu di u rispunsentà di i rispunsabilità
Una dimarchja di furmazione formale sfida à e cumpetenze di cumunicazione di u diritturu perchè l'impiigatu capite chì u rapportu di riprissioni affetta a so cumpensazione Questu pò causà cunflittu, ansietà è sentimenti minati. Indipendendu chì a vostra organizazione pratiche u rispunsabilità di u rispunsabilità, quandu avete bisognu di mantene una conversazione difficult , sti frasi è ghjunghje aiutanu. Eccu alcuni tactica per furnisce feedback.
U vostru attuali hè sopratuttu
Sta cumunicazione hè facilissimu, ma pudete migliurà u so impactu è l'effettu. Mencione per quessa è dà l'esempi di i motivi di qualifiche l'accunciamentu di l'ustavule cum'è destacatu. U persunale hà amparatu da i vostri esempi è pudete incitaranu à fà più di l'azzioni identificati cum'è notevuli.
Avete Scentificatu u vostru Scencu pò esse migliuratu
Cuminate chì l'impiigatu à esse scopu è cumprà l'expectativa di i vostri duminii di u travagliu, ma hà l'oppurtunità di migliurà a splutazioni è scopu di diventà un contribuire destacare.
Scopre i zoni chì avìanu bisognu.
Indicate chì, mentri u so attuali qualificatu per un sughjettu, perchè l'hà realizatu cù u cumpletu richiesti di u travagliu più impurtanti, vede a mellizione in spazii specifichi.
Assicuratevi chì, se l'impiigatu hè di guadagnà u più grande incrementu pagatu possibbili annu, avè bisognu à migliurà u prugramma attuale per aduprà l'ugima.
Vi discussà l'area in quale ellu hè a maiò opportunità per a migliione.
U vostru attuali ùn hè micca scontru l'expectazione
Avemu chì, mentri ch'è avemu discututu u so funziunalità durante i scontri sittimati, ùn hè micca megliurà è hè urdinatu di parlà di un pianu d'action. Tutti l'impieghati sò esperati à un minimu per esce da a so expectativa di u travagliu.
Indicate l'azzioni di u spaziu chjave chì ci necessitanu millione prima di pudè stabilisce chì u so esercitu cumune cù l'expectativa di cumprende minima.
Assicuratevi chì l'impiigatu ùn eseguisce micca l'aspettattivi minimi di u travagliu chì avete discussatu per l'annu. Pudete aghjunghje: "Pudete chì ùn sia micca cumunicatu sta informazione chjaramente chè cusì capisce l'implicazione di u vostru praticatu pocu cuntinuvisu. Pigliò chì u nostru prossimu hè un pianu di millione di rendiment in quale fijianciate mette, fendu acordu, setini piazze è i dati avale è si ponu scurdatu di valutà u prugressu.
L'impiegatu ùn ùn cumprende micca ciò chì vi dicenu
Ùn sughjate di ripetiri a stessa infurmazione chì un impiigatu ùn pare micca capisce ciò chì vulete comunicà. Truvate altre manere di dicenu a stessa cosa è sperene chì unu d'elli viaghja cumunicà a vostra prublemi. (Mantene in mente chì alcunu un mancanza di siccità signaleghja disaccordu.)
Diciaraghju à l'impiigatu chì site apertu à qualsiasi dumande chì pò aiutà à esse di i punti chì ùn capisce micca. Finalmente, dumandate ch'ellu resume a so intelligenza di i vostri espunenti chjave di preoccupazione. (Puderete stabilisce u significatu di ciò chì ùn si compite è quantu a banda hè stata cumunicà.)
U impiegatu ùn addeva cun questu chì dicenu
Quandu avete pruvatu à cumunicà chjucchià i prublemi chì avete cù u travagliu di l'impiigatu è l'impiigatu ùn anu addee, interrogazione hè un suggerimentu ricunnisciutu.
- Pudete vi furnisce esempii chì vi dimostra ciò chì hè sbagliatu cù a mio valutazione di a vostra splutazioni?
- Chì pensate chì ùn stanu cumplicatu di a rapprisintazioni ch'e aghju osservatu regularmente questu trimestre?
I feedbacki ch'e aghju ricivutu da i vostri cumpagnie, i membri di l'equipaggiu è di l'altri gestite hè coherente cù e mo osservazioni.
In cunseguenza, averaghju chì ùn avete micca d'accordu cù a mo evaluazione, ma ùn aghju micca intesu qualcosa chì oghje chì mi vulete cambià. Avà, a mio valorazione hè stata. Seraghju felice per discussà a vostra cumerciata in un mesi in a nostra reunione setica dopu chì aghju vistu evidenza di migliore in issi spazii ...
Resuscitate per assicurà Intendent
Diciaraghju à l'impiigatu: "Ghjuvanni, avete resumizatu a nostra dispusizione quì l'oghje, perchè sò ciò chì tù è questu nantu à listessa pagina ? Express confidence in a capacità di upertu di amparà, cultivà, cambià o avè ottimatu: "Sò cunvinta chì vi pudete fà i cambiammu chì avemu avemu discututu oghje. Pensu chì vi puderete fà sti megliu perchè avete u talentu è abilitazioni necessarii per un rendimentu meditarificatu mediu. Sò disponible per aiutà quandu si trova oghji versu u vostru successu o se pensate chì tene micca missu una data di mumentu o una data di mumentu. Serme me sapi quannu questa succede quandu avete cunnisciutu ".
Stabbilisce u Pianu di seguitu
State: "Fighjendu un pianu in modu di perseguite questi migliori. Vogliu avè da avè i punti di retroinvisazioni frecuentemente, per chì sapemu quandu un prublema hè avà. Pigliate u tempu entre ora è ghjovi da vene cun un pianu per falla stu cambiamentu. O xoves, voi è aghju cunvenuta nantu à e mette è timelaghji per u pianu. Pensa à u penseru ancu è vi preparate cun my ideas ".
Reach Acordu n un Pianu d'Accionu
Fate à l'impiigatu: " Aghju accunsentutu chì questu hè un pianu fattivulevule? Hè aghjustatu stu pianu cumunu è sò cunvinutu chì vi puderete cumminisce a maiò nicheità in u schedellu chì avemu sviluppatu. chì pudemu parlà micca di ghjornu?
Annunzià una dicisioni di pagà chì ùn sò micca impopulari
Diciaraghju l'impiigatu: "Basatu nantu à a vostra realizazione d'avè l'annu, aghju stabilitu chì ùn sò micca bisognu à un aumentu di salute. Perchè ùn avete micca assolutu u so aspettu di u travagliu, ùn vi riceve un criatu stu ciclu. Seraghju felice di discussione più in 4-6 mesi dopu avè vistu a sustinitura sustinita in u vostru funzione ".
State u monte di l'aumentu di salariu è l'ammontu di pagamentu chì l'aumentu vi porta in u salario di u persunale cù un novu incrementu salariu. Percentaggi ùn sò micca sempre motivante. Mentre u travagliu puderebbe fattu a matematica, u vostru scopu hè di falla cuncepimentu di u cambiamentu di pagamentu. Esempiu: "A vostra aumentu di salute hè $ 500, è a vostra paga totale $ 55,000".
Quandu avete infurmatu bè è evite una reazione difensiva, puderete esse spiegà a vostra expectativa in una manera chì l'ogetta di u persunale. Speak perchè stu empleu listene, cumpende è mute in - postu chì ùn hè micca chì l'aiutu?