Hè una Reduczione Salute Even Legal?
In una reduccione di salariu, un patronu abbia l'ughjettu di pagamentu chì vo avete a pagamentu per u travagliu chì duverebbe realizatu.
I patroni sò assai ragiunati per quessa ch'elli puderanu reducirà a vostra paga. Eccu i dui ragi cchiù cumuni per chì un patronu puderia fà un riduzzione di salute.
- Una crisi ecunomica hà influinzatu a vendita di a compagnia, a prufittuità, o a capacità di successu com'è un affari. A cumpagnie di bisognu di risparmià soldi ma l'employer hà dichjaratu chì ùn pudere micca operà senza l'attuali nummer di assicurati.
Cusì, un imbottimentu di empleu, furloughs di l'impiegati , o qualsiasi suluzione chì avè esercitatu a so capacità per serve di clienti è creanu un pruduttu ùn sò micca scelte viable per l'affari.
In una situazione di riduzioni di salute, l'impiegati sò generalmente micca felici cù u pagamentu cut. Ma, sicondu a circustanze ecunumica, apprizzieghjanu a mantene a so attività.
Quandu una sucità perseguite un cursu di rimborsu di u reduceru salariu, però, l'assicuranza cresce chì i rettitelli di pagamentu per affettà tutti i travagliati, in particulare quandu sò stati dicati chì e taglije sò in tutta a toca.
In una cumpagnia di clientella parechji anni fà, u CEO spieghjatu à una cumpagnia di riunione chì per evitarà scritte per falluta, dumandava à tutti l'assicurati per fà un pagamentu cut. A ghjente si lamintò, ma a maiò era cumpostu à a so cumpagnia è i so travagamenti. Tuttu tutti si n'andò in u travagliu.
Allora, un impegnu malviziu in a so cuntestava infurmatu à e so amici chì l' intornu di u ghjornu ùn hà micca significatu à tutti. U saldu di l'esecutivu era exemptu da u cut. Comu pudete pinsà, tutti in l'cumpagnia intesu a chiarazza in 24 ore.
Hè dumandatu una reunione cù u CEO. Hà succorsu u migliore. Infurmò à tutti i so impieghi chì era esse exemptatu u pagamentu di i listessi perchè ùn pudia micca aduprà di perde. Ùn aghju micca assistitu à sta reunione, ma intesu parlà per quattru mesi. Ùn aghju micca sicuru a vita di l'impresa di sempre.
A murali di a storia hè chì i vostri langati si traballanu cun voi voltendu à mantene i travagliu è in esperta chì a reduczione hè di corta durazione per un empleu micca exemptu . A riduzzioni salarii per i salariate salute hè più cumplessu. Vede ancu più di fà pagamentu legale .
- A secunna raghjna chì un patronu pudete offre una reducciona di salute hè quandu u vostru travagliu cambia sustancialmente, sia per scelte o per demotion. U patronu pò avè dicisu chì u vostru travagliu ùn si ncontranu i normi, ma pensa chì avete assai per cuntribuisce - in un altru travagliu. Pudete avè dicisu chì voi un travagliu cù una rispunsabilità più larga mentre tùtate u care di un parent malaltia, anziana, o crià i zitelli.
Per u patronu di l'impresa è un locu di travagliu harmoniu, i employers necessanu de mantene un modicum of fairness salariità trà e persone chì sustene u stessu travagliu. Se tu hà fattu più, pudete truvà cun u pagamentu cut.
Una volta, l'employer deve esse cumunicatu cusì cun avanzu di diminuisce a vostra paga, perchè avete l'oportunità di decisu nantu à a vostra cursa d'accionu. Un pagamentu cut also occurs often when an employee decide to leave a current management role to go back to a job as a contributor individual.
Un riduzzione di salute, impone o imponente da e scelte chì fate micca un avvene piacevule. Qualchese chì tocca à a vostra viaghju ecunomica hè scary. In casu d'una rivinimentu involuntariu, fate da sicuru d'avè dumande à u patronu ciò chì deveru bisognu à fà per fà u novu pagamentu più altu. Quandu si serebbe sulitatu, hè animatu à avè l'ochju nantu à u prublemu contru.
Hè cunnisciutu Cumu: pagu cut