Crea un Ambiente di travagliu chì minimizeghja a Need for Disciplinary Action
Perchè ghjè un grande chunk of most handbooks di l' impiegati dedicate per esse scritti di crimini possibbili è i prugrammi cundannati in spiegazione in spiegazione pò esse espertu à u travagliu?
A risposta à queste questione hè cum'è involuttu è cunvoluted cum'è di qualsiasi questione chì pruvate à risponde à e persone.
Perchè Es un Framework di Action Disciplinary Necessary?
A nostra sucetà litigiosa hè una raghjuganda perchè l'impieghi pò vulerete trattà i so cumpagni règula è bè. Pudete ancu esaminà a manera chì i figlioli sò riarrile in parechje famiglia.
Una ricerca in Internet per i paroli " autodisciplina " hà tornatu cù volumi chì i parenti putevanu crià i zitelli in modu chì prumove l'autodisciplina. Articuli nantu à a gestione effetivu di i prucessi di disciplina progressiva sò pronti dispunibili.
Se si travaglia com'è stòricu suciale o culturale, pudete ancu rinsignà u sviluppu di a società gimme in quale parechje persone cumune cum'è chì a vita l'ova una vita per travagliu pocu. Sapete ciò chì? Ùn ci hè micca assai di questa analisi anu utile à gestisce u travagliu di u populu in a vostra urganizazione.
Solu? Ambiente di u travagliu di l'autodiscipline
A question hè assai più simplice. Ùn pudete fà nunda riguardu à u passatu; cum'è patronu, ùn pò micca affettivu i ambienti induve i vostri langazioni eranu stati sustinuti. Ùn pudete micca cuntrollà l 'ambienti di u travagliu in u quali anu sviluppatu i sapè, i cunniscenzi è l'eticura di travagliu chì portanu à a vostra urganizazione.
Chì pudete cuntene? Pudete creà un ambiente di u travagliu è l'interazzione di surviglianza chì incuraghjenu i ghjente chì utilizate à sviluppà è pratica l'autodisciplina.
Quandu a ghjente pratiche l'autodisciplina, a necessità d'interventu di surviglianza, o disciplina imposta internamente, hè minimizatu. I pruduttori puderanu passà a so tempu nantu à i ghjorni divertenti : incuraghjenu, sviluppatu è a relazione di a custruzzione. L'idee seguite aiutanu à creà un ambiente in quale pratiche pratiche l'autodisciplina.
Cumu creà un Ambiente di travagliu di l'autodisciplina
- Fate e vostre aspettazione. A ghjente deve bisognu di ciò chì deve esse tistimunati . Se vulete vedà a migliione cuntinua, iniziativa, è a risolazione di u prublemu, e facenu cunnosce. Oghje a so descrizzione di travagliu funziunale chì hè informattivu, ma nun tutta abbastanza, perchè vulete stimulà una certa flessibilità. Inoltre, passine u tempu cù i novi impieghati à parlà ciò chì hè impurtante per voi è a vostra organizazione. Hè u tempu ben investitu.
- Quandu vi vede l'iniziativa è l'autodisciplina in l'accionamentu, fate a flame. Praise the individual , offerta sustegnu è assicuratevi chì l'idea o processu hè implementatu. Dice à a persona quantu apprezzà a so cuntribuzione è chì spiranza a cuntribuzioni cuntenenu. Prise a persona in modi chì anu impurtante per l'individuu. Pigliate cuncepzioni cum'è più pagamentu, tempu off, tempu è attente da u supervisore, una assignazione speziale, un rolu di cumete di cumitariu, o un opportunità di furmazione è di furmazioni persunali.
- Traite a ghjente chì impera com'è s'ellu sò adulti, chì sò. Pensate à cumu l'adulti vole esse trattatu . Vulenu normi minimi è guidene, solu e pulitiche chjaru necessariu per assicurà un ambiente di travagliu ordinatu, giustu è coherente. Vulenu furnisce una entrée di alcuna decisione chì implica o di u so travagliu.
Vulenu trattà cù rispettu. Vulenu un travagliu per furnisce più di solu un pacìficu . U travagliu cuntribuisce à e bisogni sociale a maiò parte di i persone vulete sentu cum'è se averanu cuntribuisce à quarchi più grande ca elli. A ghjente avete preferitu rien quandu pensanu à andà à travaglià; i migliori di travagliu sustate u successu individuu è gruppu è raghjunghjani l'autoestimu di i membri di u staffu. - Fate una furmazione prestendu specie per i novi impiegati, o quandu impone un novu prucessu di travagliu. Fà una furmazione in a risolazione di u prublema è in a prublema di prucessione chì a ghjente dispunia l'utili chì precisanu à cuntribuiscenu à a migliione cuntinua
- Fate tutte e pulitiche è i prucessi dispunibuli per tutti l'assicurati Appena stampa di l'impiegati prima di implementà una nova pratica. Mantene i focus groups per calibre a reaczione di u persunale per i novi guideri novi. Discuss discussions new in staff or team meetings. Permettemu u tempu per dumande è discussione. Allora, enforce e pulitiche cum'è sempre.
- Fate u vostru locu di travagliu un locu sicuru per i persone per pruvà idee nantu à pensioni, novi idee. Fate tuttu u sforzu di assicurà chì a ghjente ùn sò micca "puniti" quandu una idea ben-pensata prumove in u travagliu cumu hà intenditu. Fate un budgetu per u persunale per gastru in novi modu di travaglià.
- Spend time meeting with staff members regularly. Cammina per u vostru travagliu spessu.
- Fuggite a cumunicazione aperta trà noi è a ghjente chì vi informa à voi. Comunità tutti l'infurmazioni chì sò dispunibuli nantu à a vostra attività, i vostri clienti, a vostra prufittuità è a vostra misión è a visione . Cumperà l'ugettivi di l'urganizazione. Ci sò più ghjente sapi più ch'elli ponu in modu indipendenti per aiutà.
- Perchè u travagliu hè populatu da l'animali umani, u pratichi ùn anu micca praticatu l'autodisciplina. In questu instigatori, indirizzanu còmpiu inaccettabili subitu. Quasi nunda nanzu a morale di i vostri langili cuntribuenti à più rapidamente di vede u travagliu di u travagliu impurtanti si ponu micca corregutu.