Mentre chì ci hè una evidenza evidenze per sustene a teoria di u Principiu Petru, ùn deveria micca esse u casu.
Chì ellu Petru hè principale
In i termini più simplici, u Principiu Petru hè una teoria chì i pirsuni in una ghjerarchia chì facenu un bon travagliu sò promossi à u livellu successivo. Se elli sò cumpetenti, sò sustituiti novi à u livellu più vicinu. Sì ùn sò micca cumpetenze, ùn sò micca prumossu è si sò stati à quellu livellu. Cusì, i persone fermani à fà sviutà è sò un nivellu sopra à l'ultimi niveli à u quali eranu cunzignati. Mentre chì stu fenominu hè chjaru è veru in parechji casi, ùn hè micca sempre accurate.
- L'individuu ùn hè micca prumuvutu perchè ùn ci era micca una apertura abitata. Dui sperimentali di ricerca maiò eranu parenti è pocu à uguali in età, spettaenza è talentu. Unu era prumuvutu à u Manager di a Dipartenza. L'altru deve aspittà d'un cussu di anni finu à chì apre a una postura simili. Ùn era micca incompetent - distanti da questu - ellu hà bisognu di un locu per apre u più in a xerarita.
- L'individuu pò esse statu in una pusizioni superiore è hà sceglie per passà un livellu. Parechji visitatori superiore sò promossi à u Manager di Sales Manager solu per scopre chì ùn mancanu a gestione è eranu più felice in vendita. Trasfurmà in u so rolu di precedente, induve eranu cuncurrenti è assai riescita.
- L'individuu ùn era micca disprezzatu per a pusizione in quali eranu sustegnu, ma hà travagliatu bè per sviluppà e cumpetenze necessariu per esse successu à u novu livellu. Puderanu esse un esame un Principle di Petru, ma ùn sò più.
Cumu si vende u Principiu Petru
In l'Artìculu di Enfasi di Enfasi, avemu amparatu chì "Ci hè sta presenza in un affari americanu per trasfurmà" à l'altru "chì i persone persunate per fà ottene promozioni finu à quandu anu un nivellu induve elli ùn pudere micca fà u travagliu dumandatu di questa position. infeliz, a pattu di surviglià è à u stessu tempu u costu di a cumpagnia di soldi in a produtività perduta, hà diminuite a moralità è menu d'innuvazione ".
A causa di l'ufficiu costu di a produtività periculata, hà diminuitu a moralità è di menu innovazione ghjentati intelligenti cercanu modi per fà u Principiu di Petru. Ci sò tliet manere di sbattinu u Principiu Petru : prumove megliu, dimore è train. Pò esse stuposa per suggerisce chì pudemu sustenevuli megliu, in quantu a quantità di tempu è u sforzu chì si putemu dumandà e dumande ghjuste è sceglie i modi,
A dimostrarià e persone chì anu righjuntu u so livellu di l'incompetenza pò esse duru, ma hè spessu l'unicu modu.
È pò esse una situazione win-win perchè l'individu chì hè in u so livellu di l'incompetenza ùn hè micca felice d'avà è prubleulevule bè d'avè l'uppurtunità di ritornu à ciò chì hà fattu bè (bastava chì era un modu salvatariu di fà) . Questu modu di salvezza, di sicuru, hè Promucione Inversa.
U furmazione hè sempre una bona scelta. Se avete prumuvutu un individuu è scuprite chì ùn sò micca cuncettanti à quellu livellu, furmazione supplementu è / o mentri pò dà l'utili chì devenu bisognu à ripece. Marcia Reynolds, autora di "Wander Woman: Cumu questu Donna Achieving Cuntentu è Direzione" dici chì ùn pudete "... verificà veramente a virità di u Principiu Petru senza analizà u furmazione chì a persona hà avutu per a pusizione chì anu hè stata mudificata, sopratuttu s'ellu hè una promozione.
Cù ogni prumuzione, a persona hà da rinunzià parechje di e cose ch'elli anu fattu prima è adopranu novi funziii, responsabbilità è perspettivi (inclusi i valori di u travagliu).
Ciò chì avianu prima ùn guariscenu micca u successu in u presente. In ogni casu, se a persona ùn avè micca bonu mentri , furmazione è un capu chì pò furnisce u turnu, ùn sò micca datu l'utili da successu. Anu pussutu esse cumprendede se deve a chance. "
A Bottom Line
Prima di rinunzià à qualchissia cum'è un esemplariu di u Principiu Petru, assicuratevi chì avete fattu tuttu ciò chì pudete per aiutà à successu à u novu livellu. A furmazione, i sapienti è a bona dirigenza pò esse tutti questi bisognu di novu diventà una storia cumposta è risurrezzione in l'urganizazione.