Questa versione hè scritta da a persunale di u persunale. Per a perspettiva di u direttore, vede " U pianu di u sviluppu indibidutu è Discusione: U Punticchiu di u direttore. "
Preparazione
A maiò parte di l'urganisazione seranu un kind di form IDP per cumpricà, o una versione in linea, cù instructions. L'impiigatu deve cumprà a forma in primu. I IDP sò furmate u seguitu:
I vucali di carriè (u sviluppu pò esse per u travagliu attuale è / o per roli futuri potenziali): Questu risponde a dumanda, "Sviluppu per questu sforzu?" Per megliu in u travagliu correnti? Sè vo aspetta à qualchì altru travagliu, o una promozione o una movimenti laterale? I boni piani di sviluppu sò spessu indirizzanu l'impiegazione currente è almenu dui roles futuri futuri.
Una evaluazione di e maiò forza è e necessità di sviluppu (spessu sceltu da una lista di cumpetenze o criteri di criteri di riprissioni). Mentre chì ci sò limitati à l'autoestima, fate u vostru megliu per sceglie i vostri trè à sei punti di forza è e top tres necessità di sviluppu.
Sè vo site novu in un rolu, questu seranu probabbilinate a dumila o cumerci di travagliu pocu cumunu cù quale avete avutu pocu espertu precedente. Pò esse puderanu esse identificatu in a vostra apprezzazione di rendiment, una evaluazione di 360 guira , o rispundimentu da u vostru maniger o un coach. Per preparà un rolu novu, avete bisognu di identificà e cumpetenzi necessarii per questu rolu novu chì avete micca avà.
I punti di forza si devenu esse rinforzatu è anch'elli in leveraged per indirizzà i sviluppi di u sviluppu.
I scopu di sviluppu: Scrivite un scopu breve di sviluppu per ogni sviluppu di sviluppu Per esempiu, " Improvete e cumpetenze di scumparu ", o "Amparate cumu guidà un equipatu di pruduttu ". Piani d'azzione per indirizzà ogni urganizazione di sviluppu. Fate una lista di idee per discutite cù u vostru manidu di cumu per fà ottene u scopu di sviluppu (piani d'azzione). Eccu l'azzione di sviluppu più cumuni, numinati per u modu di l'impattu di u sviluppu:
- Move à un novu travagliu.
- Pigliate una assignazione sfida in u vostru travagliu correnti.
- Amparate da alcuna parte (u vostru dirittore, un coach, un patrone di sughjetti).
- Prughjettate nantu à u tema: piglià un cursu, leghje nantu à u tema.
Per quarchi idee, pudete bisognu di piglià l'appruvisazione di u diritturu. Vede " 10 manere di ricunquistà di u vostru capu per e vostre idee. "
Una sizzioni per e dati di seguitu, aghjurnamenti statistiche è signatures. Select date, costs, and who's responsible for what. Questa parte hè stata chjamata durante a discussione. A data avarà da aiutu spicificate è mantene a vostra impegnu. Ogni costu deve esse appruvata da u vostru dirittore. Mentre chì voi site rispunsevule per a maiò parte di u vostru pianu, u vostru diritturi pò avè qualchissia cose chì ellu hà fattu u travagliu di sustene.
U Discussion cù u vostru Manager
Invece chì hè pussibule di avè u vostru propiu pianu è ùn implica micca u vostru manicurista, hè megliu megliu l'indimentà di u diritturu, l'impegni è u sustegnu.
Schedule una ora cù u vostru manager per discutiri. Andate per tutte e sezzioni di u pianu, prima chì prisenta i vostri idee, è dinanz'à u vostru dirittore per i risultati è e so idee. Hè impurtante de sente, è sia prestu per risponde chì ponu surprisa. Invece, l'autoestruzzioni sò in norma imprecisa, perchè u vostru diritturi pudete avè infurmazione impurtante nantu à i vostri punti di forza è debule chì ùn avete capitu.
U vostru dirittore possu ancu avè idee di azzione di evoluzione per aghjunghje à u vostru pianu. Or, ellu / ella pudete necessariu d'appruvà o mudificà l'idee chì avete avutu. Quandu vi ghjunghje à un accordu per e vostre scopi è i piani, decisione è cuncorda nantu à i date di finalizazione è di date di seguitu.
Firà a forma, cù copie per tutti dui. Per mezu di voi firmate u pianu, hè un impegnu simbuluvule bidirettu.
Implica u Pianu, seguitu in spessu, è riflette nantu à ciò chì hà imparutu
Mantene u vostru pianu davanti à voi in ogni momentu. Scuprite questi partiti cumpleghjani, avete sentutu un sensu di realizazione. Pensate à ciò chì avete fattu, ciò chì leghje, ciò chì hà amparatu. Chì eranu i lezziò? Chì avete da incorpori com'è una parte permanente di u vostru repertoriu? Chì avete a rietta? Chì hà amparatu à sè stessu? I vostri diskussioni di seguitu cù u vostru amministratore vi aiutà à insaccate quelli "V8 momenti", è i dui di voi avè verificà u progessu è avè cun avè modifiche cù u vostru pianu.
U dumitru puderia esse "un documentu vivante", è un catalizatore per discussioni cuntinui nantu à u vostru sviluppu.
Publicatu 5/23/2015