Optimizing the Employee Experience
Fate ciò chì es necessariu è cuntribuisce à a stratiggia cummerciale generale in un clima cuncessu di risorsa hè un prublema chì a maiò parte di i prufessiunali di RESSU sapanu troppu bè.
Assicurà quelli riscoli è attivamente cuntribuiscenu à u successu di l'affari riservatu l'enfasi, a pianificazione è a tecnulugia chì allughjenu è soporta l'estrategia di RH.
A forza di u travagliu di l'oghje hè tutte l'expectativa quant'à a manera di vulemu travaglià è l'utili chì vulianu utilizà per cumprà u so travagliu. I pruduzzioni di colture mubilitariu è l'usu di a tecnulugia chì permette u flussu di l'informazione pò creà una sperienza chì porta à una forza di travagliu più impurtante Ma, criendu pussibuli d'impegni pusitivi è impegni hè direttamente direttamente cun l'opere di tecnoloia di RH.
A scundiscia di u sfida di tecnulugia HR
L'urganisazione RH hè l'uperazione di u tecnolofu. Dice a tecnulugia, anche, hà evoluzione è cambia assai à l'ultima decada. U tecnulugia HR, o un settore di prudutti (o servizi) chì automatizanu i prucessi HR, sò spessu referenu cum'è suite.
Pudete utilizà u termu suite in certi modi chì varienu da un pruduttu unicu prudutti chì anu integrati cù altri prudutti da a stessa cumpagnia à i gruppi di prudutti da parechji vinditori chì sò usati in ghjocu per automatizà una zona di u cummerciale funziunale.
Cusì l'oghje pò esse un cunghjettu di prudutti integrati prublemi da un solu vinditore, o puderia riferite ancu à un gruppu di servizii servizii di serviziu chì permettenu e funzioni necessarii per operà una organizazione HR in questa impiegazione d'urighjina o vendeur.
I ragiunati per aduprà un software suite di RH have also evolved un pocu, ma i punti fundamentali sò sempri impurtanti oghje.
Hè impurtante chì a suluzione:
- automatizeghja tanti tarei cum'è possibili,
- furnisce una taxa di errore diminuta,
- sustene l'analisi di u profonda, è
- Offre l'opere di self-service per i sperienze.
L'automatizazione è l'ottimisione di ottimisione di i processi permetteranu HR per esse più strategica è fussinu nantu à i so cumposti più impurtanti cum'è recruiting talent, management, retenzione è esperienza di l'impresa.
Core Processes and Interoperable Systems
Circate una solu suluzione chì permette a sperienza impiegata positiva è facilità l'uggetti strategiche RH mentre l'automatizazione di l'operazione ticnica hè un cummerciu altu. Un numeru sguassà di scelte esse per i sistemi tecnulugia è i prublemi , ma i patroni anu bisognu d'alluntjate strategica un criticu chjaru di scelta.
L'organizazione RH debe alineate cù a strattu di cummerciale è sceglie un sistema di supportu. Quandu evaluheghjani HR suites, i direttori di RH seranu dumandà dumande, per esempiu per assicurà a suluzione cumune à e cose di i so attività. I chjassi cume sò:
- Pudete u sistema automatizà tutti i prublemi di RH core, facilitate un modu mudernu di travagliu cumprendi una cullaburazione incubata in tutti i prucessi, è eseguisce questi operazioni tattichi in una manera acceptable? In pocu tempu, u sistemu si cumpleta i duminii di a cummerciale HR?
- Hè u gruppu HR ottimisate funzioni critichi è cuntribuiscenu à i scopu di l'impresa di a cumpagnia? Sti funzioni critichi devenu cumprendi modi muderni di truvà e attrae i so cumpagni di talentu, hà sviluppatu e cumpetenze di ipertorii è proporcionanu cuntenienzii per gestionà e lacrimestre di talentu
- Hè l'HR suite furnisce una manera di creà processe HR à end-to-end e integrazione di data completa chì furnisce un mudellu di dati unicu? I cummerciu avemu bisognu à aghjunghje è accede à una copia di l'impresa cumpleta, ùn importa micca quella funzione hè involvena. Questa hè essenziale per l'organizazione RH chì hè prova di eseguisce end-to-end Processes HR à maximizà a sperienza impiigata positiva.
Talentu, Direzzione Stratigica è Cambiamentu
U RH s'hè trasfirutu fora di u paradigmu di u dipartimentu di u persunale è hè in pusazione per aghjunà valuru strategicu significativu per a vostra attività.
U cambiamentu hè attaccatu à u muvimentu in l'imprese di l'impresa d'infurmazioni, chì hà elevatu u valore di u talentu è a realizazione chì hè un recursu criticu.
L'urganizazione tecnulugica l'urganizazione chì deve automatizà è attivà a funzioni core di HR, ma dinò sustene a missa strategica di HR in organisazioni in oggi. Hè un prublemu riguardu, ma u pianu di i prudutti chì facenu i realizazione di e trè necessità di u cummerciale.