Uniformed Services Employment & Reemployment Rights Act
L'attu s'aprica à i persone chì rializaranu u travagliu, volunteramente o involuntariamente, in "servizii uniformi", chì includenu l'Armata, Marina, Corps Marine, Forza Aria, Guardia Cosice è u Corps cumissioni di u serviziu di Salute Publicu, ognuna di sti servizii.
A furmazione Federale o serviziu in l' Guardia Naziunale di l' Armada è a Garde Naziunale di l'Uri ancu prumove di diritti sottu USERRA.
Uniforme serviziu cumporta u cumpagnu attivo , u travagliu attivu per a furmazione, u travagliu di dati inattivi (per esempiu), l'attuali iniziale di curative actiu, è l' onori funirali anu realizatu da a Guardia Naziunale è i membri di riservazione, è u periodu per quale una persona hè assentiva da una pusizione di u travagliu per u scopu di un esame per stabilisce fitness per a qualsiasi travagliu tali.
Quale hè elettu di Reemployment?
U reemployment rights estenu à e persone chì ùn anu ausente da una pusizione di travagliu per "serviziu in i servizii uniformi". "U serviziu à i servizii uniformi" significa u cumerciu di u travagliu nantu à un prughjettu voluntariu o involuntariu in un servitore uniformatu, cumpresi:
- Attiviu attivu
- Attive duties for training
- Attivitu attivu iniziale di furmazione
- U travagliu di deactività inactività
- Mandatu di Guardia Naziunale di Full-time.
- Assenza da u travagliu per un esame per stabilisce l'addevu di una persona per qualchissia di i tipi di u travagliu di supra.
- Oghji funerali oghja realizatu da Guardia Naziuna o membri di riserva
I «servizii uniformi» sò i seguenti:
- Armata, Marina, Corpu Marine, Forza Aria, o Guardia Costera.
- Riserva di l'armata, Riserva Navale, Riserva di Marine Corps, Reserva di Forza Aria, Riserva Guardia Marina.
- Esèrcitu Nazi Guardia o Aria Guardia Naziunale.
- Corps commissioned di u serviziu di Salute Pública .
- Qualchese altre categuria di persone designate da u presidente in u tempu di guerra o di emergenza.
Avance Avance
A lege hè bisognu di l'impiegati à furnisce i so cumpagenti cun avvena anticipata di u serviziu militari.
Avvisu pò esse scrittu o urale. Pò esse furnitu da u persunale o da un officinale appiccicatu di a succissioni di u militaru in quale u servitore sarà serve. In ogni casu, ùn esiste avè avutu bisogni se:
- necessità militari impedisce à dà un avvisu; o
- a darià di notizia hè altrimente impossibile o raghjonu.
Duration of Service
U cumpagnu cumportamentu longu chì provoca a mancanza di una persona in una pusizzioni ùn devenu micca più di cinque anni. A maiò parte di i servizii di serviziu serà numeratu cumendu in u computu di u periodu di cinque anni.
Eccezziune. Eve categurie di serviziu venenu esaminatu di a limitazione di cinque anni. Queste include:
- Un serviziu necessariu dopu à cinque anni per cumpensà un tempu iniziale di u serviziu obligatu. Certi spicificità militari, cum'è u prugramma di l'energia nucleare di a Marina, necessitate un servizio di serviziu d'iniziu attivu fora di quattru anni.
- Un serviziu da quale una persona, per nisuna tortura di a persona, hè incapu di acquistà una liberazione in u limitu di cinque anni. Per esempiu, u limitu di cinque anni ùn sarà micca aplicatu à i membri di a Marina o Marine Corps chì u serviziu di u serviziu obligatu vanu duranti à u mari. Ùn serà appiccatu quannu i membri di u servitore sò intrendu in modu attivamente allora l'annegazione di a so data di u serviziu obligatu ( STOPLOSS ).
- Furmazione necessaria di reservistà è di i membri di a Guarda Nazzista. I prezzi annunzii di furmazione annuali è timpeste si deve mandati per statutu per i reservisti è i membri di a Guarda Naziunale sò esente da a so limitazione di cinque anni. Hè escluditu ancu un esame di furmazioni supplementari certificati da scritta da u Sicritariu di u serviziu impurtante per esse necessariu per u sviluppu pruvisivu individuale.
- Un serviziu sottu un ordine involuntariu, o per esse rimettutu, u travagliu attivu durante a situazione domestica di salvezza o situazione naziunali .
- Un serviziu sottu un ordine per, o esse in permanenza, u travagliu attivu (altru ch'è micca di furmazione) per una guerra o d'emergenza naziunale dichjarata da u
Presidente o Cungressu. Sta catigurìa cuntene u serviziu micca solu per i persone accurdati pi dirittimi attivi, ma ancu u serviziu di voluntieri chì anu ricivutu ordine à u travagliu attivu.
- Attiviu attivu (altru solu per a furmazione) da i vuluntarii sustegnu "missions operativi" per quali i Riservatori Esculati anu urdinatu à u travagliu attivu senza u so permessu. Tali missioni operativi invistiscenu circanzi circunna di guerra o d'emergenza naziunale chì, sottu l'autorizazione presidenziale, i membri di a Riserva Selectata pò esse involuntariamente urdinatu à u minimu attivo sottu 10 Titulu, USC Section 12304. U riccu intervenzione militari americanu in u supportu di a ristaurazione di a demucrazia in Haiti ("Uphold Democracy") hè stata questa missione operativa cum'è l'operazione in Bosnia ("Endeavour Joint"). Questa sesta esenzioni per a limita di cinqui anni facianu i persone chì sò chjamati à u travagliu attivu dopu à esse voluntiunati per soporta missions operativi. I volti à l'urdinazione per i missi operativi ùn anu da esse accunsentutu per esse attivo activu per missi operativi.
- U sirviziu per i vuluntarii chì sò urdinati à u travagliu attivu in supportu di una "missione critica o requisitu" in altri altri chì micca di guerra o espanzioni naziunali, è quandu ùn hè micca affinatu. I Secretarii di e diverse rami militari anu pussedi autorità per designà una operazione militari cum'è una missione critica o esigenza.
- U servitu Federale da i membri di a Guardia Naziunale invucatu da u Presidente per suppressione una insurrezioni, repele una invasione o eseguisce e leie di i Stati Uniti.
U serviziu di Rèpiificà
Quandu u serviziu seria disgalifikatu? L'statutu aghjustate alcuna circustanza:
- Sezione da u serviziu cù una descarga di disudubile o di culle.
- Sezione da u serviziu sottu altre cà vigilità.
- Dismissal of an official commissioned in certain situations involving a court martial or by order of the President in time of war (Section 1161 (a) of Title 10).
- Cugliu l'individuu da i rotuli quandu l'indipendente hè stata abbandunata senza autorità di più di trè mesi o quale hè imprisoned per una corte civile. (Seczione 1161 (b) di Titulu 10)
Rituportatu torna à u travagliu
Servizio di 1 à 30 ghjorni . A persone deve esse infurmatu à u so patronu per u principiu di u primu ghjornu di u travagliu hà regularmente di piacè chì si mette ose ore dopu u finale di u ghjornu di u ghjornu. Per esempiu, un patronu ùn pò esse dumandà un membru di u servitore chì torna in casa à 10:00 p.m. per report à travaglià à 12:30 a dda notti. Ma u patronu pò esse dumandà u travagliu per reporte per 6:00 a maghju a mane dopu.
Sè a causa di nudda curpa di l'impiigatu, puntualmente riportatu à u travagliu seria impussìbile o raghjonu, l'empleu deve esse infurmatu in u travagliu prestu più prestu.
Pruduczioni . U limitu per riportà à u travagliu per una persona chì hè abbandunatu di u travagliu per piglià un esame di fitness-per-service hè a stessa cum'è quella nantu à i persone chì ùn anu assentatu da 1 à 30 ghjorni. Questu pianu s'applicà appena di a larga di l'absentenza di a persona.
U serviziu di 31 à 180 ghjorni . Una dumanda di reemployment deve esse mandata nè più tardi de 14 giorni dopu a cumplizzione di u serviziu di una persona. Se u sottomessu di una appuntamentu puntuale hè impussibile o raghjonu senza nudda culpa di a persona, l'appiezione deve esse mandata prima. Se u 14 ° ghjornu oghje annantu à un ghjornu chì l'uffizii ùn sò micca aperti, o ùn ci hè altrimente un accessu à accettà l'appiecu, u tempu si estende à u ghjornu dopu ghjornu.
Un servitore di 181 o parechji ghjorni . Una dumanda di reemployment deve esse mandatu nant'à più di 90 ghjorni dopu a cumplizzione di u serviziu militari di una persona. Se u 90u ghjornu oghje nantu à un ghjornu chì l'uffizii ùn sò micca aperti, o ùn ci hè altrimente un accessu nant'à accettà l'appiecu, u tempu si estende à l'oghje u ghjornu di l'affari.
Disabiltà incù o aggravatu . I termini di l'infurmazioni o di appiecazione sò stesu per dumandate à dui anni per i persone chì sò ospiti o cunvaliscati per una incapacità incurda o aggravata durante u periodu di serviziu militari.
U pianu di sente annu hè stesu da u tempu minimu necessariu per accade una circustanza allora u cuntrollu di un indimuniatu chì puderà rappurtarete in u pianu di sente anni impossible o raghjonu.
Tardoru unexcused . Sò i diritti di u repertoriu di una persunata automaticamente se a persona ùn viaghja à rapportu à u travagliu o di dumandà u reemployment in i limiti di tempu? No, ma a persona hè sottumessu à e reguli di l'impiegante chì regulanu l'absenza in miccautu.
Cumu possu trattà i persone per un ghjornu
Connessu à rispettu à e persone chì anu una distazione incurru o aggravatu da u serviziu militari, a pusizione in quale hè restituita una persona hè basatu annantu à a durata di u servizio militare di una persona.
1 à 90 ghjorni . A persona chì u serviziu militari durò 1 à 90 ghjorni sò da esse "prontamente reemployed" in u seguitu di priorità:
(1) (A) in u travagliu a persona hà avè pussutu avè a persunita persunata continuamente, finu à chì a persona hè qualificata per u travagliu o ponu esse qualificata dopu un pruduttu ravitatu da u patronu per qualificà a persona; o, (B) in a pusizione di u travagliu in quale a persona era impiegata in a data di u principiu di u serviziu in i servizii uniformi, solu se a persona ùn hè micca qualificata per eserciziunà i funzioni di a pusizione chjamata à u subparramentu (A ) dopu un pruduttu ragiuni da u patronu per qualificà a persona.
(2) Sì l'impiigatu ùn ponu esse qualificata per una pusizzioni scritta (àutru ca per una minuranza incurru o aggravata da u servizio militare) ancu dopu un sughjornu di l'impiegatori ragiuni, a persona hè di ritruvà in una pusizioni chì hè l'approssimazioni vicinu à i posti richiestate (in questu ordine) chì a persona hè capaci di rializà, cù a seniorità sèquita.
In u rispettu à i primi dui pusizioni, i patroni ùn anu micca l'opzione di offre un altru travagliu di anzianità, statutu è pagamentu equivalenti.
91 o parechji ghjorni . A lege urganizeghja i patroni à pronticamenti reemploy persons chì tornanu da u servitori militari di 91 o dumande ghjorni in l'urdinariu di priorità:
(1) (A). In u travagliu a persona hà avè pussutu avè a persunita persunata continuamente, o una pusizione cum'è l'anzita è pagà, finu à chì a persona hè qualificata per u travagliu o ponu esse qualificata dopu un pruduttu ravitatu da u patronu per qualificà a persona; o, (B) in a pusizione di u travagliu in quale a persona era impiegata in a data di u principiu di u serviziu in i servizii uniformi, o una pusizione di cum'è anzita, statutu è paghe i dritimi chì a persona hè qualificata per fà, solu se a persona ùn hè micca qualificata per eserciziunà e funzioni di a pusizione chjamata in uparatu (A) dopu un sforzu razuali da u patronu per qualificà a persona.
(2) Sì l'impiigatu ùn ponu esse qualificatu per u pusiziu in u (A) o (B) quì: in qualsiasi altri pusizioni d'estatus inferenti è pagà, ma quasi a quasi apprtenisci i posti supra (in questu ordine) chì l'impiigatu hè qualified to perform with full seniority.
Posizione "Escalator" . U postu di reemployment cù a prublema più altamente in l'schema di rimbursà rifletti u principiu "scalator" hè statu un cuncettu chjave in leghje di repertoriu di i veterani federali. U principale scalaveru vole chì ogni cumpagnante di serviziu di vultà in veramente ritrova in u minimale di l'anziane in u puntu chì a persona hà avutu occupatu se a persona era stata persistenti per l'uperazione.
A pusizione ùn hè micca necessàbbilamenti u stessu travagliu chì a persona prendenti prendenti. Per esempiu, se a persona hè stata sustinutu cù una certa razziunalità chì a persone ùn era micca assenza, a persona hà pussutu dà capitu per quella promozione prublema di reintegruzione. Per d 'altra banda, a pusizione puderia esse à un nivulu inferjuriamente di quellu chì era prenditutu prublemi, puderia esse un postu diffeenti, o puderia sia statu cunvinte nantu à u statutu di smarzu.
Prufessiunalizazione . L'impiegatori devenu fà sforzi ravigghiati à qualificà i servizii di serviziu di serviziu chì ùn sò micca qualificati per posizzioni di riemployazione chì altrimente anu da esse drittu per mantenenu per ragiuni altri una distabilità incurda o aggravata da u serviziu militari.
L'impiegante devenu furnisce i formazione di ricerca è ogni furmazione necessaria per aghjurnà a cumpetenza di u passageru di u passageru in situazione chì l'impiigatu ùn hè più qualified per i tecnulugia. U furmazione ùn serà micca necessariu, se hè un prublema indispensa per u patronu, cum'è discuttu sottu.
Sè i prudutti raciali ùn fallen di qualificà una persona per i primi posti di repertorii di u primu è segundiu in i schemi di quì sottu, a persone deve esse postu in una pusizzioni di appruvisazioni equivalente o vicinu è paghe chì a persona hè qualificata per esse realizatu (a terza position di reemployment in l'above schemi).
Reemployment "Dime" . A lege tistimonieghja chì i quelli di serviziu di serviziu chì sò "prontu reemployed". Chì ghjè pronta dependerà di e circustanze di ogni casu individuali. A riposizione after weekend Duty of Guardia naziunale generalmente serà a ghjente di regula regularmente di travagliu. Per d 'altra banda, a riintrappu dopu à cinque anni nantu à u mandatu attivu puderanu esse bisognu di un impiigatu incumbentu chì hà occupatu a posizzione di u membru di u servitore è chì puderia esse u vacettu di questa position.
Situazioni cambiatu. Reemployment di una persona hè scusa se a circustanza di un patronu hà cambiatu tanticchia chì u reemployment da a persona seria impussìbile o raghjonu. A riduzioni in forza chì avaristi includeu a persona seria un esempiu.
Pertinà indispensabile. I patronos sò scusa da fà i sforzi per qualificà i servizii di serviziu di uvizziu o da accodà individueli cù disabiliati di u serviziu di serviziu à u travagliu puderia esse di questa diffizzioni o gastu per causà "difficultà indispirevule".
Drittijiet di antichi
I repertorii di serviziu di reemployed sò intitulati à l'anziane è tutti i diritti è i prestazioni basati nantu à l'anzilità chì anu avè alcuni cun certezziunazione ravigata si sò stati continuamente impiegati.
Un dirittu o benefiziu hè a sperienza si hè stata determinata o accruenti cù a lunghizza di serviziu. D 'altra banda, un dirittu o benefiziu ùn hè micca anzianità basatu s'ellu hè una cumpensazione per u travagliu realizatu o hè sottumessu à una cuntinenza significativa.
Diritti micca basati in anziani
I servizii di u serviziu di partenza sò devenu esse trattu comu si sò in una licenza di assenza . In cunseguenza, quandu sò alluntanati sò bisognu di participà à qualsiasi diritti è prestazioni chì ùn sò micca basati in l'anzilità chì hè dispunibili per i sviluppati in folla micca militari di assenza, pagatu o micca pagatu. Se ci hè una variazione frà diversi tipi di stanzi non militari di l'absenza, u membru di u serviziu dà u dirittu à u trattamentu più favorevule mentre a licenza senza militare hè comparable. Per esempiu, un trè ghjornu dispunibile à l'assicurati in folla micca militari di assenza, pagatu o impagati. Se ci hè una variazione frà diversi tipi di stanzi non militari di l'absenza, u membru di u serviziu dà u dirittu à u trattamentu più favorevule mentre a licenza senza militare hè comparable. Per esempiu, un lamentu di ritrattu di tres jorna ùn hè micca cumparatu à un periudu di dui anni di u travagliu attivu.
L'impiegati ritorni seranu tute no solamente à i diritti di l'anzianità è i prestazioni disponibili à u tempu chì partissi per u servitariu militari, ma ancu quelli chì eranu effittiva durante u so serviziu.
Pagine di vacanze è Salute Beneficii
I membri di i servizii di u serviziu deve esse, per a so dumanda, esse permettenu d'utilizà qualsiasi vacanze chì avìanu accruciati prima di l'iniziu di u so serviziu militari in u postu di licenza impagata. In ogni casu, cuntinueghja à esse a lege chì i membri di u serviziu ùn ponu esse ubbligatu à usà u tempu di vacanze per u serviziu militari.
A lege prupone cumpagnia di prestazioni sanitarie per i persone chì ùn anu assenza di u travagliu per serve in u militaru, ancu quandu i so patroni ùn sò micca cuparti da COBRA. (I patti cù pocu di 20 empleu sò esente per COBRA.)
Se a cobertura di u pianu di a salute di a pèrdita finiscinu per una assicuta per u servitariu militari, a persona pò elegite per cuntinuà a cundizione di u pianu di a salute per à 18 mesi dopu à l'assenza inizio, o per u periodu di serviziu (più u tempu permessu di dumandà reemployment), qualsiasi periodu hè curtu. A persona ùn pò micca esse necessariu di pagà più di u 102 per centu di a prima prima di a cobertura. Se u serviziu militari era di 30 ghjurni o parechji ghjorni, a persona ùn pò micca esse ubligatoriu di pagà più di quella parte di u persunale nurmale di qualunque premium.
Exclusions / waiting periods . Un periodu d'espanzioni o esclusion ùn pò micca impostu nantu à stallazione si a cobertura di a salute si avissi statu furnutu à una persona hà avutu a persone chì ùn era statu assenti per u serviziu militari. In ogni casu, una eccezione hè appiecata à a minuranza determinata da u Sicritariu di Veterani (Affitti di Veterani) (VA) per esse in serviziu.
Multipurpose . A responsabilità per i cuntribuzioni per u patronu è i prestazioni sottu pianos multi-impianti hè da esse attribuita da u patrone di u patronu di modu cusì chì u patronu di u patronu prupone. Se u patruni ùn faci micca pruvisione per l'assignazione, a responsabilità hè da esse attribuita à l'ultimu patronu chì impiegà a persona prima di u servitariu militare di a persona, o si u patronu ùn hè più funziunale, à u pianu.
A salvezza di a dispusizione
Sutta USERRA, un impiigatu reemployed ùn pò micca esse rimbursatu senza cause, e seguenti:
- Un annu dopu à a data di rimbursu se u periodu di u servitore militare era di più di sei mesi (181 ghjorni o più).
- Duoppu sei mesi dopu a data di rimbursu si u periodu di u persunale di u servizio militare era di 31 à 180 ghjorni.
A persone chì serve per 30 o unsi ghjorni ùn sò micca esse protetti di l'alta, senza cause. In ogni casu, sò stati prutetti di discriminazione per u servu militari o di obbligazione.
Discriminazione di l'Occasi
A discriminazione per a l'uperazione per l'oblastu passatu, currente, o futuru hè obligatu. A prute hè larga, chì si estendu a maiò parte di l'impiegazione, cumpresi:
- allughjarà ;
- promozione ;
- u reemployment;
- terminazione ; è
- benefizii
Persone protetti . A lege si pruteghja da a discriminazione di i membri passati, i membri currispundenti, è di e persone chì anu dumandà esse membru di qualsiasi di e rami di i servizii uniformi.
Nanzu solu i reservatori è i membri di a Guarda Naziunale anu tutatu da a discriminazione. Sutta USERRA, persone cù obligazioni passati, currenti o futuri in tutti i rami di l'esercitu sò ancu prutetti.
Standard / burden of proof . Se u passatu passatu, presente o futuru di un indivimu cù u serviziu hè un fattore motivante in l'affari di u travagliu avvirtutu contra u persunale, u patronu hà fattu una viulazione, finu à chì u patronu puteva pruvucari ch'ella avaria pussutu piglià a stessa azzjoni, invece di u indipindenza cù u serviziu. U burden of proof is on the employer una volta u casu prima facie hè stabilitu.
A lege promulgata esclameghja chì a responsabilità hè pussibule quan a cunnessione di serviziu hè una sola ragiune d'un patronu per l'accionamentu. Per ùn esse responsabilità, l'employer vole pruvà chì una ragiuna altru cà a cunnessione di serviziu seria stata bè per justificà a so azzione.
Ogni standard è u gravidenza di pruvenimentu now stipulate in a lege si applica à tutti i casi, inveci di a data di a causa di l'azzioni, cumprendi discriminazione causati sottu a lege predecessor ("VRR").
Repubblica
I patroni sò pruibbiti di rialiède à qualcunu:
- chì fate una pretendenza sottu a lege;
- chì tistimunieghja, aiuta o in particulare participe in una sonda di prucessu o prucede sottu a lege; o
- quellu chì eserciteghja qualsiasi drittu furnituutu sottu a lege.
- sì o micca a persona hà realizatu serviziu militari.
Cumu a lege hè aggurata
Regulamentu . U Sicritariu di u Labouru hà apoderatu à impone regulazione chì impone u statutu. Avanzatu, u Sicritariu avia mancu tali auturità. In ogni modu, certi pubblicazioni pubblicati da u Dipartimentu di u Laboriu di i Stati Uniti anu statu accortu "una misura di pesu" da i tribunali.
Veterinari (CET). L'assistenza di reemployment continuarà da esse furnita da u Veteranate di l'Impieghi è u Formazione (VETS), di u Dipartimentu di u Laboriu. VETS rivestisce e pretente di resoluzioni. A filing of complaints with VETS is optional. Pudete scrive una pretesta cù a so vechja VETS.
Accessu à documenti . A lege dà VETS un drittu di accessu per esaminà è duplicate l'impiegatori è i documenti di l'utilizatori chì pensa pertinenti à una storia. VETS hà ancu u dirittu di accessu raghjone à l'intervista cù l'infurmazioni in l'infurmazione.
Citizen . A lege autorizeghja i VETS per sottumissione l'assistenza è tistimunianza di tistimoni è a pruduzzione di documenti per ogni sughjettu sottu investigatu.
Azioni guidati di guvernu . E persone chì e caghjunate ùn sò micca riabilitevi bisogni da u VETS pò esse dumandà chì e so denunziariu sò sottumessi à u Prucessu Generale per a pussibile azzione di a corte. Se l'Attorney General hè satisfecho chì una querella hè meriteghja, l'Fiscalia Genitali pò mandate un accusamentu tribunale in u nomu di u guvernatore.
Azioni privata privata . I individuelti anu pussutu l'opzione per privà file judicial actions. Puderanu quandu si anu sceltu di micca fà una pretesta cù VETS, anu sceltu di ùn dumandà micca chì e VETS riferenu a so reclamazione à u Prosecutor General, o avianu statu rifiuta di rapprisentanu da l'Avucatu Generale.
Doppiu danni . U prublema di pagamentu retrovisu o pèrdite persone puderà esse duppitu in casu in viulazione di a lege si trovanu comu "volonté". "Willful" ùn hè micca definitu in a lege, ma a storia legislativistica di a liggi indica a stessa definizione chì a Corte Suprema di u Ustitutiu hà aduttatu per i casi sottu l' Disgrazia di Età in l'Attu di l'Impiegazione . Sutta sta definizione, una vuluntà hè voluntà s'ellu a conducta di u patronu era sapiente o imprudente in disregard of the law.
Puli . A lege, à a discrezione di a tribunale, permette cuncretizzioni di abizezzii, tariffi d'esperti è ei altri gastrui di litigazione per i rivoluzionenti successore chì retechanu cunsigliu privatu. Inoltre, a lei licenzja i tariffu di tariffu di tribunale o di custioni contru qualchissia chì vene u vestitu.
I sentenzi Declaratori . Solu i persone chì dumineghjani i diritti sottu a lege puderanu prucessu. Sicondu a storia legislativistica di u drittu, u so ghjustu hè di prevene i patroni, i piani di pensioni, o unions di l'accusazioni di scritta per ghjudicamenti declarativi per definisce e prubabili pussibulà di i persone.