Chì ghjè una Recruiter - Chjamu?
I currenti di u succorsu sò impiegati da una sucità per u scopu di truvà e qualificazione di novi assicuratu per l'organizazione. Partituenti di terzu esse sottocutati da una sucità per u listessu propiu.
Diversi tipi di terri di u persunaghju di ricerca ghjianu, ma a diferenza principale chì si trova in cumu si sò cumpiensi.
Ogni stagistru di parti terzu sò pagatu da a cumpagnia di rilancià, ma i persone di ricerca avianu un "esclusivu" cù a cumpagnia. Anu pagatu una parte di a so tarifa prima di u saldu pagatu quandu a ricerca hè finita. Tramindui riprisentatu sò tipicamenti usati per posizziunati di livellu rivoluntariu.
I curricari di i Contingency ùn sò micca spartitu una relazioni d'exclusività cù a cumpagnia. Sò pagati una tarifa solu se a cumpagnia cuntrava un candidatu scupartu per i so sforzi. (A maiò parte di i furasteri di terzu partenu à questa categoria).
In u mo travagliu, aghju intruduzzione d'abbilitazioni di capacità è aghju intesu spessu dite à i sculari per i job seekers. Questi sò i rispunsèvuli è i daglii chì senti u più.
- "I urganizadori spessu chjamanu è dumandate à u me currículum , ma dopu ùn aghju mai più sente da ellu.
- "Un recruitore m'hà mandatu nantu à una entrevista, ma ùn pare mancu avè capace à avè qualchissia cum'e aghju fattu. Diciati chì a cumpagnia hè sempre entrevista, perch'i ùn pudemu avè a valuta unni puderebbe sfurtunatu (per bisognu di fà un travagliu megliu nantu à a mo appressu intervista) ".
- "Aghju mandatu documenti di vita, certi volti quasi cintunari, per i persone di ricerca, ma ùn aghju mai intesu di elli, è ùn pò micca avè da elli à ritornu i mio chjamati".
Diversi motivi di e situazzioni esistenu, ma assai di elle corse à un'assidimentu: soldi. Per fà ricercà u travagliu di ricerca, pudete prima capisce chì ùn anu micca travagliatu per voi, u cercadoru di impiegà, ma per l'cumpagnia.
Hè a sucità chì paghe i so tariffu. Hè a Cumpagnia chì devenu esse sete satisfezione per esse di pagà per tuttu u so travagliu duro.
Partituenti di terzu partitu sò spessu pagavanu à u 20-30%, o più, di u salitu di u primu annu di u candidatu postu. (Se un job seeker puderà pagà u recruiter $ 10,000- $ 25,000 per truvà un postu di travagliu, u candidatu di impiegazione pò truvà un shift in attinzione da un recruiter).
I membri di a Cumpagnia volenu chì i so vostri bisogni meetenu. Dopu tuttu u so paganu bè da per elli. Sì una borsa di ricerca bummardia l'assicuranza cù vita di i persone chì ùn anu micca qualificatu per u travagliu, elli si truvàvanu paru à a prossima pratica chì a cumpagnie sia fatta à travagliu.
Ùn pigliarè micca ciò chì personalmente. S'è vo fate u travagliu sò attivamente ricustruennu, pudete aduprà chì u recrugliter vi ferà tuttu in u so putere per verificà chì hè bè successu à a ghjuridica di a cumpagnia.
Pudete stabilisce se u vostru recrugliu hè un prufessiunatu cum'è un dilettante. Un recruitatore expertu sempre risponde da una succia dopu à una entrevista chì hà sappiutu. U recrugliter ùn vi cuntinuà à mandà i solitanti à l'imprese clientale senza sapience chì i quelli chì ghjera mandatu ùn eranu infatti.
Sì tali rispunsevuli critichi, u recruitatore ùn hè micca manera di sapè induve l'intruduzioni di ricerca sò corti.
U recrugliu deve bisognu di sta feedbacke per ch'ellu puderà fà un megliu travagliu di mandà u tipu ghjelu di candidati.
Un signu di un dilettante - o un pescatore - hè u recruglieru chì ùn faci mai cchiu cumuni cose da culleghje, senza mutivu apparenti. Se hè contactatu da un recruitore è hà dumandatu à mandà u vostru currente, ùn anu a paura di dumandà dumandà per quale ellu vole vede. Puderaghju a quistione persunali.
- Ci hè un travagliu specificu chì avete in mente per mè?
- Quandu avete u mo currì à a manu, quandu puderaghju esse rispose da voi?
- Avete da mandà u mio currículum à unu di i vostri clienti senza me cunniscenza è / o accunsentu?
Sì un recruitore hà contactatu per voi è dumanda un currículum prima di sapè nunda di u vostru fondu di prufessiunale, ùn mandate micca. U vostru currendi ponu allughjà à i posti induve ùn vogliu micca fà. Un recruitore prufesseur, perchè ellu hè travagliatu per l'imprese clientale, micca micca, volenu chì voi esse unu candidatu "bonu".
Hà dumandà dumande, per questi questi.
- Cosa ti circami à un novu patronu chì ùn avete micca oghje dispunibule induve si trovi?
- Vulete cunzidirirrizzuratu per u travagliu bramatu, è se stissu, unni? (Sì dite chì vi cunzidiravanu riurganizazione, averebbe ancu deverà dumandà à a vostra situazione di a famiglia. Hà a vostra famiglia u travagliu? Ùn avete i zitelli stillu in a scola?) Questu hà aiutatu aiutate se voi (è a vostra famiglia) serà felice è sughjate cù u travagliu, si u mudellu hè necessariu.
Un recruitore prufibratore vulerà sapè chì ùn hà micca fattu solu un bon travagliu per u cliente, ma ancu chì hà ancu mantatu in li vostri interessi in mente. (Quandu eru recruiti, a maiò parte di e mo referenzalse hè vinutu da i candidati chì sò trattatu cun rispettu).
Anu ancu dettu a curtitizza di cumunicazione dilettante , ancu s'e ùn pudia piacè di un novu travagliu per una ragiuna o l'altru.
Intendendu u vostru recruglieru, è esse guarantisci chì ti capiscenu micca, hè u primu passu à riesce bè un novu travagliu per un recruiter.
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Prughjettu Faciu & Fiction