Cumprendi u Codice di l'Attive Accessible Care, Forms et More
Chì i patroni sò affettati?
U mandatu di l'impiegatu principia principalamenti i grandi impiegatori cù 50 o più impieghi equivalenti à tempu à tempu (cunnisciutu com "un impiegante impurtante").
L'impiegatori impiegati chì ùn anu micca cunfurmatu cù u mandatu d'impiegatori face à a pena di $ 2,000 o $ 3,000, si unu o più di i so cumpagni full-time (quelli chì travagliani un media di almenu 30 ore à a sema) acquistate una cobertura in un statu o federale scambià è aghjunghjenu qualchì sughjettu.
A pena privata di $ 2,000 annu ($ 166.67 per mese) puderia esse studiata contra tutti l'impieghi à tempu full chì l'employer ùn puderà furnisce una cobertura indispensèvule minima à, almenu u 95% di i so empleati full-time è i so dipendenti (70% in 2015), è solu un impiegatore full-time qualifica un subsidu.
Inoltre, ancu s'ellu u patronu satisfevi u duminiu minimu di cumpensu essenziale, una penalità annuale di $ 3,000 ($ 250,00 per mes) pò ancu esse evaluta à contru à ogni impiegatu à tempu full chì qualifica per un subsidu, se a cobertura offruita ùn cumpleu una scassa di affordabilità è u minimum value requirement.
Questu significa chì a cobertura ùn deve micca costu l'empleu di più di u 9,5% di i so ingressu per una cobertura per un impiegatu (cum'è un portu salvu) è devenu un valore attuali di u 60% o più.
Un altru impiegante impurtante ancu deve infurmà à u Revenue Internal Revenue Service (IRS) chì a so cumpurtazione cumple incurazione.
Per riportà sta infurmazione, i patroni anu avutu novamenti infurmazioni nantu à u Revenue Code Internationale Sections S 6055 è 6056.
Sti ditti chì anu bisognu di i patroni è di l'assicuranza di salute per informà l'informazioni di a cobertura per l'IRS è furnisce i so cumpagnie l'infurmazioni chì deve infurmà nantu à u so propiu rimbursu indè individuale
Forme Associate cù i Revoluzioni
I forme seguenti sò assuciati cù u Mandatu Indipendente (Sección Code Section 6055):
- Form 1094-B: Questu hè a forma di trasmette chì i patroni anu da utilizà per falla cù i Forme 1095-B.
- Form 1095-B : L'assicuranza di l'assicuranza dispunizà stu furmendu à u 31 di ghjennaghju di u 2016, se u pianu di u patronu di l'impiegu hè assicuratu da bè è utilizatu com prova di a cobertura per l'individhii in a filia di i vostri returns in u 2015. I Formi 1095-B preparati per ogni empleu (è dipendenti) hà ancu esse presiutu cù l'IRS da u 29 di fianzu di u 2016 (u 31 di marzu di u 2016, se u filamentu elettronicu).
- Per i grandi impiegatori applicati chì sustenenu i piani autureggiati, l'impiegatu pò cumpienu u Form 1095-B o simplificà u prucessu è cumpline Secció III di u Form 1095 -C (discuttu sottu).
I formi seguenti sò assuciati cù u Mandatu impiegante (Secció Code 6056):
- Form 1094-C: Questa hè una forma di trasmissione chì cuntene infurmazione cumula di l'empleu di l'impiegatu è a so offerta di a cobertura.
- Form 1095-C: L' impiegante devenu preparà u 1095 -C in nomi di tutti l'attenti full-time da u 31 di ghjornu di u 2016, è si teniu registratu cù l'IRS (cù u Form 1094-C ) nanzu dopu à u 29 di fistiru in u 2016 (u 31 di marzu , 2016, s'ellu si sottomò elettronicu) .
I patrici cù 50 o più langue equivalenti di i full-time se dispusitivi di cumpetà Parts I è II di questu forma in nomi di ogni impiegatu à tempu full, indipendente ch'ella sia offerta una cobertura o micca. Sì u patronu stessanu i so cumpagni di salute, anu bisognu di cumpensà a Parte III. Inoltre, i patroni anu preparatu un Formulare simplificatu 1095-C per quelli impieghi chì sò micca cumpulenti timpurati à u pianu à cumpressà i cumplimenti cù a Securità Code 6055. - Questi formule sò debite à l'IRS da u 29 di frivaru 2016, se sottumessi o per u papetu, o u 31 di marzu di u 2016, se sottumessi in modu elettroniche. Nota chì a transmittita elettroniica hè necessaria di i patroni cù 250 o più ritornu. Questa continuarà ogni annu avanzà.
Codice Indicator d'IRS
Un impiegante hà bisognu di un cumprìmolu chjaru di i codici indicatori IRS com un compunente criticu di a preparazione per rappurtari. Un patronu hà bisognu di un capimachje forte di a manera di determinà l'affordabilità di a parte di u persunale di u costu (càlculu, formula, etc.), s'ellu ci era una offerta di cobertura per ogni ognunu di tempu, è se A cura di a salute era assequible per i so cumpagenti inscribed.
In principiu: Prima, i patronzii deve esse guarantiti i sistemi di pagine è / o sistemi di amministrazione di viaghju sò state-a-data è preparati per capturà è maghju l'infurmazione chì deve esse dumandata per rappurtar. L'impiegatori debbenu avè principiatu à custruisce una stratugia oghje cù i so dipartimenti o vendeur à a nomina di pagà è cunsece cunsigliatori per aiutà à i so cumpagni chì sò preparati per cumpurtà.
A risidenza umana di i cumpagnie, i prestazii è i gruppi di finanzii anu puru funziali in a preparazione d'una storia di rapportu. L'assicuratori di salute di sanità, l'aghjurnamentu, u CPA, o cunsiglii di u finanziu è finanziari, è à parechji amministratorii di terzu, sò partenarii chì un patronu hà bisognu per aiutà à riunisce è raportanu infurmazioni rigulari.
L'impiegazione urdinava di inizià una riunione cù questi sughjetti è impegnà in un rapportu di strattu cum'è pratice.
Pienu e sullivazione: L' impiegatori applicabili facenu rigali di regula generale infurmazioni in u Code Section 6721 ( finitura d'accordu furmazione infurmazione curretta) è Seczione 6722 (fallimentu di furnish correct payee statement) . A parlante generale, i penalità ghjustificà da u $ 100 à $ 1,5 milioni per ùn fallaranu à scrive à u filippu in forma incorrecta.
Se l'impiegatori ponu amparà chì hà fattu l'unione bona fede in u cumpletu cù e duminii di rappurtaghju in una moda puntuale è precisa, un qualchì sughjettu di curretta per esse infurmate e pieni pò esse dispunibuli.
Questa rilievu facilita un tempu addoppu per sviluppà i prucessi, coglii i dati necessarii è informa l'infurmazione di a cobertura di l'impresa in modu approprellu Per quessa, preparanu in anticipu pò salvà a chance d'un patronu riceve una penalità.
The Takeaway
L'impiegatori urdineghjanu di cumprà una strateġija per rappurtarii in u cumpletu di a lege fiducia. Un impiegante deve esse sicura per travaglià cù u so dipartimentu HR, u dipartimentu di nomina o vende di a folla, sistema di amministrazione di beneficii, cumpagnariu di beneficenti / cunsigliatore, è cunsiglieri per ottene tutti l'infurmazioni necessarii.
Una strateġija chì cumprendi i so cumpagni hè chjaru di rappurtarunu accuratamente, evitente e pate e mantene u benessivu generale di a cumpagnia. I patroni chì sò disposti è sapè cumu duvete bisognu d'avanti da tempu anu da esse cumpiimentu di cumplizzioni.
Disclaimer:
Susan Heathfield è i so scrittori invitati si facenu totus sperimentate per offre un sensu preziosu, sensu è eticu, a gestione di i risorsi umani, l'impiegatu è i cunsiglii di u situ di situ in stu situ web, è ligatu da stu situ web, ma ùn sò micca avucanu è u cuntenutu nantu à u U situ, mentre ch'ellu hè auturizatu, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a liggettude, è ùn deve esse interpretatu cum'è cunsiglii legali.
U situ hè una audizione munziede è e leghje in u duminiu è i reguli variendu da u statu à u statu è u paese à paese, perchè u situ ùn pò micca esse definitu nantu à tutte e cose per u vostru situ di travagliu. In u dubbiu, cercate sempre l'avvucatu o l'assistenza statale, federale, o risorse internaziunale di guvernu per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò correcti. L'infurmazione nantu à stu situ hè per guida, idee è assistenza solu.
A cosa più nantu à l'attuali curable
- L'adulti sò à l'opzioni in Dientifikazione cù l'attuali Affordable Care Act
- Cumu a ghjuridica si gestenu a riforme sanitarie è a so incertazza
- Chì hè l'ACA è a Reforma di l'assistenza medica?
- Pagamentu Spurizatu Rispunsente Individuali (Impagni)