Un avvistatu di terminazione hè una notizia ufficiale scritta di esse dispunibule o sparta da a pusizioni di l'impiigatu. E ragioni di terminazione pò varià da a misconducta grossa, tardanza è insubordinazione à despredizioni, affittu di l'affari, o rinfriscanti.
E se si u vostru averebbe praticatu di l'impiegatu ùn vi furnite micca una notizia scritta?
Pò esse dumandate s'ellu hè legale per finisce u vostru travu senza documentazione ufficiale. A risposta, cum'è avemu vistu in un momentu, hè: "Sì - a maiò parte di u tempu".
Hè un patronu avè aduprà Notificazione di Terminazione?
A maggiorità di i travagliadori americani sò " impiegati da l'impegni ". Questu significa chì a rilazione impiegatu impiegante pò finisce per questa raggiuni (o nisuna ragione) finu à l'impiegatu ùn hè micca attivatu per ragioni discriminativi , com'è razza, sessu o orientazione sessuale, o ùn hè micca coperto per un cuntrattu di travagliu .
Per i so cumpagnie, a ghjuridica à a volte vi significa chì si pò abandone à quì in ogni mumentu, dà sente ghjorni d'avvistà o avemu micca avutu à tutti.
Per un patronu, significa chì guasi qualchi mutivu di terminazione - da u travagliu di u travagliu pratiche à a riabilitazione di a cumpagnia à i capricci di a gestione superiore - hè accettabili, finu à ch'elli ùn sò micca definite legalmenti como discriminatori, è l'imperatore ùn hè micca prutturatu da un accontu di cumpruntu o unione.
Ùn ci hè micca una lege nurmale chì esige una cumpagnia per issuà qualcosa di notizia di terminazione.
Dice ancu chì parechji patroni ùn anu sempre un avvisu di terminazione, anche senza chì nisuna lege u necessiteghja. Infatti, in u scadoru, i patroni spessu pagavanu pagati à u passageru per u periodu di pagamentu, o ancu proporcionarle cù severance.
Pò esse ancu oghje cù incapacitatei.
Perchè u patronu pruieva avvisu di terminazione è severance, se ùn avete micca legale necessariu per fà? I cummerci sò motivati da una varietale di razze, cumprendu a cumpassione è a tradizione, invece di u desideriu di evità di prucessi di l'ex empleati.
Eppuri chì, se a terminazione o dissimulazione hè motivatu da tematichi particularità o prestazione, è micca fattore di u mercatu chì anu periculu per survival, l'impiegatori vole mantene a reputazione com'è un locu locu per travaglià.
I patroni anu una marca cum'è qualsiasi altra cumpagnia, è elli volenu esse un pusitivu. Sì avete una scelta per u travagliu per una urganizazione chì averebbe infurmatu è firminazione, à uppusizione à unu chì cullandi per u travagliu senza avvirtenu, spiegazione, o indemnità, a vostra decisione serava bellu chjara.
Terminazione Inferentia
Cusì, a mancanza di notizia di terminazione è di sè stessu ùn pò micca contru à a lege. Ma, ci sò circunstanzi duvutu chì una terminazione hè illegale. Se perde u travagliu per i ragiò seguenti, pudete esse stati culpati :
- Violazione di u cuntrattu
- Scaricamentu constructu
- Discrimination
- U persunale hà dumandatu à cunfurmà un attu legale
- A pratica di a cumpagnia vi hè violata
- A public policy hè violata
- Stagnu
Se crede chì unu di sti situazione s'applicanu, pudete avè u ricorsu legale .
Quandu u Cunsigliu di Terminazione hè necessariu
A Fair Industry Standards Act (FLSA) ùn hà micca esse chì una cumpagnia deve avè avutu à un impiigatu prima di una terminazione o dispatch.
Sì un impiigatu hè stata cunclusa mentre hè sottu cuncordatu è hè una parte di una unione o un acordu di negoziata colectiva, i patroni sò obligatori d'avè avutu di notizie. In certi casi, i patroni hè obligatu di avè avutu anticipatu per u despatement masivo, u prugettu di a pianta, o altri altri attizzione maiò.
Quandu un impiigatu hè stituutu o stituitu, ùn sò micca regulazione chì esigene chì i patronos ponnu avè anticipu à l'impiigatu salvo chì l'impiigatu hè cupartu da un cuntrattu indipindenti cù u so patronu o cumpianti coperti cù un accordumentu di sindacale / collega.
Cume una curretta, certi employers darà un avvistà di terminazione chì liste a data chì u contractu di u funziunariu finisci, ma questu varia di u patronu à u patronu è ùn hè micca un requisitu federale.
In-Notificazioni cumplittamenti cuncede
Ancu parechji patroni puderanu crià, e leie federale ùn deve micca bisognu di scrittu documentu chì spiecanu a mutivu propriu di a terminazione à un impiigatu.
L'unica notificazioni cunterminazioni chì anu necessitatu da u guvernu sò infurzati da l' Avvenze Cumminsiuli di Rilivazione di Beneficenti Omnibus (COBRA) è l'Ajuste di u Traffinaru è Attu di Notificazione di Rensiliu (WARN). COBRA pruteghja i diritti per a prestazioni sanitarie.
I travaglii è e so famiglie chì perdenu a so benefizii di salute per causa di disoccupazioni o altre ragiunale pudete elettu à riceve u beneficu di salute di u gruppu per i diversi epichi. U prughjettu dopu à COBRA hè chì un impiigatu (è ogni persona in a famiglia di l'impresa cubitata da l'assicuranza da l'impiegata) serà assicurata di salvezza di salute mentre cerca una nova pusizioni. L'Amiricani sò elegivi per queste prestazioni per a salute per numerosi cirtezza, cum'è a perdita di u travagliu, a riduzzione in l'urigine di l'ufficiu, a transizzioni di carriera, a morte, u divorziu è altre razze.
Inoltri, l'attu WARN D'adopra un avvisu à i travagliatore prima di scagnu. L' Attu WARN protege l'assicurati è e so famìglie imponente l'impiegatori cù più di 100 impiegati per avè avutu 60 ghjorni in anticipazione di i piaghje di i pianti cuparti è i cupomi di massa .
Inoltre, parechji stati averebbenu bisognu di a preghjudizzioni di l'impiegatu prima di a fine di u dispunimentu. Verificate cù u vostru dipartimentu statali di travagliu per i reguli di u vostru statu.