Scuprite u vostru travagliu è avete un bonu percorsu Chjave di Rendimentu
Hè a manera più impurtante per friddà u vostru capu u novu - fussi veramente boni à ciò chì fate. I nostri capi anu un liggeru per calcetizà i so novi assicurati in quattru settimane.
Ellu dumandanu intornu. Sè vo site bè à ciò chì fate, elli riceve nantu à questu, è se ùn avete micca, ùn ne più pocu moltu.
Esse Proattivu Dà intro duzeru à a vostra nova Manager
Sè pussibule, mandate un currendi d'anticipu. Fornite un resume di e vostre responsabbilità, i prughjetti chì duvete travaglià, u vostru pianu di sviluppu , è qualsiasi altra informazioni chì pò esse micca in u vostru schedariu ufficiale ufficiale.
E cumpurtamenti chì sò apprezziati da a più nova gestionanti
Enthusiasm, optimisimu, curiosità, iniziativu è bon ghjudiziu. E cumpurtamenti chì sò malfattiti da un novu capu: cinisme, chianciante, duminante, scetticismu è funziona cum'è un sapè di tutti.
Aghjulviggià l' aspettazione sò critichi
Sapete ciò chì u vostru mistieru t'insegna di voi è i persone, in generale. Pigliate per parlarà di ciò chì spiecanu da u vostru dirittore, in casu chjavanu dumannatu - ma solu s'e dumandanu. Sì ùn avete micca dumandatu, perchè ùn sò micca un bon signu.
Aiutu u vostru New Manager Sapere
Esse proattivu, anticipate ciò chì hà bisognu di sapè, è dàtela à u tempu approprellu. Senza pacienza. Se u vostru diritturi ùn pare micca interessatu à l'impresa, da volta, questa hè una bandiera roccia. I più boni novi riggenti passanu i primi trè mesi è quistione di parlà.
Pruvate à minimizzà quantu parechji volte
"Avemu pruvatu prima chì ùn hè micca travagliatu."
Be Very Open to Change
Listen. Ùn aghjunte micca à evaluà, esaminà pussibbilitati . Suggerimenti, ci hè un mutivu chì un novu capu era purtatu; Ùn venite micca in parte di u prublema. E forsi si vede, ma cumparisce a vuluntà è a capacità di adattà è cambià.
Scopri à u vostru New Manager
Fate una ricerca di Google, cercate u so perfil di LinkedIn. Truvate nantu à u moddu di cumandu, o filusufìa. Fate dumande nantu à interessi, passatempi, famiglia, etc. Amparate cun l'apprizzamentu, è offre infurmazioni à u ritornu. Vulnerà vulnérable hè u primu passu per a custruisce un fiducia è una relazione. Toccu à l'ore, ùn vi furnite micca troppu cchiu tempiu (TMI), ma esse preparatu per annunzià.
Assistenza di u Manager
Assumi chì avà hè una relazione di travagliu pusitivu è stabile, è agisce questu modu. Assumite qualsì parolle di u vostru novu capu tornu à elli o finiscinu nantu à a intranet di l'intranet di a pagina di u ghjornu dopu. Sò alliati.
Eppuru, Ùn sò micca un sguardu spargugliatu. Qual'è a Difference?
Un bon capu aduprà parechje a diffarenza trà e succorsu è a corsi di cortesia e cumpetenza.
Perchè quellu di voi chì sò autodestructive, quì sò cinque forme per svià nantu à u pede incorrezzu cù u vostru novu dirigenti:
- Assumi chì u vostru altru gestione hè incompetente, malu è impastughjatu. Fate li guadanu u vostru rispettu è fiducia.
- Mantene a testa, è a bocca chjude. U vostru capu novu avissi bisognu di u modu dura, cum'è chì site. Mantene un profonda pocu. Speak only when asked and offer only the minimum amount of information. L'Esperienza hè u migliore maestru, è tutti avemu l'assimilati di i nostri errretti .
- U vostru travagliu hè per aiutà u vostru duttore in mannatu apprendu i cordi è assimilate à u modu stabilitu di fà cose. Seranu un mudellu di cumplessu. Hè bisognu chì si spalle un cavallu salvaticu per un pezzu, ma sò attesu quì, allora vinu u ghjornu.
- Sapete tutte e chjanne, scupi è cagiunati chì avete aghjustatu? Tutte e cose chì u vostru maniscalzru prubleianu ùn si sentenu micca? Eccu, eccu a vostra big chance! Pigliate a lista tutta di voi per a vostra prima reunione. Ancu sì megliu se vene cum'è u "portavaggiu" per u vostru squadra, u vostru dirittore hà rispettu u vostru prugettu di dirigenti di u principiu.
- Ricurdativi, a vostra better chance at success and climbing the old ladder is doing everything you can to sabotage your new boss. U dumber chì u vostru novu guirurgu hà vistu, u più intelligenti chì vede. Ùn avete missu l'oppurtunità di currete o di disaccordiu cù u vostru dirittore, publicamente, o ancu megliu, darrere a so volta.
Oh, è da a strada, se ci vulete seguità questi cinque manere, sia sicuru d'avè l'infurmazione di u cuntattu pè u vostru anticu manager, avete bisognu di un novu travagliu prestu