Utilizà Diversi Issues per incurazione di Parteċipatori per piglià un Stand
Comu a maiò parte di i ghiaccio, avete bisognu di preparalli in anticipu, ma i variations di u gruppu ice breaker sò limità da a vostra imaginazione.
Per cundurà un cattivu gruppu di ghjucate, u facilitadoru devendenu issues à a reunione. L'ice breaker hè più efficace si i prublemi nantu à quale dumandate à i participanti di piglià una statua sò rilativi cù u tema di a riunione.
Un tema cunnessu permette di seguità à discussione rilatantu è cuntenutu in u tempu appropritatu. U tema di u duminiu aiuta à i participanti pensanu nantu à u tema di a sessione di furmazione o à a riunione mentre à cunfurmà parlendu cù l'altri participanti.
U pigliu un gruppu di ghiaccio per u gruppu di ghjunghje à u travagliu travagliu bè cù gruppi chì cunnosanu l'altri è cù straneri. A mo primu esperienza di un gruppu simili ghiaccio chjappie nantu à i valori era in una riunione d'associazione prufessiunale. Ùn ci hè micca risposte o rispost culminate - solu opinioni è sentimenti annantu à u tema.
Cù u piglià un gruppu di ghiaccio, u passu più impurtante hè selezionatu temi chì sò controvertitivi senza esse puliticu divisivu.
Oghje chì anu in relazione a pulitica, religione, razza, orientazione sessuale, quarchi materiali è di età, è urigine nazionale raramente aiutà à voi cumprà u vostru propiu.
Ricurdativi, questu hè un furmagliu ghiaccio è l'aiutu hè di favurisce a conversazione cunfortu. Vulete chì i participanti chì opere à l'altri, senza firmà.
Scopre i temi di mostra cose seguenti i passi per favurizà a piglià un gruppu di ghjucate nantu à u gruppu stand.
Pigliate un Paesaggio di Ice Breaker di Stand Group
- Prima di l'arrivu di i participanti, cum'è facilitadoru di u gruppu, voi volte a so sala di cunferenza in un cuntinuu. Fate cusì imprudendu un signu annantu à ogni fini di a stanza. Un signu deve dettu: Totally Agree - 100%. U signu annantu à l'altru end di a stanza ci vole dì: Chjama in disaccordiu - 0%.
À u puntu mediu in a stanza, attaccanu un terzu signu chì dice: Neutrali o indiziatu - 50%. Questu prumove i vostri participanti cù guida nantu à quale si ponu quandu quand'elli si ponenu stand in u gruppu ice breaker. - Quandu i vostri participanti ghjùnghjenu, dumandate à piglià un postu cum'è u solitu esse per a vostra reunione o sessione di furmazione.
- In questu gruppu ice breaker, i participanti sò in u grande gruppu. Pudete lascià à pusà finu à chì avete prisentatu i reguli di u gruppu di ghiaccio. U facilitadoru di u gruppu presenta questa norma.
- U facilitadoru prisenterà u gruppu cù una serie di temi, stimi, o conundrums.
- I membri di u gruppu sò rispunniu a l'affirmazioni prisentata, significendu u gradu di u so accordu o disprezzu cù a dichjarazione, piglià un sustegnu fisicu in un locu durante u cuntinuu chì u facilitadoru hà creatu.
- Unu tutti i participanti anu traspurtatu fisicu à u locu chì riprisentanu u so puntu di vista, u facilitadoru avissi suggiri chì i participanti cumunu a so ghjustificazione cù a persone vicinu à elli.
U facilitadoru puderà fà dinò un debrief ginirali di l'esercitu caccià i pinsamenti di parechji participanti per quessa chì si pigghiaru u stile chì hà pigliatu. In una seconda domanda, u facilitadoru di u gruppu puderia spiegà cunvince chì qualcosa o qualcosa in l'ambienti hà influenzatu u stand di i quelli chì participanu.
Sample Topics per u pigliu un gruppu di ghjocu Ice Breaker
Avete vede cumu faciule hè di persunalizà stu gruppu di creazione di ghiaccio à i bisogni di i gruppi chì facilite è guidà? Eccu l'idee per i tematichi di u gruppu generale.
Impieghi
- U mo pruprietariu ùn puderebbenu pensà à menu di sè stessu se mi dumande à esse dipenditu à un postu menys responsable.
- Sò troppu bè à u mo travagliu corpusivu, sò assai prubabile di riceve una promozione o un movimentu lateral .
- E persone chì si sgradanu cun u supervisore ricevenu privilegii extra, trattamentu favuritu è prumuzioni .
Team Building
- Quantu hè impurtante sviluppatu normi di gruppu o guidei di u successu di u squadra?
- Chì primariu hè u rolu di a squadra di u ghjovanu à u succorsu di a squadra?
E compete di u situatori è Etiquette
- I fughjude u ghjornu di u mumentu chì purgà per fume.
Rissorsi umani
- U Rissorse umani teme più nantu à infurzà e pulitiche di l'impieghi chì l'importa di l'avutri sustinziali.