Cosa da fà sè vo avete statu dispunibule
Quandu l'Impurtativi pò esse dimustratu
A maiò parte di u travagliu in i Stati Uniti sò travagliati in vuluntà . Questu significa chì u vostru patronu pò esse liberate o dimascate perchè per qualsiasi raggiunaria altru chì no discriminazione o pridicazione .
Eccu chì u vostru patronu crede chì u vostru attrue manca in alcuna manera, pudete esse demleté, è a vostra paga o l'ora pò esse ridutta .
U vostru patronu hà ancu l'abilità di cambià a so descrizzione di travagliu, assignà i novi funziunalità di u travagliu, è abbiate a pagà si anu riorganizatu u forza di travagliu o se prublemi di cummazione dite un cambiamentu di i risorsi umani.
In certe circunstancia, pudete esse prutigatu da un accordu di negoziazione o un cuntrattu di u travagliu chì furnisce a prutezzione di l'impiegati. Inoltre, ci sò e prutezioni siciliani chì prumove dimucrazzii sbagliati.
Impiegati privati da esse diottu
I travaglii cù cuntratti di u travagliu chì stipulanu i roles di u travagliu è a prutezzione di u travagliu pò esse insulati contra certu demotizzioni o pudete riclamà in appellu una dimostrazzioni.
L'impiegati ùn ponu esse di basatu di razza, sessu, età, credenze riliggiusi o informazioni genetica. L'impiegati ùn ponu esse dispunibile com a rallegazione per sottumette una pretesta di persunagiu sessuale o perchè l'hà infurmatu infurmazioni nantu à una attività illegale da a so urganizazione.
Appinzendu una Democrazia inustazione o illegale
Ancu induve ùn esiste una prutezzione ghjuridica, pudete contactà u dipartimentu di risorsa umane à a vostra organizazione si crede chì sì stata trattata inġustamenti. I sparte anu spicciziu di evuluzzioni intragulibulidi avutu l'impattu negativu prughjettu à a morala di l'impresa.
Quandu si parla cun risorsi umani, mantene a to tonu maturu è micca di difisa. Se ci hè un prucessu furmale formale, dumandate una rivista di a vostra dimissioni. Se ùn ci hè micca, dumandate una reunione per discussà e vostre circustanza. L'altru opzione hè di scrivà una lettera d'appillazioni, dumandendu a decisione di dimostrarà per esse ricurdata. Aduprà a documentazione, cum'è emails cù elogi, recensioni per rispunsabilità pusitiva, è i detallsi di i maiò loghighi, per vede chì u demotion ùn hè micca meritatu, è ghjudiziu à ultimamente contru à i metudi longu di l'impresa.
Se crede chì a vostra dimissioni puderia esse legale, avete l'opzione di cunsiglià un advocatu d'impiegà o u Dipartimentu di u Dipartimentu statale per acquistà una vista legale formali.
Cumu spieganu una dimostrazione à i prospective employers
Sia chì u vostru dimostrazzioni era culpritu o micca, quandu si applià per i future jobs, avete bisognu à esse preparatu per accettà a situazione. Furtunatamente, ùn ci hè bisognu di usà a parola "demotion" in u vostru curriculum vitae o in una carta di carta. In u vostru currendi, pudete simplificà u cumerciu u novu postu di u postu, cumu ogni rispunsabilità.
À a vostra carta di scopu, pudete enfatizà qualchì capacità o realizazione di u rolu di u nivellu inferjuri. Mantene positius, sottuvita di ciò chì avete amparatu da i travagliati chì hà travagliatu è ciò chì ponu purtà à u rolu per quale vo intesse entrevista.
Una dimostione pò ancu esce in una entrevista; Pò essa dispostu à discussà e circustanze. Ùn bash l'empresa o i diritti in a vostra risposta. Unu di i modi simplici per spiegà ciò chì hè successu hè di discrìviri u travagliu per ùn esse un bon fitu. Mantene u vostru tonu impurtanza di u fattu è sfasciate i risultati pusitivi chì anu pussutu esse cum'è un risultatu, cum'è per aprendu di capacità novi o di piglià una classa per rinfurzà i vostri capacità.
Pudete ancu esse cunsiderate cumminzii di ricumpandazioni di i vostri cumpagni è cunnessione di cunnette. Avè avè u populu chì pò garantà i vostri bisogni è capacità ferma un cuntinuu longu cù i capelli di chersa, sì o ùn intesa di spiegà una dimissioni in a vostra storia di u travagliu.
Finalmente, cercate l'oportunità in questa sfida. Cumu cù e quistione nantu à a vostra biglibbilità più grande , pudete utilizà questu com'è l'uccasione di discussione cumu hanu trasfurmatu è megliuritu com'è u risultatu.
Se u manager di a ghjuridichete dumande nantu à a vostra dimissioni durante l'intervista , fussi onestu è positivi, salizzendu ciò chì avete fattu per superà eventualità di difetti in i vostri capacità.
Piuttostu tutte e cose, resistenu u prusperu di stà. I camini di carriera ùn sò micca una linea recta. Suggerimenti, u manager di a ghjunta tenenu un cambiamentu o dui in a so storia di u travagliu. Se vi vene cum'è cusì cunghjuntu, autenticu è cunfidenti, una faccia di u vostru CV ùn deve micca fà una gran diferenza, sopra à tuttu in u cuntestu cù tutti i vostri altre successi.
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