Quessi sò grandi, è quistioni sfavei. Hè maravigliatu per riceve una offerta di travagliu, ma menu maraviglia si u salario o a tarifa ùn hè micca cunnessione cù e vostre expectazione o esigene.
Allura, quandu si truvate cun una offerta sorprendentemente bassa - o simule solu chì vi merite o pudete più - hè solu raghjone di cunzunzione di negoziate u vostru modu à un paga megliu.
Qual'è una contra offerta?
Un cuntrattu hè una offerta fatta da un candidatu in risposta à una offerta di salle d'un patronu. A offerta offerta hè fatta quandu l'offerta di pruprietariu presentata da un impronta prospectiva ùn hè micca cunsiderata accettabili da u candidatu.
Un impiigatu puderia ancu avè un cuntrattu à u patronu attuale si sò attribuiti una promozione è ùn accunsenu micca cù a nova compensazione offruta per accettà a pusizione.
A offerta à metule pò ancu esse fatte da una sucità quandu anu capitu chì un impiigatu valuatu hà ricivutu una offerta da altru urganizazione. In questu casu, u patronu offre più soldi è altri inediti per un impiigatu per stà cun l'imprese.
Sè avete un pruprietariu?
A ricerca di CareerBuilder informa chì più di a mità di i travaglii (56 per centu) ùn negoziate micca per più soldi quandu sò offerte un novu travagliu.
I ragiunamenti ùn anu micca esse chjappu per dumandà più soldi (51 percent), chì preoccuvanu chì l'impieghi averà decide micca di cuntracàli si dumandanu (47 percentuale), o micca vulintarle greedy (36 percent). Una storia di Glassdoor informa chì e donne hè menu menu prubabile di negoziate una compensazione di l'omi, cù dui di trè donne (68 percent) senza negoziu di pagamentu paragunate à circa 52 per centu di l'omi.
Ancu s'ellu ci sò parechje persunaghi ùn sò micca cummossi di negoziarii, assai urganizazioni esperanu chì i candidati per fà un cuntrattu. Cinquanta trè trentu per centu di i patroni dicenu chì sò disposti per nassi negocià salarii nantu à i travaglii di travaglii iniziali per i travagli d'ingegienti, u 52 per centu dì chì quandu estenderanu una offerta di travagghiu à un impiigatu, sò tipulamenti offerta un salario più bassimu chì elli volenu pagari. Ci hè un locu per negoziate per parechje candidati.
Quantu Compensa à Target
Ùn avete bisognu di esse di u messagiu chì quantu più soldi quandu vulete fà - chì a discussione esete sviluppata dopu chì u manager di a chjave vi u vostru email è cunforma di scambià una reunione o una chjama. (Haganit. Ma più nantu à l'altru pussibilità in un momentu).
Ideale, avete stabilitu u vostru situ di vulgari di destinazione prima di a prima entrevista, ma se ùn avete micca, ùn hè micca un megliu tempu chì l'oghje. Vulete avè una bona idea di quantu avete a sperà per esse - è dispostu à piglià - longu prima di cumincià a negociazione in seriu.
A ricerca hè cruciali, quì. Ùn facite micca l'errore chì molti prupagati di impronta si indettenu, quand'elli stabiliscenu micca u prezzu nantu à un sentimentu o cumprendi finanzarii chì deve esse cumprendi. Per quessa, pudete esse priceghjendu di u travagliu chì vo vulete o vende i vostri capacità più luntanu di quantu necessariu.
Invece, i travaglii di ricerca per u duminiu di funziunamentu esclusivu è e funzioni, quandu hè stabilitu da a descrizzione di travagghiu è ciò chì hà amparatu durante u prucessu di l' entrevista . Ci hè assai assai strumenti online chì ponu darà un sensu di ciò chì hè raghjone. Per esempiu, u situ di u situ di pagamentu PaginaScale.com crirà un rapportu gratuitu per voi, basatu in i vostri risposte à e indagine di e indagine di u travagliu chì sete destinazione, a vostra sperienza, i cumpetenze, l'educazione è a situazione giugrafica.
Infine, ùn stabilite micca a bassu punta di a vostra rùgliu per più chjave chì vulete accettà. I maniscalchi di chjiate anu u budgetu, è pò ancu esse bonus per a custruzzione di costu bassu. Sò spessu offerta u numero più nummaru chì pensanu chì si pò piglià, micca per chì vulianu bola di bagnu o devalute e vostre cumpitenzii, ma perchè hè u so travagliu per stà nantu à u prezzu di u cunsigliu, cumu ancu di cuntrate i boni candidati .
Cosa Can Successu Quandu A Pulenda
Ma mentre pudete niguzià, hè pussibule chì u patronu pudete rescind l'offerta di travagliu sè vo site cusì aggressivu. Certi impresi ùn anu impazzatu cù i candidati chì si ritruvani è avanzati nantu à u salitu offerta parechje volte. Inoltre, pò esse un settimane settidu per u postu, è ùn pò esse micca moltu spaziu per più di negociazione.
Hè pussibule u prucessu di negociazione puderia esse ellu è u patronu chì sera frustratu è disenchanted. In un mondu ideale, sta situazione ùn sarà micca perchè, perchè, durante u prucessu di l'entrevista, avete scrittu un sensu di ciò chì a cumpagnie hà in mente per un salari, è hà e so aspettavuli di salariate chì sò clarificati.
Di sicuru, hè ancu pussibule chì u prucessu di negozzione sferisce u dirittu, risultatu in una contra sustinenza chì hè tuttu ciò chì vulete, è hè accettatu à a gestionista di a ghjunta è a cumpagnia ancu. Quandu si decide un tratta di negocià una offerta counter, mantene bè sti considerazioni in mente: i saluti di cunversazione chì avete in tuttu u prucessu di l'entreversu, a tarifa di u mercatu per a pusizioni, u salario attuale, quantu avete bisognu di stu travagliu, a dispunibilità di posizzioni simili è u mercatu di u travagliu in generale.
Se sente chì cum'è candidatu chì meriteghja più, è chì e vostre expectazione sò ravigabbili basati nantu à a pusizione è a industria, utilizate i cunsiglii è stratèggi per isutta per negoziate una offerta counter.
Cume Negoziate una Cumpagnia
Se avete ricevutu una offerta chì ùn hè micca ciò chì spievi, avete qualchì scelta:
- Fate s'ellu ci hè alcuna flessibilità in u salutu iniziale (o futuru)
- Pigliate perperti puderebbenu esse tudiscu in casu ancu in casu di pagau
- Turn up the offer, realizendu chì l'affari ùn pudere micca fà un cuntrattu
- Crea una oportunità per un discussioni più grande
Unu di i meglius modu di aperta debbuli dopu chì avete ricevutu una offerta hè di dumandà a scontri di discussione l'offerta. Risporda una carta offerta offerta è cunferma offerta un email chì ponu sceglie per sceglie cù a vostra circunstancia, s'ellu avete fà un cuntrattu.
Tips per u Procès di Negazione
Mentre chjamà parechje motte per andà cun prudenza di negociazione, hè ancu bellu di ricurdà chì, si ùn dumandate micca qualcosa, ùn avete micca ricivutu. Hè pussibule chì a cumpagnie hà più soldi disponible per u vostru pagau (è in fatti, ponu esse espertu un certu quantu di negoziatu per sia postu, è hà travagliatu l'offerta in stu modu).
Eccu alcuni consiglii per esse cunsiderate cum'è negoziate una offerta counter:
Sapete u vostru valore è a industria di u vostru situ:
I battelli di a negoziazione hè in u razziatu in fatti, micca l'emozioni, perchè dedicà un pocu tempu à ricerchià. Quandu si negoziassi u vostru contraatoi, avete bisognu di fà un casu per chì vo avete riceve un'offerta megliu. Questu casu sarà custruttu nantu à u vostru valore: avete vulete ricurdà à l'employer da perchè sì un match particulari bellu, chì offre l'experientia è u know-how chì l'altri candidati ùn sianu micca. (U prubabblimentu, i patroni ùn preferiscenu micca di restituurà u prucessu di l'intervista, scrivevanu per un raghjolu!)
Cumu beniu, vi vuriri vugliinu à i so patroni cunnuscenza di u valore di u mercatu per a pusizione. Pudete annunzià u ranche di salute per posicani simili in altri impresi. Eccu cumu per a ricerca di una cumpagnia , è quì sò u calculatori di u pagau per aiutà à cunnosce i valori di a industria.
Ùn Rush It
Perchè avete bisognu di molte infurmazione per fà una offerta offerta raghjunata, valuta à vulsurà pocu tempu prima di cumincià a negociazione. Accuminciassi u mandu d'un aghju gràzie per l'offerta di travagliu , è stabilisce un cronolo di quandu avete da toccu.
Ùn Perde À Avezzione Non Salarii
Prima di rimette u vostru offerta lettera in una bola, cercessi più u salari. Hè bisognu altri prestazioni è perks (per esempiu u rimborsu di tutazione, a capacità di travagliu da casa à settimana ogni mese, etc.) chì componenu u salario più bassu. O, se ùn avete micca, forsi quì sò qualchì benefici non di u salariu chì puderete dumandà per quessa, fessia un salario più minimu più piacevule. Pudete dumandà un bonu di firmamentu, per a cobertura di assistenza medica per inizià immediatamente se a cumpagnia hà un pezzu di stima di 30 ghjorni, ghjorni supplementi di vacanze, a cobertura di e vostre gastu in mudalità, etc.
Ùn Push Too Much
Pensate per chì andate in negoziatu, hè chì vi vede chì pensanu chì a pusizioni accupa una tarifa più altima, o sì avete negoziatu per a negoziazione? Sè sè cumu cunfurmate cù l'offerta, ùn puderebbe micca vulete passà troppu duru solu per piglià un pocu più . A migliione di l'affari di u migliori migliu cù l'empleu è l'impiegatu felice cù a risuluzione.
Ùn dì micca dinò
Ci hè parechje cose chì ùn deve micca aiutu u vostru casu quandu avete negoziatu salariatu.
Sapere ciò chì hè veramente importatu per voi
Avete da negoziate diferenti sicondu a vostra circustanza. Per capisce una offerta di prublema dopu avè persu inautatu per un annu hè diferenti d'una offerta quandu hè stata fatta à un travagliu tolerante. Ùn ci vo ùn avete micca veramente disposti à andà à l'offerta di travagliu. Ma s'ellu hè furtunatu per esse cunsiderà dui offerte postale, fate u ghjornu chì u vostru vantagiu.