Can Employers Ask Your Age?

Puderanu se ùn discriminate micca contru i candidati più avanzati

I domandi di l'età sò cumuni in u mo email da chì u travagliu di u travagliu hè particularmente duru per i travaglii maiori. Molti impiegu si apprezzà a saviezza, a gràzia è a sperienza chì un impiigatu anzianu pò purtà à u situ di travagliu. Ma l'altri vanu u fustu di l'impiigatu novu annunziatu chì hà hà sviluppatu tecnulugia, entusiasmu, energia è un desideratu tecnulugia sviluppata è cun vulete cresce rapidamente è cuntribuiscenu.

Question Reader: Aghju riccuvatu per un postu di travagliu è a cumpagnia m'hà dumandatu à l'altri e trè candidati finali per cumpagnari una forma di autorizazione d'antenata prima chì quellu di quattru era offritta a pusizione.

A infurmazione dumandata inclusa Data di nascita (DOB), SSN (numaru di segurità suciale), è u numeru di Licenza di Licenza.

Ùn vuleva ùn deve esse informazioni identificanti persunale in a basa di dati di una prughjettenza di grande fondu, salvu ch'e ùn li fece offerte u travagliu, chì ùn eru micca in questu puntu. Inoltre, perchè sò 65, teme à discriminazione per età . Hè cumunitatu, cummindu chì non fate cusì minera i mio pudere - o perchè puderebbenu pinsate chì mi stava amparatu quarchi cosa o ch'e ùn era micca cooperante.

Hanu missu un disoneratu in a furmazione di l'autorizazione: "Data di nascita hè dumandatu solu per l'identità in l'ottu ricuperazione precisa di e fugliale è ùn serà micca usatu per scopu discriminativi".

In autri vocabuli, a dumanda di l'autorizazione fundata hè stata dui in u prucessu:

  1. Prima intervista in persona: unu à unu,
  2. A dumanda d 'autorizazione per a realizazione di una verra di fonti cù DOB per i quattru candidati finali,
  1. Secondu intervista in panel in personu, è
  2. Presumabbilmente, a selezzione finali

Avete statu legale è appruvatu per a cumpagnia di dumandà à a mo duttore à un verificatu di scuperta autorizazione prima di una offerta di travagliu? Vulariu sapè per gestionà una tale strada, s'ellu risurge in u futuru.

A mo risposta: Ùn ci hè nè u lege in contru à dumandà l'età nantu à una appillazioni di u travagliu o di i formi di verificatu in u fondo .

Chì pudete varià di paese à paese o statu per statu.

Dice questu, aghju stimatu à i patronos di ùn dumandà l'infurmazioni cum'è l'età è u numaru di seguriu suciale nantu à una soluzione per quessa a pussibulità di discriminazione .

Ùn vulemu ùn vulete a responsabilità à guariscenza per l'infurmazioni per qualchi, ma u mo candidatu finale o dui. Ma hè cunsigliu cumu cunsigliu com'è un passu per aghjurnà a cummercializazione .

L'impiegatori ùn averanu bisognu di fà cuntrolli di u fondu, è avete deveru esse stimulà chì a vostra appiecu hà righjuntu à u puntu di una verità di fundamentu. I patroni ùn anu cuntrollatu solu i so finalisti per una pusizioni, è solu cù a vostra permessa.

Ogni impiegante difiere quantu quandu anu cuntrollati di u funziunamentu ma mentre u so prussimu a so prucessa per cattutini, perchè u so processu di rilatazione hè appruvatu. U ghjuridore ùn sà quantu quantu hè di i materiale di applicazione è u fattu chì avete digià statu entrevista. Sì, puderanu discriminà, ma avete avete un difficultu tempu pruvucannu chì l'età era un factor in a so decisione di cuntracenà o micca.

Ufficiu di Rispondi Umani cù quale aghju cuncepitu passà un pocu di duie parte per sparte l'infurmazioni potenzalmentu discriminatori cù i so squadra. Aghju aghju, per esempiu, mai hà avutu l'applicazione di un candidatu cù u manager di accussione per l'infurmazioni.

Nè ancu pudè avè parte cumportamentu l'infurmazione di cuntrolli in u cuntrollu chì un candidatu dà à persequità i cuntrolli.

U squadra di i cummandanti riceve una copia di u curru è carta di carta. I candidati di u Job sò cunsigliati di mette solu l'ultimi deci anni di a storia di travagliu pertinenti à e so vita. Puderanu ancu di lasciate di i so diploma finu à chì u patronu hà de verificà a titulazione. Hè in l'interessi di u patronu di l'impiegati chì sò prutetti di i pussibbili di discriminazione di discriminazione.

L'impiegatori ponu esse dumandate quellu chì pensanu chì bisognu di fà una decisione di cummunitava legittima. Sì si sò persisti è ùn anu micca aduprate l'infurmazione per discriminate, sò in bonu statu.

Ùn sò micca un attorne perchè questa hè solu a mo scusa personali; vi vulete cuntrollà cù un attorziu di u travagliu di u travagliu si cunfunditu da a dumanda.

Comu site un travagliu di u travagliu, pudite truvà din utile: Mantene Pertinenza Pertinente À Qualcosa Edita - 9 Cunsiglii Avarà Avete a cumpatizzioni di l'età Discriminazione Ùn Ù Pateanu a vostra età