Tips per Transizzioni in RH
Fà un guvernu Lateral à a gestione di risorsa umana
- Cumenza un rolu amministrativu cù una cumpagnia è adopende pocu a gestione di u tarritoriu umanu duranu u tempu. Questu hè spessu fàcili per fà cum'è parechji admin manipule risposti di travagliu cumu a nomina, benefici di l'impiegati, è u rolu viaghja in relazioni di l'impresa.
- Decidisce u travagliu in a gestione di risorsa umanu è a reta cumune cù i prufessiunali di RESSU in l'organizazione comunitariu è a Società per a Direzzione Risorse U Ricanu finu à l'opportunità avà Assicurà i prufessiunali HR dà un principiu di l'iniziu quandu un patronu di prufessiunale cerca un novu impiigatu. Sò una quantità cunnisciuta, micca una applijazione scunnisciuta o un currículum.
- Mentre travaglia in un rolu funu à a cumpagnia, sprime u disiu di trasfurmà à a gestione di risorsa umanu è appliice quandu un apertura hè dispunibule. Pudete ancu avè assume cumpunenti di u rolu HR in quantu diventenu dispunibili o i membri di u staffu di RH seranu soprascritti.
- U travagliu in un cumpunente di a gestione di risorsa umanu, cum'è a furmazione o rinfriscanti, crescenu cum'è u campu è decide di sapè nantu à u rolu HR solu .
- Decide à pruvà a campu di a gestione di risorsa umane è pigliate qualcuni o guvertendu un PHR per preparà per entra in u campu.
- Maistru in sucioluggìa o psiculugia senza vita di carriera in mente è truvà un bonu cercanu cù a gestione di risorsa umanu. A maiò parte di l'studii di scienza suciali vi aiuterà a transizione à un rolu in HR. Business, Accounting, è i Risorse umani sò ogni percorsu eccezziunale cum'è transizione in una carriera in RH.
- I travagliu in un internu di gestione di risorsa risorse. Ùn avete bisognu di travaglià nantu à un diploma HR per qualificà per un internu internu di RH. Sò disceputi da parechji campi ancu l'ingenieria. RH hè una professione chì hè megliu appruntata nantu à u travagliu.
- Accuminciassi in vendita. I roli di vendita sò l'equivalente di reclutarii; Se pudete piglià u telefunu, chjamate un impiegata impiigatu, è fate un pianu efficau, puderete diventà un recruiter per un equipu RH.
Trasacciu in a gestione di risorsa umana
Eccu alcuni consiglii per sviluppà i vostri chancei di trasfurmà in gestisce i risorsi umani:
- Ricerà u vostru impegnu prevale, l'educazione, e l'esperimenti. Sceglite u vostru curriculum vitae è detti lettere per sviluppà i cumpunenti chì qualifichemu per una carriera in a gestione di risorsa umanu. Ùn cume chì u patronu prospettivo per catturà i pezzi chì u patronu ùn si pò piglià u tempu. Sfrancate e ligame per fà ricerete una entrevista chì permette scopre nantu à i vostri bisogni è interesse per l' obertura di uccupazioni HR .
- Riticà cù e persone chì postu travagliu di RH è influenze nantu à e decisioni di quale hè ghjucatu per un postu in a gestione di risorsa umanu. In più di i redes suciale di media cumu LinkedIn è Twitter, pruvate i numerosi cumunità di Rice di i Ressorsi umani chì esistinu in locu cumu u foru di piacere, SHRM, WorldatWork, ERE.net, è a rivista Workforce .
- Fate u vostru situ di situ chì hà intesu interessatu in un rolu HR è dumandate cumu pudete appruntà à dumandà l'apertura RH. Un bonu dirigenti di RH cun dette specificamente ciò chì facenu per esse preparatu per u rolu. Hè o ella pudete à pocu prugramu accumincià per passà cumpunenti di u travagliu di RH a voi per assistenza. (Do check with your manager first to make sure that the manager accunsente per aiutà à fà a transizione).
- Cunsiderate una pusizioni cun una piccula attività cumu puderebbe cuntrate i candidati chì ponu fà piglià una varietà di travagli. Pudete puderà vende l'experientia in TIC, contabilizazione o tenuta di contu, per esempiu, è piglià questi cumpitenzii in più di RH.
- Pigliate un inventariu di i vostri "sementi belli" chì pò esse facilmente trasferitu à a gestione di risorsa umanu, cumprendi una ghjuridizione interpulientile è di cumunicazione, trattendu di l'infurmazione cunfidenziale è a capacità di risulazione di cunflittu Cumpite u vostru curriculum vita per svià issi sperimentazione per ch'ellu vi parechje appuntamentu qualificatu in una rivista di riescrollazione di 30 anni.
- U travagliu cù una agenzia di tempi per acquistà una spirantza in a recrutazione, applica per un servitore HR o recruiter corporale chì vene per l'agenzia di temp.
A transizzioni in una carriera in a gestione HR hè più faciule simplice ca una transizione in un campu chì deve bisognu di cumpetenza tècnica seria o cumpetenze.
I campi, cum'è l'ingenieria, l'informatica, i professioni legale è i professioni di l'assistenza medica, necessanu cume qualchi tecnichi specifichi chì, eccitu da i posti più fundamentali, iniziali, ùn sò micca studiosi faciuli in u travagliu.
I cumpitenzi necessari per una carriera in HR sò più facilmente amparati mentre u travagliu in u campu. Cù cunsigliu decentu, un patronu, un mentore, o un coaching bona, pudete passà à a carriera in HR.