Cumu di cumunicà e pratichi à a vostra squadra
Fate vostri impjegati, sapè cumu u beneficu di a vostra cumpagnia offre? Cuntate à l'impiegati esistenti o hè qualcosa chì vede solu in a capiscitura è in un abitudinu? Avete un pianu di cumunicazione di cumpagnie per mantene oghje infurmati chì ùn sò micca seduti per i competitors?
Cume Cuntrullate a vostra Cumpagnia Cuntate Avvicinassi Impiegati?
Sicondu l'ADP HR / Avvisu Pulse Survey on Employee Benefit Tools , u 80% di i pruduttori di i risorsi umani pensanu chì hè impurtante per incarnate à capiscenu i so opere dei benefici.
Sfortunatamente, stimi ca sulu un 60 per centu di i so empleati facenu cusì. Hè significatu un colpu di l'expectativa di i capi HR è a realità chì parechji impieghati ùn capiscenu micca u valore di i so benefizii patronu di u patronu.
A canciazione di una varietà di benefici di u travagliu
L'impiegante passanu una bona parte di tempu è di dinari cunfurmendu chì i so impieghi sò i megliu benefici possibili. Hè tuttu una parte di fà affari d'assicurati è felice è sanu per esse productivu à u travagliu. Basatu nantu à a ricerca più recenti, l'urganisazione in l'USA passanu circa $ 0.43 per ogni dòricu di a nomina solu per i beneficii di l' impiegatori , ancu a salute, dentale, visione è l'assicuranza di prescription, assicuranza di vita, retirement funds, stock options, paid time off, programmi di assistenza.
Sti figuri ùn anu mancu piglià in cunsiderà tanti parechji perchi è beneficii chì e imprese investenu in u so travagliu megliu.
Per esempiu, hè difficiule per piazzate una figura nantu à u valore chì a scelta di pezzi, i scontri di corporate discount, è l'indumentu di u travagliu informale sò per l'impiegati.
A Società per a Direzzione Rughju Umani hà liberatu u rapportu di ricerca di i Benefiċċji di u Impiegatori 2016, chì compileghja 20 anni di data di beneficu di i prufessori.
U rapportu ponu dettu chì, cumparatu à l'anni 1990, i patroni sò un prugramma di beneficianti più ricchi à l'impiegati da questu maiò - per via di pruvate d'aumentà e ritmi di retenzioni è à migliurà i travaglii di rilevule in un mercatu competittivu. SHRM hà truvatu chì:
- In u 2015, u percentuale di e cumpagnie chì offre strutture di salvezza di salute agghiri da u 43 à u 50 per centu.
- 72 per centu di e cumpagnie di furnisce l'accessu à l'infurmazioni nantu à u mercatu è di u serviziu di benessiri, cumparatu à u 54 per centu in l'anni 1990.
- Cume cumpagnie offre bonus finanziarii, cum'è bonus di riferimentu è bonus annunziali di quattru anni prima.
- U 88 percentuale di l'urganisazioni invistiscenu in associazioni prufessiunale per i travagliati in quantu à u 65 percentuale 20 anni fà.
- À circa 60% di l'imprese cumpagnia offre un nivellu di telecommutu in 2016; in u 1996 sta cifra era vicinu à u 20 percent.
U prublema hè, i impresi ùn anu micca bisognu per cumunicari u valore di i prugrammi chì ponu esse misurati per chì l'imprese capiscenu. Spessu limitanu l'uperazione di cumunicazione à i tempi spicìfici, cum'è durante a recrutazione, abbuntamentu o per periodu apertu.
Mètode di cumunicà u pratichi di u persone
A bona nova hè chì in u mondu di l'impurtanza tecnulugia di u ghjornu, ci sò parechji manere di cumunicà beneficii di l'impiegati cù a vostra forza di travagliu.
Hè nutata chì qualchì impiegante vole esaminà cumu l'upertelu prefete esse cumunicatu cù e appicciate u prughjettu di scopre à sti risorsi quandu creanu e cumunicazioni. Averete nantu à apprendite una parte di e diverse manere chì i patroni di u pruprietariu di u pianu di u travagliu.
Documentazione stampata è di marketing
Da una sola pàgina stampata à e marketing di grande marketing, assai attuali turnanu à documentazione scritta è stampata per aghjunghje infurmazioni nantu à u gruppu di i suciale. Chistu pò esse assai efficaisu picchì l'infurmazioni pò esse diventate rapidamente à tutti l'assicurati in ogni mumentu di l'annu. I cumunicazioni di u messageria pò ancu esse stimulati in i tempi più impurtanti, cum'è l'inserzione aperta è l'impurtanti pruprietariu di a borda . Inoltre, scrittura è stampata di documentazioni di l'infurmazioni infurmati pò esse editatu cum'è prughjetti di viaghju cambiammu.
Hè mpurtanti nutà chì tutta a documentazioni scritta inclusi l'accessu per prupone una spiegazione detallada di i prestazioni cum'è pruposti da l'amministratori di u pianu. Crea un set di documentu di beneficiani stampati per i so cumpagni chì aghjunghjenu i schedarii di pagamentu è e quantità; è un set unicu di documenti chì sò duminati per furniscenu una basa informativa à i candidati prima ch'elli sò ricrutati per u travagliu. Se u vostru situ di travagliu hè multi-culturale, pudete puru vulemu creà un settore di documenti chì sò tradotti in altre lingue per facilidad in cumunicari beneficii per tutti l'assicurati.
I Ghjuventù
Sè manighjatu informale o per e formali sessi facilitati da i vostri amministratori di u scopu di viaghju, e viaghjà riesce pò esse un modu efficae di avè l'infurmazioni pianificanti è e quistoni rispondeu rapidamente. Fate una pratica chì tutti i criati novi acquistate l'uppurtunità di parlà cù un amministratore di planu di beneficu prima di selezziunà qualchì benefiziu per l'annu dopu.
U vostru amministratore di benifite in situ pò ancu esse dispunibule per appuntamentà i cumerciati cù l'assicurati si anu dubientu nantu à l'uttenimentu di i so benefizii. Questu pò esse specialmente impurtante si ci sò parechji affare. Durante a inserzione aperta, assicuratevi chì u vostru prugramma amministrativu di l'amministrativi hè ancu dispunibile per fà e discussioni per rinfurzà l'aghjurnamenti più impurtanti di u prugramma di beneficu è incuraghjene à più incruchate per participà à l'offerta gruppu
Medizzioni di Cumunicazione Digitalu
Avemu vintu in un mondu induve a cumunicazione digitale hà diventatu a norma. A cumunicazione digitale cumporta emails, messaggi di testu, messageria instantània, applicazioni mobile, è più. Pò esse cose cumu pudete uttene infurmazione à i vostri langue nantu à una basa regulare per fà ricurdà di tutti i vantaghji ch'elli anu pussibule.
Per esempiu, durante a prima parte di l'annu, assai di i vostri langue chì pensanu à ottene ghjustu o d'alcuni scelte di salute impurtante. Utilizà questu tempu com'è una oppurtunità di sparte d'infurmazione nantu à u prugramma di cumpagnia di l'impresa o cumu si a cumpagnia hè impurtata per aiutà i salute à u persunale di u fumu
In l'annu di l'estiu, pudete vultate un funziunalità nantu à ottene una cobertura à salute è cunfortu famigliali. A registrazione aperta pò esse un grand è tempu per sparta l'infurmazione nantu à i novi beneficii chì l'assicurati anu accessu è includenu nfurmazioni nantu à cumu pudendu amparà più. A bona regula di u pulgami quandu utilizava a cumunicazione digitale hè di mantene a sete messageria è à u puntu.
Beneficii corporali Portals è Websites
U studiu ADP hà cunsigliatu chì parechji novi cumpagnii, è sette di deci di l'imprese di l'imprese di l'altru mediu hà un portal di benefiziu web basatu per accede à u beneficu di l'impiegazione è e risorse. Questu hè un modu sicuru per l'impieghi di sparte d'infurmazioni impurtanti è infurmazioni per inseriscenu in i piani di viaghju. Beneficuali sò stati cifri à u livellu più altu possibbili è creatu cun un prucessu d'autore unificatu per prutezzione di l'infurmazioni personali di salute è di autri dati, chjappane detta a credenza di l'utilizatori.
Cumentu di a pàgina di u web per a cumpensazione cumpresa pò cumprà:
- Stabbilimentu di un sistema simplice per accessu à u portale in ligna è in i dispositi mobile
- Adding value content that relates to the benefits and wellness goals of employees
- Fighjendu un numaru di cuntattu cintrali induve l'attenti puderanu aiutà vivu
- Cumprà infurmazioni è pianu documentu chì pò esse telecaricatu nantu à dumanda
- A cunnessione di u situ bisogni à l'intranet di l'intranet
- Assicurà a pàgina web hè 508 cumpletu per chì tutti l'assicurati anu accessu
- Cumprendi cuntinutu chì hè faciule per traduce in altre lingue
- Adding a glossariu di a terminologia di beneficu basu è una biblioteca di temi di viaghju
Cumunicazione in Networku Soziale
I travaglii di a red social pò ancu esse un modu efficae di cumunicà benificanti di u travagliu. Molti impieghati anu truvatu à esse un modu amistiscenu di cumunicarii cù HR. Ogni cumanda hà bisognu à accessu à a so pròpia pagina di a so cummerciala o à l'altri crià unu per l'usi di cumunicà actualizazioni impurtanti cumu l'infurmazioni nantu à i piani di u viaghju
Sceglite unu di e grande reticenzi per media social media cum'è Facebook o Twitter per questu scopu. Sti siti di a tilatica suciale permettenu u più gran quantità di scambiu è scelte di cuntenutu. Assignate un amministratore di i benefici è un membru di a squadra di publicazione per travaglià solu per creà missaghji benefizià chì favurizanu a participazione à i piani di u gruppu. Cumprà cunsiglii di salute è benessere, cunsiglii di respunsabilità finanziaria, è aghjornamenti à i partiti d'inscription. Includite i stati di successu è imaghjini d'impiegati cumbatte l'uggetti di benessiri
Studii di Compensazione Tutti
Per fà un impactu mai più granficu à cumunicari beneficii, hè cunsigliatu chì a vostra cumpagnia envia una alleanza annuali di cumpensazione tutali à tutti l'assicurati. Questu hè un documentu chì hè urdinatu da u salariu, di i prestazioni è di l'altri perchi chì a Cumpagnia tene à i persone. Hè un documentu scrittu chì mostra in biancu è biancu quantu a Cumpagnia inviste in ogni employee.
Cumu tistimuniatu a ricerca, parechji impieghati ùn anu cuntu chì quantu l'u travagliu benefizièghjani cusì chì una cuntabili di compensazione tutale pò creà un dialogu significante entre voi è l'impiegati. Se ùn sapi micca sicura di cumu fà creà un recompensu tutale o indici di cumpensu, travaglià cù un proveutu di terzu per urganizà tutte e vostre dati in un documentu cintrali. Fighjite una copia di u postale di u libruficu di l'affirmazioni di cumpensu cunsultu cum'è una copia digitale chì pudete email à l'impiegati. Amparate più nantu à e cundizzioni cundizzioni per esempiu .
Pensazione finale nantu à a Cumpagnia di Beneficii Pràtici
I cunsiglii di supra sò solu qualchi esempi di modi chì vi pudete migliurà a vostra cumunità versu i beneficii di l'impiegati. Ricurdativi, ùn assume micca chì l'assicurità cunnisciutu automaticamente quantità chì a imprese hà investitu in u so benessiri.
Cusì tamén, ùn capite micca chì capanu ancu a terminologia di beneficu basu. Quandu a comunicazione cù i vostri langue, mantene a cose semprici è in termini chì si pò capiscenu. Se ci sò cuncetti cumplessi chì necessitanu più spiegazione, utilizate u vostru portal web per creà un glossariu di terminologia chì puderanu riveerenze quandu hè necessariu.
Hè impurtante di prugà cumerciu cumu prima di l'altri periodi di inscription in order to increase the chances that i so cumpurtamentivi capiscenu i so benefizii. Aduprà una varietà di medievulmani per chì ogni generazione è a cultura acquistanu l'infurmazione diversu.
Seek support from your beneficiary administrator plan when gathering additional materials including material marketing and document summary plans. Sce creativi è mantene i benefici di impiegate amici Per avè seguitu i cunsiglii supra, vi sarete più riesciutu à trasfirimentu u valore di e benefizièghjani à i vostri langatori, perchè vi si prufiteghjanu di questi persi di u travagliu.