Quandu l'Impiigati sò pagatu per esse in Call
In certi professioni, i patroni require un certu numaru di travagliu chì sò disposti à esse "per voi" - questu, per esse dispunibule per u travagliu cun avvisu limitatu dopu à u so scambi di regula. Paga per u tempu di cunvalidazione hè quandu u funziunamentu hè pagatu per u tempu spentu esse dispunibule per u travagliu.
Inoltre, perchè sì "nantu à scelta" ùn significa micca chì vi sarete bisognu à pagà.
L' Attribuzione Fair Labor Standards (FLSA) , promulgata in u 1938, hà scrittu i guidei federali chì guverna se o micca seranu pagatu per l'ore di voglia. A quistione sottufigna chì determina se si sarà indiziatu hè "U tempu chì passate in qualità qualificà di" un travagliu di travagliu "per u calculu di l'estra è u paga minima ?"
Quandu i passanti sò dispunibuli in a so oghja u postu di u travagliu per e assignazioni in missaghja, i patroni anu da pagà per u tempu chì passanu. Perchè sti l'òmini di ghjornu à l'invintate sò stati in cunfizziunità limitati chì un impiigatu ùn ponu micca aduprà u so tempu per scopi pirsunali, questu tempu hè cunsideratu d'esse pagatu "travagliate di sera". E empiecze di sti tipi d'impiegati sò u staffu di l'uspitalu chì deve firmà à u hospitalu durante e so opere, è i travagliadori di mantenimentu chì devenu esse stati minuti o milla di i so facilità.
Impiegati chì sò cuparti da cuntrattu di u travagliu o di accontu di negoziarii chì stipulanu pagamentu per esse chjamati sò ancu intesu di cumpensazione per l'ore passanu à chjamà.
Quandu i ghjuridichi ùn anu micca bisognu à pagà i patroni per esse in città
A situazione hè diventata più ambigua, ma quandu un impiigatu hè chjamatu in casa.
L'impiegatori veramente hanu vultatu stu tempu cù l'ote ghjornu in "cundizioni micca restritiati", induve l'impiigatu hè liberu d'utilizà u tempu ma ellu si voli. U patronu pò dumandà certu cose di l'empleu in-chjode in u chjave - chì sò accessibile per telèfon o paginatore, è chì si abbia da esse drentu, per esempiu. In ogni modu, questu tempu ùn hè micca qualificatu di "travagliu di travagliu", è ùn sarà micca indiziatu.
In casu à l'impegno hè impeditu d'utilizà sta volta à a casa per i so propiu propiu quandu anu da chjamà, duverianu esse cumpensati per ellu. Per esempiu, se a frequenza di chjamati hè tali chì l'impiigatu ùn hè micca capaci di fà u coghju, o assicurà l'avvene di u zitellu, o leghje un ghjurnale, o assistite à l'appuntamentu di mèdulu durante u piriu sò chjamati, ùn sò micca capaci di modu efficace aduprate u tempu per l'attivazione persunale, è cusì avissi da esse pagatu. U tempu passatu risponde à i chjamati (viaghjà à e di u postu di travagliu) ancu comune quant'è u travagliu pagatu.
In generale, quandu un impiigatu hè un employee exempto pagatu nantu à una basa di salarià, l'employer ùn devi esse ubligatu di pagallu o ella per esse dispunibili.
Cumpagnia
Certi cumpagni ponu furnisce u pagamentu di pagamentu per quellu di u legatu.
Verificate u vostru librettu di l'impiegatu, o cù u vostru situ di supervisore o di u Risorse U Ricanu, se ùn site micca chjaru di ciò chì sia eliggiutu per esse pagatu.
Se l'empresa hà una pulitica chì paghe u tempu di passà à esse chjamatu, l'impiegatu sarà obligatu à chjamà tutti l'impiegati chì sò cuparti da a pratica.
Avete ancu verificatu per vede s'ellu u so state hà e so standard per quandu l'impiegati devenu esse pagatu per u tempu in tempu à tempu chì parechji stati anu u so salario minimu propiu è e leie di l'overtime seppuru di u guvernu federale. L'impiegatori devenu seguità a quantità di salario minimu / di questione di estrae - o statue o federale - chì furnisce i più grandi beneficenti per i so persunali.
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