Una Visione di u Tempu Compensatori

Tempu Compensatori, chjamatu cusì tempu, hè pagatu u tempu off da un servitore micca exemptu in uce di pagamentu di l'overtime.

Invece di pagà à praticati à tempu è à mienzu in pagu d'estraponamentu, una sucità chì hà una pratica di tempu comp, dà un tempu praticatu fora di u travagliu, per l'equivalente di u tempu à l'urganisimu hà travagliatu.

L'infurmazione di regula nantu à u tempu compenariu, cumpresu quale hè aggettivu per tempu comp, comp tempu inveci di pagà di l'overtime, è quanti l'ore di sighjine sò subitu subitu per riceve.

Time Compensatory vs. Overtime Pay

In certi casi, sottu un schedariu prugrammu di l'aghjurnamentu di u travagliu, u tempu rinfurzatu pò esse rializatu in situ di pagà à longu . Questu paiu tempu fora pò esse appruvata per i so cumpurenti, sia assicuratu è salarii, chì sò obligatori di travaglià un'aggregu extra in schedules più flexuli.

U tempu comp si deve pagatu à a listessa tarifa per u pagu à a prussima annata - una è una metu d'ore di u tempu compensatori per ogni ora hà travagliatu. Failure per cumpensà un impiigatu cù tariffi idèntii hè una violazione di a Fair Act (CEF).

Comp Time for Exempt Employees

Sutta li reguli di a Lege Fair Labor Standards (FLSA), u patronatimu privatu solu ponu dà cun l'u tempu si u tempu d'off hè utilizatu in u listessu periodu di pagamentu ciò chì l'occasione estra. I ligi chì circundanu u tempu compensatori varanu trà i salarii exemptu è micca esenti. L'impiegati sò cunziddi o esente di l'empleu non-exemptu nantu à i so funzioni è e responsabbilità di travagliu.

L'impiegati exempti di u FLSA hè obligatu di utilizà u so tempu compensatori off after 26 periodi di pagamentu, per quessa, ùn pò micca esse stati almacenati o in rollu in l'annu dopu per esse usatu in un tardu.

Comp Time for Non-Exempt Employees

U FLSA L'empleu non-exemptu devenu esse pagatu in pagu di l'estime, à u mità è u mezu di u so ritornu di pagamentu generale per ogni travagliu fora di a sema di travagliu di 40 ore.

Dà l'impiegà micca esete l'opzione di piglià u tempu rinforzatu o un pagamentu extra pagatu hè una violazione di a lege perchè l'impiegati micca esitati sò legalmente obligati à pagà u tempu è a mezzo per qualsiasi longu di travagliu.

I publicani di u guvernu

L'individuali impiegati da u statu o d'una altra agenza governativa pò esse dati indirette in compensazione, inveci di travaglii di l'overtime, si ci hè un accordu di unioni o un cuntrattuu trà l'impiegatori è l'impiigatu prima di u travagliu extra. Se u tempu praticatu hè datu à un impiigatu, deve esse offru à a listessa tarifa per a prurugazione, un tempu è u mezu di u tempu extra.

Lege di Impieghi

Ancu parechji impiati pò preferiscia à accettà pagamentu pagatu in situ di pagine di prurrogu, i patroni anu sempre averebbe rivedate a lege di u travagliu per stà cumpletu è evite issues.

Hè cunnisciutu ancu com'è u tempu compenariu, comp u tempu off, pagatu u tempu off, cumpensazione,

Esempii

Lectura suggerida: Compensation and Salary Information