In ogni modu, hè ancu pussibule di utilizà una carta Org como una strumentu di gestione, per rinfurzà a realizazione di l'urganizazione di l'urganizazione.
Scaglià esaminà l'esempi tipichi di "standard" Org Chart. Fighjemu in i cunfusori org. Infine, discurcaremu l'utilizazione di u cartellu Org com una utta di gestione.
"Statue" Organizazione
Chjassi di Org Orgoghi sò spicciati per indicà a ghjente l'intinzione di l'organizazione. Questa organizzazzjoni "formale" hè stata riflette l'esità di a putenza di a cumpagnia. Spessu, solu riflesse l'auturità responsabilità. U putere veru in l'urganizazione seguita da seguente linee di cumunicazzioni cumu di ligne in u Org Chart.
I charts sò tipulamenti piramidiali. Fighjanu u persone à rispunse à a cima. Sottu à ellu o ella sò subordinati raggruppati, in norme in casamenti progressivamente ceternii. In solitu, i persone murutivi in u stessu livellu horizontale in u Org Chart sò perciuti chì sò "parenti" in l'urganizazione.
Sta Cunta di Org di u Dipartimentu di Compute (DOC) da u Cummentariu Imperiale hè tipicu di a carta di piramide.
U capu di u dipartimentu hà cinque diretturi chì anu rapportatu per ellu direttamente, più un sustitutu cum'è un cumitariu di ricerca. Ogni cumannanti di i Guerrieri anu u so rapporti diretti in i ovali verdi sottu i so cumiti.
Organu chjaru cunfusu
A volte l'Orgogicu ùn pò cunfundenu e persone per quessa chì a struttura hè veramente.
Questu ùn hè spéciale micca intenionale, ma riflessa a cunfusione di e persone implicatu. Se ùn erate micca seguru di e rilazione funzionale di u gruppu, o se cambianu freti, hè practicamente impossible di schegher dichjarà.
Forsi u locu più cumuni per truvà urdinate di Cunfundia hè in u guvernu di i Stati Uniti. U Chart Org di a Divizia di Scienze in Computer Science è di Matematiche di u Laboratoriu Naziunale di u Capicorsu ùn manca rapidamente un intelligente di a struttura di l'Organizazione. Sembra suggerisce chì dapoi funtzii rapportanu direttament in u Direttore.
Mentre chì u puntu di u cuntrollu (u numaru di rapporti diretti chì un gestore pudere supervisatu efficae) ùn varieghja considerablementi, ùn ponu difficili per crede chì questa hè una organizazione ottimista. Socicereghjite alcuni di i funziunarii "i capi sò" più uguale ". S'è avemu per cartellà u flussu di cumunicazione in questa organizzazione, è l'ammontu di u tempu di ogni subordinatu passatu cù u diritturu, parechji rapporti diretti avìanu bisognu di rilassificatu com'è subalternu d'altri funzioni.
Organizazioni di Organigramma cum'è Tool Management
Chjassi di l'Org sò in generale un reactive, in quantui d'un dispositu proattivu. Avemu creatu una urganizazione o permettenu à evoluzione, è hà cultivatu.
Ùn hè micca più chjaru à e persone in l'urganizazione, o à e persone cù quale interaccète, quale hè rispunsevule da ciò chì. Allora truverete un munzeddu di boxes è di e linee per vede tutti quelli chì facenu ciò chì. Allora aghjunghje riziadi e cundiziunà artificiali simili per affirmà chì ciò chì avemu scumputu prima ùn hè micca veramente sempre u casu.
A megliu opzione, però, hè di craft un Org Chart chì riflette induve vulete chì l'urganizazione per andà, più di solu simplice riflette cumu hè ora. Se vulete una organizazione planica, horizontale, raghjone a carta di Org. Fighjerà chì sei o ottu (o ancu oci ch'è avemu vistu sopra) i ghjudicati avete rapportu à u VP . Pruvucarà chì tutti i deci programatori accurdanu direttamente à u Manager di u Prologu .
Sì a vostra organizazione basa in circondi di qualità o rigistru di produzzione per cumpiendu a so missione, avete deve dimustrà chì in u vostru Org Chart.
Ùn sò micca stati disposti à stà stà à gruppi è di verticali. Sì i vostri langazioni facenu più chjaramente capulavvi cù i so roles, pudete utilizà cercle, trianguli intramettati, o qualsìasi ciò chì voi bisognu.
Ci hè parechje produsori software in u mercatu per aiutà à vede cumu fà vulete chì a vostra organizzazione hà da funzione. OrgPlus hè un esempiu di i tipi d'utili chì ponu esse aduprati per esse clarificà parechji aspetti di u mistieru, cumpresu Scribens Org.
A Way To Be Done
L'esempiu di quì sottu una rapprisintazione di carta di Org, chì m'hà impressu à mè. Hè stata liberata à introducerà in una nova era per una sucità chì deve creà una nova attività di tutti i so empleati.
Hè chjaramente esistarle a struttura pianificata è horizontalvisata per favurizà a cumunicazione è a innuvazione. Hè chjaramente indicatu u gruppu furmatu da i primi dui ufficiali, indicativu di ciò chì l'impiegati si espere prestu à fà. Inoltre mantene e lenzi senza definenza di rispunsabilità finali. U presidente hè claramente chì guverna a cumpagnia, ma tutti l'altri sapanu chì anu da fà a so parte pè successu.
U Caminu Un Cunsigliu di Orgaria Must Be
Ci hè sempre premiu per sapè s'ellu sta carta Org disputarà u circondu. Hè stata postu solu un par de simane. In ogni casu, i furmati di l'imprese averianu chjaramente usatu cum'è una strumentu efficace di gestite per aiutà à guidà a so urganizazione versu i so novi scopi