Quandu i patroni decide di finiscinu un postu di travagliu , vuleranu chì l'impiigatu libbirà a cumpagnia di qualsiasi affirmazioni liganti. Per fà questa, a maiò parte di l'usi utilizanu un accordu di separazioni d'impiegatu. Hè una manera di dicia chì e dui partiti anu aghjùtu una fini amichevuli à a relazione di travagliu.
Cunsiglii di separazione d'impieghi ùn sò micca necessatu da a lege; L'addupirate l'utilizanu à stampà l'infurmazione confidenciale o di pruteggiri di i pretendimenti.
Dopu à firmata, un impiigatu ùn pò micca pruvà à a furmazione per a culminazione culpata o pagamentu d'indice . Dunque a quistione hè: Senza di firmà un accordu di separazione di l'affari?
I termini di l'accoddu
L'acordu di sipartimentu liste di e cundizioni e dui parteneru accunsentiscenu è e ligami liganu à u cuntrattu. I cundizioni sustituveranu altri accordu, ancu u vostru cuntrattu di u travagliu, cusì esaminà i termini chjaramente. I cundizioni cumunu:
Dettalji di a splutazioni - U accoddu identifie i dui partiti è stati impiegati è a data di terminazione. Pudete dà una ragione specifica per esse - lyoff , dimissioni , terminazione - o simpaticamente statali chì l'impiigatu stalla di a cumpagnia.
Un pacìficu di distacchjamentu - Questu hè optativu è pò esse un pagamentu monetariu. A lege americana só eseguisce chì i langue ricevenu pagi per u ghjornu endemica di u ghjornu accunciatu. Ancu i più grande compagnie chì stanu fora di u persunale senza pagamentu in partenza.
Fighjate à u vostru cuntrattu di u travagliu per i termini chì riparanu i paesi di firà. Ricurdate, a sucità vulìstanu di firmà l'accordu per ùn avè micca avutu rete di futur. Cuntene si u pacatu di u pacatu di trisorzi in valori.
Verificate u manuale di l'impiegu per e reguli è i prucessi chì copienu i terminazioni. In particulare, cercate a pratica di a cumpagnia per e diverse razze di terminazione.
Sì hè u fruttu di a dimarchja di a Cumpagnia, per esempiu, pudete esse drittu à un pianu di trisorziu o prugrammi supplementu. Severance pò piglià a forma di prestazioni in lieu di cash.
Ammontu è metudu di rimborsu - Se l'affari offerta pagi è altri pagamenti, l'accordu pò esplicà a quantità esatta è a natura di a cumpensazione. U pagamentu pò esse un pèrdite o un pianu strutturatu. In tutti i casi, ùn deve stipule a data è u metu di partenza. Quandu i cumpagnie paganu appena disgrazia nantu à un periodu fissi, l'accordu hà definitu a durazione è a struttura di pagamentu.
Impassi è assicuranza - L'accordughju deve scrive diducazzioni fisici è pulitica di pagamentu. In certi casi, una sucità seguirà pagu in u prugramma di l'assicuranza di u salente. Questu puderia esse u casu si sere in un prugramma di l'assicuranza di salute di gruppu, per esempiu.
Disposizioni non cumpete - A clause non-compite restreghji di prupone un impiegu in u vostru campu per un determinatu tempu o in un locu especificatu o i dui. Questu hè un altru furmatu di i miccanismi utilizate per prutege l'interessi. In altri palori, impedisce micca di travaglià per a cuncurrenza. Assicuratevi di capiscenu i cundizzioni è e so implicazione prima di voi signu. A clause non-compite pò dictaglie a direzzione di futuri prospecti d'impieghi.
Confidencialità / non-disclosure - L'impieghi pudianu esse dumandà chì i cunnizzioni di u cuncordatu di separazione è e dettagli locu di cunfidenziale. Un accoddu di non-disclosure o di cunfrutu di confidencialità deve circustirate ciò chì resta tutte privati, sigreti cummerciale, finanzii di l'affari, listi di clientele è cusì. Hè listessu liste eccezzioni à a clàccia di non-disclosure (avviani, maritare, etc.).
Non-Disparagement - A cumpagnia scrivià ciò chì puderete o ùn pò micca dì di a cumpagnia, i so pratiche di u travagliu, è ragiunate per a terminazione.
Altre di clause - Riferimenti, a cooperazione postu di impiegatu, u ritornu di a pruprietà di l'impresa, è a pratica di re-cuntrattu pò esse appare.
Firmà un Acordu di Separazione d'Impartisce
Analise i termini di un accordu di sipartimentu è e leie di a furchetta di ricerca in u vostru situ. A cumpagnia prepararà un accordu per cumprà i primi interessi.
Cusì aghjustate chì voi signu una cosa chì pruteghja i vostri diritti. Pigliate:
- I rivindicazione pudete esse rinunziatu quandu pudete firmà l'accordu
- I ragiunamenti di terminazione. A terminazione inapoi , per via di discriminazione, per esempiu, pò mandà l'azzioni alternativa.
- A vostra età. Sè vo site più vechju di 40, possa 21 ghjorni per pensà à l'offerta d'indici d'annullamentu prima di vultà. Avete un additional 7 days after signing to revoke l'accordu.
- L'accordu hè un libru generale? Cunduce tutte l'azzioni futuri è futuri, cumu accusatorii di scoli di classi, o hè limitatu à u travagliu à a vostra terminazione?
Un accordu di bonu di segregazioni d'impiegatu prutege l'interessi di i dui partiti. Certi impresi prupone acorzamenti rigularmenti cumplessi cunfunditi o intimidate l'assicurati. Se ùn cunnosci micca i termini, cercate un cunsigliu da un avucatu prima di firmà è rinunzià i diritti.