- I particeddi chì ùn anu micca idea di ciò chì era implicatu in funziunalità altri funziunalamenti anu empatitu per i so contraparteddi in questi gruppi.
- Per una persona, elaburem un capiscenu più avanzatu di quantu hè difficiule per coordinar a settanta decisione nantu à una cummerciale è impunite e risultati pusitivi è sempri megliu.
- A gente di colpu devendrà un apprezzamentu per u significatu di metrica finanziaria è altru mèttru di scorecard.
- Ogni participiu implica sviluppa una cumprinzioni di perchè a strategia hè impurtante. Ancu s'è tù insegni è incuragisce i gruppi à selezziunà una strateghja, monitorizeghja i cuncurrenti è da puderebbenu decidisce per adattà è agisce cusì, quasi ogni gruppu ignora stu cunsigliu. U risultatu hè ingughjatu per parechji squadre chì si ponu distrughjini ciò chì hà principiatu cum'è un assicore sanu.
In u debrief finale dopu avè rivisatu e lezziò sapè in gran dettu, fate una quistione chì cambia a discussione sana: "Cù ti cume i vostri langue anu bisognu di sta stessa educazione?" Dopu un silenziu momentariu, u so dimmente nantu à elli chì tutti sò prubabilmente in u scuru nantu à cumu u cumerciu di l'uperazione è ogni persona hà de cumprenziu l'estratosità di a firmà è u prucessu per a decisione di coordina di u dirittu risultati desiderate.
Comu per un'antra per l'eventuali, travagliammu in definisce a manera chì avemu da piglià i nostri persighjiti è i turnemu in azzioni per rinfurzà a nostra attività.
Una parte principale di u prugettu di azione participa à educà è furmassi a populazione di l'impiegu di l'impiegu di quellu chì l'anzianu CEO è l'autore Jack Stack hà apprettumente chjamatu " U ghjocu ghjocu di i cummerciale ".
Vuitè idee per aiutà u ghjocu à u ghjocu di esercite u vostru affari
1. Comprende u pianu di u ghjocu . Pregunte à u vostru capu per sparta l' estratosione di l' urganizazione è l'ugettivi cù voi è u vostru squadra.
Fugerà i vostri membri di l'equipa per dumandà quelli nantu à cumu u so travagliu corpu per ottene i scopi.
2. Bajate e porte. Invistiu regularmente di rapprisentanti di altre funziunalità à assiste à a vostra reunione di l'equipazione Pregri a li rapprisintanti per aiutà à i vostri cumpagni di u gruppu nantu à i prublemi è i sfidi di a so funzione particular. Se appopiru, appughjate una visita per una data futura. È fà certeu per annunziate per avè pussutu pudè avè parte di più nantu à a vostra funzione cù altri gruppi.
3. A virità in u mercatu. Repetite u passatu d'infurmazioni d'informazione passatu, sottumettenu i chjudi qualchi chì anu u cuntattu direttu cù i clienti, i partenarii è i competitors per aiutà à educà u vostru squadra nantu à a realità fora di i muri di l'affari. Sè pussibule, dumandà l'opportunità per voi è i vostri membri di l'equipa per visità i clienti o attendenu l'avvenimenti di a industria. Lee è cose publicazioni industria.
4. Si move à e vostre quattru pareti. Assicuratevi i to cumpagni di u so squadra per studià i competiti, i clienti, è l'associate di cummerciale è furmà aiutà in i so movimenti, annunzii è sturi visibilii. Conghjughe stu idee per i pussibuli avè idei per migliurà a pusizioni di a vostra indispensa in u supportu di clienti o in risposta à i competitors.
5. Turn insights into actions. Move allora l'infurmazioni nantu à i vostri partenarii funziunali à i prucessi di esaminazioni induve e vostre gruppi interaccianu.
U travagliu di pezzi di identificà e casu d'embiu è e posti chì induve ci hè un occasione pacatu, è creanu planisimi di miglizione per risolve questi temi. Pruvalice i risultati nantu à u tempu è creanu celebrazione cumuni cù questi scuperte alcune.
6. Cumprendi u numaru . Strendu per capisce i mette è metrica chì sò monitorati per evaluà a salute finanziaria di l'urganizazione. Sì bisognu, trasfurmate o cercà a furmazione per capiscenu u significatu è a derivazione di i numeri. Ùn avete bisognu di diventà un accountant per cultivà un capiscenu di parechji termi di cuntable. Scumpete stu sapè cumu u vostru squadra.
7. Aprende a partitura. Se u vostru cumpagnu avete un scorecard, induve seguita a misura fora di i finanziarii, cum'è a qualità, a satisfacazione di u clienti, a partitura di u prufessore netu o a partenza di l'impiegatu, dumandate à u vostru capu per sparta sta scoretta è educate u vostru squadra nantu à metri.
Imaghjate indispensèvule, intruduce in questi misuri chì tù è i to membri di a vostra squadra direttamenti o indiretti l'affettanu è allughjà i vostri miri è e attivite per migliurà a migliione in questi misuri
8. Speak up and ask . Cumpli cu quistione in i cumerci di l'affari è l'avvinimenti di l'ajughjugtadine induve sò discututi i risultati finanziarii. L'addeptesi amare interpene nantu à stratiggia, direzzione, è cumu i piani attuali sò pensati à impatruniri risultati futuri, anche di l'empleta sò in particulare silenziu à questi avvenimenti.
A Bottom Line for Now
U scopu di l'affari in u so livellu più basu hè di acquistà è seguite i clienti. Invece, perchè parechje custanti circhendu da i filieri frontiere o rafforzii cumerciali, avemu un pocu cumprinzutu o apprezzamentu per l'attività militari chì devenu esse coordinatu per generà risultati pusitivi è mellora cuntinua. L'affari hè un grandu ghjocu cum'è Jack Stack suggeria è a vostra capacità di cumprenderà e reguli, i pezzi è u cunsigliu di jocu impone in effetti ultimamente u vostru successu. Hè u tempu d'acquistà in u ghjocu.