L'Advantage à a donna à u travagliu
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Sicondu u Catalista di u Census of Women Corporate Officers è Top Earners, e femine formanu di menu di u 10 per centu di i posti di linea mantu da i funziunari d'assune è à 5,2% di i principii paganti in Fortune 500 cumpagnie sò e donne. Ci hè una correlazioni?
Assulutamente.
Half of executive women and sixty-eight percent of CEOs di chì a mancanza di una spiaghjolu di significazione "pussedi femini back" (Catalyst, Women in US Corporate Leadership , 2003).
Sapendu chì l'esprissioni in linea hè critica, preparate. Studiu pruduttu finanzatu, diventà un espertu in una spaziunale funzionale cum'è a pianificazione strategica , a fabricazione, u marketing o vendita, serve nantu à un cartulare nurmariu o di cunsigliu è, in u minutu chì sviluppa l'opportunità, pò piglià una pusizione cù a qualità di perdita è di perdita.
L'appassiunà di i finanziari ùn succorsu per a notte. Quandu Margaret Morford, 50, di Brentwood, Tennessee, era Vicepresidentiu di i Rissorsi umani per una cumpagnia di distribuzione impurtante, richiamora "Piglia u listessu finanziu per i gestiti non-finanziari trisce trè volte finu à l'aghju avutu".
"Aghju spentu cunniscenza finanziaria per affirmà l'impattu di i Risorsi Umani à a linea di fondu. Una volta hà pigliatu à parlà in numeri, i capelli anziani in u mo gruppu di partitu principiavanu à vedere i Riżorsi Umani com'è u societale di cummunitariu in quantui più cà un sumere amministrativu in i rivenuti".
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In u 2005, u Centre for Work / Life Policy hà dumandatu à e donne chì vulianu in u situ di travagliu. U settanta novu per centu di e donne dicenu: "a libertà per esse stessu à u travagliu". Pídale un omu se ellu vole "esse in ellu", è puderebbenu avè ottinutu a stessa vista vidente chì avete quandu l'aghju dumane à u mo maritu questione .
Ma quannu sugnu riggistranu nisa, sintì stori com'è l'unu amicu, Pam Judd, 53 anni, cumunu.
Pocu dopu hà iniziatu à travaglià pè Levi's, Pam fù cunsigliatu da u so capu è i pari chì, si vulia avvicinà l'avanti, ùn deve esse micca bè. L'indispensèvimu Pam hè una persona bella è piacevule, empatica, qualchissia chì u ricurdeghja ogni avvenimentu in a so famiglia è di a famiglia cun una carta o una telefonetta.
Pam ignorò stu cunsigliu primu, hà fattu a decisione per esse ella, è hà stete u cursu. Avà, 33 anni dopu, ella hè un direttore di vendita, una di i capi femini in a so cumpagnia, è ancu bonu.
Puderanu cumuleramente
Quasi cincu percent of female executives cite "developing a style with which male managers are comfortable" as critical to success (Catalyst, Women in US Corporate Leadership , 2003).
U Patore Pat Heim, autoru di Regoli Invisible: Men, Women and Teams , scrivi, "e femine sò spessu usanu serpenti, rinunciazioni è tag questi in u so discorsu per implicà l'altra persona è mantene a relazione impurtante in a cultura femina. Quandu l'omi sìanu intesu, pigghianu in forma incorrecta una donna o ùn sanu micca ciò ch'ella hè parlendu, o chì ùn hè micca insicurata à e so idee.
Lisa Steiner, 46 anni, Vice President, Brown-Forman Corporation, Louisville, Kentucky, dici: "In my experience, e donne chì regularmente dumandanu l'cunsiglii è sò tentativu sò visti cum'è necessitariu - micca a percepzione più bella si u vostru scopu hè di ghjucà cume ". Steiner aghjunghjera:" Hà dumandatu l'annu per fuglià e me decisione di a decisione, ma avà m'avete avutu micca di guessà à cunvince ".
Flaunt Your Skills Non Your Sexuality
Maria Xenidou, età 35, Associate Senior, Associu Naziunale è Società Chimica, Bridgewater, New Jersey, segue i cunsiglii di un mentorore chì l'hà dettu ùn deve micca risponde à una ricerca di persona maiò: "Cumu?" Cun "Fine".
Invece, ella dice: "Aghju aghjustatu una funziona d'una sola sentenza nantu à ciò ch'e aghju da travagliu o un recente desafiu chì domina. Per quessa, mantenite a gestione superiore à nantu à a data di a me carrera è ciò chì puderia esse statu un scasgiu bonu in u palcumu spessu si cunforma in una conversazione più longa.
E, e donne d'avè u succorsu bè chì ùn cunnosci micca per flirtearà, ghjurà o quellu l'ultimu à u bar. Un studiu di u 2005 da Tulane University hà truvatu chì e donne chì mandonu cunnessu cunflittu, ponu diventà fighdi curdi, attraversanu i so ghjorni provizienti, o massaggi l'spalle di un omu à u travagliu avendu pagu pagamentu pagamentu è i promozioni .
Ùn pudete Aviri Ùn Ti Sè Allora Da Tutti
U maiò livellu chì e donne hè d'sape u gestitu di i zitelli è di a carriera. Mentre chì l'omi anu occupatu una vita prufessiunale è persunale, a donna hà pigliatu a maiò parte di e rispunzabilita di a famiglia è di u travagliu è paganu e consegni di carriera. Sicondu Catalyst, Flexibilità di u situ di travagliu Ùn hè solu Issue di una donna , 2003, e femine sò più prubabili ca l'omi:
- Emprende fora servizii per l'aiutu domestica.
- Scopre responsabilità cù un so cumpagnariu.
- Utilizà i servizii privati.
- Fighjendu nantu à parechji supportivi altri u so cumpagnu.
- Curtail interessi personali.
E ricerete ghjuvani planifiche i so furmazioni è ùn pruvate micca di fà tuttu. Steiner hè maritatu cù quattru figlioli in casa. Accumincia a so famiglia dopu aduprà a so educazione è fà una marca in a so organizazione. Dici Steiner, "ùn pruvate micca di fà tuttu. Aghju delegatu assai i prughjetta di a casa per fà a nostra vita.
Honor The Female Advantage
In Fast Company , "I maghi è omini, u travagliu è a putenza", u frivaru 1998, Sharon Patrick, u presidente è COO, Martha Stewart Living , hè quoted cum'è dicendu: "Ùn pudemu ignurà un milionu anni di storia - à l'uffiziu o in u salottu. Men caccia, e femine riuniscenu. Un attributu divertente è veru di u cazadoru mudernu hè "vai per a jugulare è invià dopu per una cervecita dopu".
Sicondu Nicki Joy è Susan Kane-Benson, l'autori di Selling hè un ghjucatu di donna, e femine tendenu à favurisce l'armunia è l'accordu, cunsultate cù l'espurtazione, i so cumpagnari è i pari, prima di piglià una decisione è fà rilazione persunale cù l'altri à u travagliu.
Quandu più urganizazioni fughjenu da u valori autoritaricu è una riparita ghjerarchia per un mudellu più cercatu, informale è demucraticu, "essendu risuscitatu cum'è un omu ùn hè più un vantagiu" dice John Naisbitt, autore di Megatrends . Sò d'accordu.