Cambiant Successfully Jobs Internamente

Tips cruciale per evità disgrazziali sorpresa

Quandu cambiassi manieri in internu, parechje persone falla per preparà apposta per u so periodu di transizione. Un'altra pruspettiva chjaru hè cumprinzà u stintu di gestione di u vostru novu capu è a cultura di a vostra nova entera, chì pò diferenze da ciò chì avete vistu in altrò di a cumpagnia. E persone chì ùn facenu micca i so cumpuntamenti di travagliu annantu à queste sughjettu spessu spessu incù sorghji disaggi.

Inoltre, parechji di i listessi cunzidenza sò stati veri per i so cumpagni chì si sò stati postu, ma quandu i so funziunalità cambienu, o quandu un novu supervisore hè in manu di u so travagliu.

Cambiante Job Internamente: Managing the Transition

Duranti a transizione trà dui occupazioni internu, hè pussibule chì pudete finisce, in effetti, facenu dui posti per un perdu di u tempu. Sì avete esse stimati à ghjuculate questa durevuli rispunsevuli per un tempu, hè cunsigliatu di ottene i vostri vechji è novi suldati in a stessa parolla per una riunione in quale l'infurmazioni precisa di sta transizione è e so so rispettazioni di voi hè chjaru è chjaru articulu . Hè preferibbilmente, tutte sse chjapperu deve esse scrittu in scrittura, in un memorandu cumuni cunseutu da ognunu.

Preparing for Future Contingencies

Una ricerca cunzidiata hè a pussibilità chì u vostru vechju dipartimentu face una crisa futura chì a vostra sapientia pò esse vital. I reguli di a basa si deve entre i vostri vecchi è i novi gestite in quantu quantu di u vostru tempu l'anticu dipartimentu pò esse espertu in una situazione tali, è à quale alcunu pò putate i vostri novi funziri.

Capisci u Dipartimentu u Manager novu

In l'affari, in particulari i dittaghji enormi, dipartimenti diffirenti pò avè règuli enormi diffirenti è e culturi internu. In listessu modu, i ghjestione cù gestiti diversi. Parechje persone chì movimenti internu ùn mancanu apprezzà quì bè appiccicatu, invece chì erroneamente assumete chì cunnosci sò i so impresi.

Prima di capuzione internu, studià a cultura di u novu gruppu è cunnosce a nova gestionista cum'è pudete prima di decisu se este mudellu hè un bon fitu per voi. Inoltre, capisce chì una riurganizazione o un mudellu di gestione pò cambià drammaticamente e règule è e cundizioni in sottu si traballanu.

Networking

Assicuratevi chì serebbe in cuntattu è mantene e boni relazioni cù i vostri cumpagni di u cullettivu è u manager. Questu hè un aspettu vitale di networking . Pò esse quellu chì aghjustanu per a so aiuta pò esse vitalu o in l'esekzione di i vostri novi funziunalità, o facenu a vostra uttena carriera. Inoltre, hè sanu sanu sanu chì una riurganizazione futura pò esse risultatu in u vostru travagliu cù u listessu gruppu novu.

_{Fonte: "New Job, Same Firm: Learning the Ropes", The Wall Street Journal , 12/1/2009.}