Significance for Careers
I tarritorii di usti, chì i ditimi ricunnosciunu o micca, frecuentamente fatturàni prominente à e decisioni nantu à a compensazione è a prumuzione, ma chjaramente micca in una manera completamente espliċita o completamente formulaica.
I culti di parechji tali ditta spessu anu marcatu da a utilizzazione cum'è un tema cumunu di discussioni trà i membri di u persunale, è una fonti di bragging rights for those reporting the highest levels.
More Detail on Cumulus
U numeratoru di a tarifa d'utilization hè a vertazione nùmmuru di l'ore di travagliu da u prufessiunale in questa dumandatu à i clienti in un periodu di tempu, cum'è una settimana, un mesi, un annu calendariu o un annu fisicu. U denominatore hè normale nantu à u norme di u travagliu standard di u 8 ore per ghjornu, 5 ghjorni per a simana (nurmalmentu da u luni à u vennari).
Cusì, u denominatore serà 40 (5 ghjorni 8 ore per ghjornu) per un cumpunimentu simprici. Per una compulazione mensili, probabilmente hà da riflettà u nùmeru propiu di u luni à u vennari di u vennari in u listessu mese, chì pò esse altu cum'è 23. Per un annu, u denominatore hà prubbabbiliatu sia l'annullamentu à 2.000 (riflettendu 50 sette à 40 ore per settimana).
In stu modu, un membru di staffu chì piglia 60 ore à i clienti in una settima particulare hà avutu una tarifa d'utilisazione di u 150% (60 oghji split per 40 ore) in questa settimana. Cumu l'altru, un qualchissia chì l'ore di fattura era 2500 per un calendariu o un annu fisicu sarà cunsideratu d'avè una tarifa d'utilizzazione di 125% (2.500 oghji dividuti da 2 000) per quellu annu.
A rata di usti di u 150% o più freti hè presa com'è un segue di marca di u top performer.
Mettani in l'Utilizazione Metrica
In più di l'urdinarii fatturate à i clienti, i membri di u furmazioni in a cunservazione di gestite, u cuntestu publicu è l'altri ditiricii di servizii prufessiunale inevitably passanu quantità significati di tempu nantu à e funzioni amministrativi internu chì ùn pruduceranu ingressu, almenu micca direttamente. Per esempiu, u tempu spentu in pruspettà i clienti o di sviluppamentu pitiche per i pussibuli involved ùn sò micca riflettutu in l'usti statistiche. Comu u risurtatu, u pesu indutu à i tariffi di usu in qualchi affari pò micca devalutari l 'uperazione di travagliu cuntribuitu da parechji membri di u staffu.
Unfairness: I membri di u funziunamentu à i nivimi più minimu di una cunsigliu, cuntable o altre uttellu di serviziu prufessiunali sò sparte una discretione minimu à arrangià è scheduling i so messageri di u travagliu. Cusì, qualchissia chì hè stata sfruttata da staff senior, per una successione di funzioni amministrativi senza funziunalità durante u cursu di un periodu d'evaluazione hè stata cuncessa una tarifa d'utilizazione chì sottumette l'incisamente sottu u travagliu di u travagliu è a cuntribuzione à l'imprese.
In certi affari, decisione nantu à pagu è di promozione (in particulare in una impresione cun una pratica aggressiva o fora ) pò esse ponderatu pisanti in l'utilisazione statistiche.
Inoltre, i sistemi di rapportu internu di gestite in l'affari ùn puderanu micca cuntene dettighjate suffirenziu nantu à a natura precisa è u valore di l'ore non-facturable è l'assignimenti chì anu occupatu u tempu di i membri di u staffu.
In questa situazione, quelli membri di u furunu cun proporzioni grandiole di l'òpere non-facturable pò esse in una desvanza chì tocca à i so cumpagnie cù e più vechju di usti in i valori di performance . Questu hè cusì cusì cusì chì i valori è e decisione nantu à a compensazione è a prumuzione sò largamente assicurati da i partinariati chì ùn anu micca avutu tandu assai cuntattu persunale cù i membri di u patore in questa.
Pressures on Staff
I servizii i servizii privati, cum'è (ma micca allimaticu) di i cunsiglii di gestione è di a dittagiunà di cuntable, spiciaranu avianu politique formali, scritte (è daverne à prestidioccupatori severi à u persunale, veramente o in forma di memoru) nantu à a necessità assoluta per l'honesty e l'integrità à rifinà e foglie di u tempu, è cusì à l'assignazione di l'ore di fattura à i cumandamenti è di i clienti.
Pò u nostru modu, siddu sughjetti o altri amministratorii anchi si signalanu chì l'utilizazione hè un fattore chjave in pagamentu è di prumuzione (o un cumpurtamentu tazziu à questu effettu hè parti di a cultura organizativa), i membri di u furmolu senteranu micca una pressa suttili uri.