L'impieghi ùn sò micca bè cumminciate à i vantaghji à i patroni di a flexibilità di vita è di a famiglia. Pudete indirizzà questa priaccupazione cù e pulitiche è e guidei direttamente nantu à a vita è a famiglia chì prumovencenu un schedellu flexible
Eccu sò questi nantu à mette di schedarii flexuli.
Quali tipi di schemi di travagliu flexibule sò dispunibili per i sperienze?
Sicondu u schema di travagliu flexibule, u persunale hà negoziatu cù u patronu, e responsabilità di a vita è di famigghia impone l'empleu in modu diversu. Impiegati chì anu allughjatu una simprici di cumpressione o di quattru ghjorni, o l'ora di ghjornu flexibile, pò normalment travagliarie e responsabilità di a famiglia in u so tempu scentificatu.
I travagliu di teleworking anu un altru sfida. Ma, tutti i genitori facenu u sfide di u travagliu di i zitelli in una situazione insolita.
Quistione: Ci hè ogni un impegnu un candidatu per un scopu di u travagliu flexible?
A risposta: Questu deve di a vostra pulitica è a passata azzjonijiet di i gestiti di l'urganisazione è di i pruduttori. Se l'ora di flexibule sò generalmente disponibile per i travagliati, tutti i persunali sianu d'essìssenu eliggetti Ci hè à l'urganizazione per sviluppà una pulitica chì dice chì quella flessibilità viaghja in a vostra organizazione.
Fate dumande, cumu pò ogni impiigatu vene à andà à vuluntà? Or, qualchì impiegatu hà bisognu à informà à u so supervisore nantu à e so ora è arrivanu è lasciate comu programatu.
Se avvene di vita e famiglia impurtate causanu un impiegu ghjunghjenu tardu o partianu prima, cumu si a vostra urganizazione vole esse trattatu? Un email, IM, chjamate o missaghju di teste à u supervisore?
Hè impurtante di cumunicà u procedimentu adattatu à i travagliati.
A simana cumpressata pò esse micca travagliatu per u travagliu di tutti i travagliati, perchè vo vulete scrivà una pulitica chì stica chì i travagliu, se anu, anu elegivitu per una sema di travagliu di quattru ghjorni. Perchè à u trattamentu disparate è i sentenzi di l'assicurate riguardu à l'imparziallu, i patroni puderanu decide chì l'impiegati sò subitu per una sema di travagliu di quattru ghjorni. In altri organizzazioni, in particulare chì u travagliu di scambiu di utilizazione, a sema di u travagliu di quattru ghjorni pò dà sensu.
Special Life and Family Needs of Teleworking
Teleworking hè u prugettu più sfenu di i schemi di u travagliu flexible. U teleworku chì hà successu esse dumandate:
- Un impiigatu chì hè dispatchu di travaglià in modu autònimu è in solitario, è hà l'apprufenitu i carattaristi è e caractèrei per una relazione di longa a longa,
- Un impiigatu chì pò cumprenderizà a so vita. (Sì, i riparazioni di casa pò esse chjamà, ma ùn risponde micca a chjamata).
- Un capu chì hè dispunìbule per cumunicà in modu elettroniche è quale hè cunfurmativu chì sustene un impegnu offsite, è
- Un certu nivuru di fiducia chì l'impiigatu ferà successu à l'urdinati medilibriali esibuli è i riunioni è chì u manidu pò furnisce u livellu di supportu necessariu per l'impiigatu à riesce.
In cunseguenza, ricordu una pratica di teleworking chì permetterà à l'impiegu ghjunghje applijitu per u teleworku, ma l'employer must grant permission.
L'impiegu mantene u drittu per accunsintari o in disaccordiu cù u travagliu impiegatu in ogni mumentu di a relazione.
Quistione: Cumu si un ghjuridiferile manipule u tempu d'impiegatu in situ situ insolitu, cum'è un criaturu malatu chì ùn pò micca ghjurà à a daycare? Pudete u travagliu parenti di casa?
Rispondi: À i ghjorni chì e custruzzioni di i zitelli sò interrotti da tematichi cum'è una facilità di guardia chjaru o un ziteddu male, esse dumandate chì l'impiigatu aghjunghjia un ghjornu di u sughjettu, o ghjornu di vacanza o u PTO à tempu di parent. Pirmettenu à l'impiegati à aduprà u tempu in u mezu ghjornu diurnali, perchè l'impiigatu ùn hè micca penalizatu quandu u zitellu hè una rispunsabilità cumuni. Ùn hè ghjocu à un patronu chì un impiegu à travagliu pè i zitelli mentre ch'ellu hè di travaglià.
Quistione: Cumu si deve telecommuting langue manighjate e preparazione di zitelli?
Rispondi: Ricerca di vita di famiglia è di un scheduling flexibile amichevvi prisentatu parechji posti politique.
Per una banda, parechje organizzazioni permessi i travagliati per travaglià in casa perch'elli puderianu passà più tempu cù i so zitelli.
L'urganizazione urganizò l'arrangamenti alternate di zitelli, per pulitiche, per i so cumpagni chì anu travagliatu da casa part-tempu o per tempu.
Per arrangiò di telecommutu per travaglià pè u patronu, Sò un favore di u sicondu mètudu. Demandate, per pulitica, chì un impiegante faci cù arrangii di i zitelli chì permettenu à l'impiigatu chì si cuncentra in u so travagliu sanu.
Ancu s'ellu u caregiver è i zitelli sò in casa, u principale pò ancu travaglià ininterrottu, avà più di u tempu à u mumentu è rutti cù i zitelli.