Per guidà u cume significante ice breaker, u facilitadoru devendenu un quistione à a reunione. U ice breaker hè più effittivu se a cita hè trà u tema di a riunione.
Un citedu cunigghiu vi anu stabilitu l'urganisimu per discussione dopu. Tandu ancu avè participanti chì pensanu à u tema di a sessione mentre aiutanu li sò cunfurmati à parlà cù i so participanti.
U scelta significante hè un travagliu ghiacciutu bè cù gruppi chì cunnosanu l'altri è cù straneri. Questu hè per chì ùn sò micca risposte o rispost erronite - solu interpretazioni è opinioni nantu à a citazione.
E posti di mostra sò furnuti dopu questi passi per seguità per utilizà u cume significante ice breaker.
Quotes significati Ice Breaker Steps
- Divide i vostri viminienti in gruppi più chjucchi di quattru o cinque persone chì sò sitsi vicinu à l'altri, o si i participanti si sò assicurati à quattru à cinquanta à un tavulu cum'è in assai posti di furmazione, dumandate à travaglià cù i so table-mates. (In tanti cunfigurazioni, i participanti sò ghjustu sentate, intrudente à l'altri in a tavula, è ùn anu micca amu pè prutezzione).
- Diciaraghju i gruppi novi chì sò furmati da pensà, cum'è un individuu, per un pocu minuti nantu à a cita chì dà e annunzià u nota annunziata relative à questi interrugati.
- Quale dice queste?
- Cumu a quota cuntene à u tema di a sessione di a squadra di furmazione, a classi di furmazione, o riunione?
- Allora dumande à i participanti per sparta e so risposti cù i membri di u so gruppu. U facilitadoru deve dumandà dumande, cum'è:
- Cum'è parechji o sfarenti sò e vostre risposte?
- Avete qualcosa di qualcosa significativa per voi durante a discussione? - Dopu à i participanti cummincianu a so discussione spuntanea iniziale, dumandate à i participanti per scopre parechji penserie o persone chì salientanu a so discussione di u gruppu cù u gruppu più grande. Fate un voluntariu per cumincià è di guidà una discussione per parechji minuti. Aduprà a discussione cum'è seguite in l'apertura di u vostru tema di sughjesta.
Questa cunfinazione di furmulariu significante dura 10 a 15 minuti cù a discussione inugressiva iniziale chì u generale ghiacciolo. U tempu tutale dependerà di a quantità di dumandate addumannanti chì dumandà à u gruppu per discutiri in parte di u debrief di u ghiaccio.
Appruzzioni di i Scritture Quotes Ice Breaker
Eccu quotes sample and the classes in training, team sessions di sustegnu, è e scontri in quali pudete usà in modu efficace per falla u ghjacciu. Avete nutatu chì parechji di questi cuntenenu assai categorii. Aduprate e vostre cumunità favuriti è a vostra imaginazione per fà stu chjucu di travagliu per voi è i vostri gruppi.
Change or Change Session di gestione:
- "Ogni omu hà accettatu da quì u cambiamentu ùn pò micca esseevili, ma chì ancu impone chì u cambiamentu hè cum'è a morte è i tassi sò postponate quantunque pussibuli è ùn cambiatu ùn era più preferitu. Ma in un periudu di u trastornu, cum'è quellu chì sò vivi, u cambiamentu hè a norma ". --Peter F. Drucker
Commitment
- "Indiatura indipindenti à un esercitu di gruppu - questu hè chì face un travagliu di u gruppu, un travagliu di a cummercialtzia, un travagliu di a so sucità, un travagliu di civilizazione". --Vince Lombardi
- "Avete a sapiri una cosa grande è stà cun ella. I capi chì anu una idea assai grande è un impegnu assai grande. Questu permette di crià una cosa. Quessi sò quelli chì abbandunonu un legatu. " --Irving Kristol
Empowerment è Delegazione
- "Ùn diceraghju micca a ghjente di manera di fà cose. Dile ciò chì facenu è si sorprendenu cù l'inguernu. - General George Smith Patton, Jr.
- "U megliu executive hè quellu chì hà sensu sensu pienu à scelta l'omi boni per fà ciò ch'eddu vole, è l'autorefframentu propiu per ùn mantene da intruduce cù elli mentre l'hanu. - Theodore Roosevelt
- "I grandi capimachja sò cum'è l'ultima cunduttori - arrivanu fora di i noti per arrivà à a magia in l'attore". - Blaine Lee
Eccellenza
- "I cumpagnie chì surveghjanu a più longa sò quelli chì travaglià ciò chì unicu sò permette di u mondu, micca solu di crescita o di soldi, ma a so eccellenza, u so rispettu à l'altri, o a so capacità di fà facenu felice. Certi chjamanu quessi cose anima. " --Charles Handy
- "L'eccellenza ùn hè micca una capacità. Hè una attitudine "- Rossini Marston
Goal Setting, Performance Planning Planning, Clear Clearance:
- "U fiumu hà da avè i banche per esse più di una stagione". - Ken Blanchard
- "Ughjettivi ùn sò micca destinazione: sò direzzione, ùn sò micca cumandamenti, sò impegni chì ùn anu micca definitu u futuru; sò significati à mobiliscia i risorsi è l'energii di l'affari per a fà di l'avvene". --Peter Drucker
Motivazione
- "A gestione hè nunda più ch'è motivatu à l'altri populi". - Viu Iacocca
- "L'unicu modu per avè a ghjente chì piace à travaglià dura hè di motivà oghje. Oghje, a ghjente hà bisognu di capisce chì anu travagliatu duramente. Ogni individuu in una urganizazione hè motivata da qualcosa diversa. - Ross Pitino
A Comunicazione Nonverbal
- "Ciò chì vo parlate cusì forte chì ùn pudemu micca sente ciò chì dite". - Ralph Waldo Emerson
- "I limiti di a mo lingua significa i limiti di u mo mondu" - Luddig Wittgenstein
Team Work and Team Building
- "Truverete l'omi chì volenu esse portatu in e spalle di l'altri, chì pensanu chì u mondu li deve una vivera. Ùn pare micca vede chì avemu toccu à rimbarscià è sguillate". --Henry Ford
- "Ùn dubite micca chì un gruppu di pirsu pensativu è compromettenu pò cambià u mondu. In factu hè l'unicu ciò chì hà sempre. --Margaret Mead