Sì avete statu un novu postu di vendita per parechje settimane o mesi, pudete avè ottu u puntu di a carrera chì avete principiatu à mapate a vostra ricerca corsa. Ma stabilisce a vostra strada di a carriera ùn hè micca simplice chì chjamà u vostru cumerciu di vendita, cunsultà u dipartimentu di i risorsi umani o piglià un stile longu è duru à u vostru organitzazione chartu.
Inizio cù i vostri Objecti di Long Term
Mentre u vostru passu prumuvutu pò esse (è duverà) un passu pianu di u scalu corporativu, vi serve puru bè per piglià un intelligente entrugliu di i vostri miriu longu ghjocu di carriera, sia cù u vostru patronu attuale è potenziale cun un novu patronu.
Sì, per esempiu, avete sentu chì interessate nantu à pusizzioni amministrativi righjunali di u patronu attuale, parlate à i persone chì avemu tandu postu di gestione regiunale è dumandanu à quali pathi di carriera eranu. "Modellarità" sè stessi dopu a ghjuridichebbi persone hè una scurizzione fantastica per successu. Sì qualchissia chì hà guadagnatu u livellu di successu chì vo vulete chì vulete offre cunsiglie o ancu mentreghji, vi serà megliu capacitu per fà e mai capulazione di empowering è per evità l'errore cummigliu.
Senza rapida, Ma ùn Avete Ghjustu
Legendary NCAA Basketball coach John Wooten hè statu famoso per dì à i so attori di "sia fast but not to hurry". Hè ciò chì significa per a vostra carrera hè chì avete bisognu à esse di scopre è apprufittate di l'opportunità di avanzà di cresce, ma da ùn cresce impaciente è pruspettate in una pusizioni chì ùn si mette cun i vostri ghjucati di carriera.
Quandu vene à i disprezziali di i prufiziunali, dui cose sò cumunamenti listi:
- Ùn utilizighja micca u prufittu di l'uppurtunità quandu l'oportunità per presentà
- Trasfurmendu in prumuzioni chì eranu cunnisciuti per esse chjucchi
A murali à a storia hè più chjaru chì sò nantu à quale vogliu vulemu in a vostra carrera, più chè pussibule hè stata per ricanusciarè boni scopi è per evitarà fà scelte per a carriera.
Stabbilisce un Framed Time
Ogni negoziu in diverse è ogni ghjornu dispunia u so propiu marcatu di unicu unicu quandu hè raielu per i so empleati per svià a so scala corporativa. Invece chì i marcelli di u tempu ùn saranu micca scrittu in ogni manual di l'empleu, puderà esse quì cunfurmate i schedari chì u so patronu sò generalmente per l'avantazione di l'impiegatu.
Sì dite chì i vostri miriati di a carriera vi truvavvi à movendu à a prublema di u livellu finu à 2 anni di a vostra data d'inizione, ma u vostru empleador ùn sò spessu promossi i pirsuni finu à elli sò stati nantu à a nomina di u minimu 3 anni, bisognu di fà certi decisioni. Ci vole avè bisogna à cunfurmà i vostri marcos di tempu o avè bisognu di cunnessione per circà una prumuzione cù un patronu diferenti.
Avà un Seigneur A Gestione
Parechje persone in a gestione di vendita è a dirigenza di i più altri solu esciaranu chì sò prublemi à accurately liste à i so cumpagni chì anu interessatu à avance. Se ùn avete micca i vosci curretti sapanu chì avete interessatu à avanzaru a vostra carrera, ùn anu mai sapiutu finu à ch'elli ponu postu una postura è si applienderu. Vulete averi fà a vostra cursa un tremendu favore per avè i vostri giòvii travagliati cunnisciutu da quelli chì puderanu stabilisce se ùn fate micca o promettenu.
L'ultima cosa chì vulete fà hè di sorpresa a vostra amministratore quandu avete dumandà a prumuzione.