Dice questu, a maiò parte di i patroni ùn prendite micca un impiigatu senza cause . A maiò parte di firings sò terminazione per causa , chì significheghja l'impiegatu hè sparatu per una ragione specifica.
Inoltre, tenendu in mente chì una terminazione di u travagliu hè différenti da un stabilimentu , chì si metti quandu un empleatu hè spugliatu da una mancanza di travagliu.
10 Rispondi Impiegati Puderanu Fired
Fighjate qualcunu di i razzi cchiù cumuni chì l'impiegati ponu tene da u so postu. Pigliate esse una lista di "ciò chì ùn femi" è evite esse sti errelli in tutte e coste.
- Cumpagnia di Cumpagnia
Sapete quella scena in u filmu Spaziu di l'Uffiziu chì e trè persunali di distrughjenu l'impresora? Hè curiosu in u filmu, ma in a vita verita, questu hè un offense incontestable. Sia intenziona o micca, se i vostri accucchiate ponenu a danni à l'affari di l'impresa o l'equipazione, puderia esse rimette à a perdita di u vostru travagliu. - Prisenza di U Prugno di Caccia
Pò esse ingressu o in piglià droghe in u situ di travagliu vi intrarrassi cù u so travagliu di u travagliu, è cun qualchi droga, pò esse illegale. - Falsificatori di l'Associazioni
Ùn hè solu quellu etichettu, ma chistu pò esse riputate in prupiziu legalità o di u muvimentu di a cumpagnia.
- Insubordinazione
Ùn avete micca dettu "sì" à ogni dumanda o sempre cuncorda cù u vostru dirittore. In ogni modu, u rifiutu di obeyre ordine, cumpurtamentu obstruccionista o cuntenutu cuntenutu pò conduce à una perdita di u vostru travagliu. Se ùn avete micca d'accordu cù e petitei o di pulitiche di a vostra gestione, esprimi educativamente o ponu in cuntattu cù u dipartimentu di u Ricanu Ughjettu di l'aiuta per aiutu cù a mediazione.
- Misconduct
Ci hè assai chì si mette in questa categoria à u persequitazione sessuale à l'intimidamentu à i miserabbili criminali. A cumpagnia impunia, cumpresa mentri, steole, fraudulent, è spiunamentu industriale, hè dinò questu categuria. - Pruprità Scalu
I volitori vulianu empleci chì facenu u so travagliu è fate bè. Fundamentalmenti, se ùn si cumplete micca i cumerci di sperienze in a vostra discrizione di u travagliu - o se u vostru travagliu hà da esse invezione o spessu necessitatu à fà riduce - ùn hè micca un bonu investimentu per a cumpagnia. - Arrubbati
Ùn hè solu ubligatoriamente, ma hè un offense fireproof. Havi includitu a robba petite, cum'è una carenza di pienze o rundimentu di carta, invechjendu robba soldi o articuli grandi o equipimenti da a cumpagnia. - Utilizà a Cumpagnìa di l'Assicuranza per a Cumpagnia Persunale
A maiò parte di l'impresa ùn hà micca impurtendu si utilizate a copia di l'ufficiu per un documentu persunale o mandate un email persunale di u vostru òspite di u travagliu. In ogni modu, l'utilizazione constante di l'Internet o l'equipaggiu di l'ughjetti per materii privati ùn hè micca accettatu. - Taken Warmth Time Off
Sè sempre sempre tardi, spessu assumete ghjorni malati, o vai alla tutti i vostri ghjorni vacanze, i patroni vi saranu. A vostra assenza puderia interferire cù u travagliu fendu fattu - u vostru travagliu è u travagliu di l'altri in u vostru squadra.
- U pulitizzu Infurmatu
I politiques varienu da l'imprese à a cumpagnia, è hè una bona idea di riviseghjà i politique di a vostra cumpagnia quandu avete messu in casu cun cura. Certi cumpagnii, per esempiu, puderanu avè una pulitica in l'affari di dati, a cumpagnia adatta in personu è in i social media, è assai più. Assicuratevi di seguità ste règule.
More Motivi per a Terminazione di l'Impieghi
E Surveys informanu nantu à e seguenti razze chì l'employer anu stabilitu un un impiigatu da un travagliu:
- U 22% di i patroni ani pruvucatu u travagliu per chjamà in malà cù una scusa falsa (CareerBuilder)
- U 24% di i patroni anu dettatu cù qualcosa per l'utilizazione per Internet per una attività chì hè nativa senza travagliu (CareerBuilder)
- 41% di i patroni ani pruvatu un impiegu per esse tardi (CareerBuilder)
- U 17% avè tentatu qualcunu di qualcosa chì publicheghjanu in i media suciali (CareerBuilder)
- U 22% di l'impiegati si cunnosanu qualcunu chì hè statu sparatu per perdita di tempu à l'uffiziu o disrupting other employees (SHRM)
- U 33% di l'impieghi anu disciplinatu un impiigatu per a violazione di a pratica social media (SHRM)
Altura ragiuni chì un impiigatu pò esse sparatu inclùviate nantu à un currículum vitae o un impiegazione di u travagliu, chì ùn puderebbe assicurà cun i cummandanti o amministratori, per esse posti nantu à i siti di i suciali media - o per nisuna mutivazione.
Aghja in mente chì parechji patroni anu una pulitica in u locu chì detalla l'accissibilità disciplinaria chì pò esse rializata prima di un impiigatu chì hè sparatu. Sè avete bisognu di nfurmazioni nantu à a pulitica di verificà u vostru librettu di l'impiegatu o dumandate à u dipartimentu di i risorsi umani per infurmazioni nantu à i pulitichi è di i prucessi di l'imprese
Dritti di u dirittu di u travagliu Quandu un Job hè terminatu
Qualessu diritti ùn avete se u vostru travagliu hè terminata? Eccu l'infurmazione nantu à i dritti di l'impiegdi quandu u vostru travagliu hè terminata è l'opzioni per l'aiutu d'aiutu, si avete dumanni nantu à quelli dritti, è / o si crede chì avete statu discriminatu o avete statu sotate à a fine di culpiscenza .
Avete una quistione?
Eccu i risposti à e duminii più frequenti nantu à u termine di u travagliu, cumprese motivi per fà un focu, u dirittu di l'impiegari quandu'hè esse stati cunclusivi, per coglie u travagliu, a terminazione nucliativu, dicendu l'addiu à i cummaboratori è più. Plus, scupriteete quali passi da piglià quandu avete statu sparata, se sè ancu elabureghja per ripprisce u discududu , è chì dumande à dumandà à u patronu quandu sò sparati .
> Sources : CareerBuilder 2016 Online Shopping Survey, Career Builder 2016 Craziest Excuses Survey, CareerBuilder Late for Work Inquiry, Un esaminazione di cumu A Social Media Is Embedded in Business (SHRM), Biggest Work Distractions (SHRM)