Puderete chì a vostra appurtà sparia in una furia di u travagliu pezzu negru. Truvate per questi cumpagnii ùn si scantanu di sparta l'estatutu di rilatazione cù i candidati, quandu elli ci anu diventatu l'infurmazioni, è cumu seguità in u prucessu d'applicazione.
Requisitosi Legali per Notificant Job Applicants
In a maiò parte di i casi, i patroni ùn sò micca legalmente obligati à nutara l'applijanti chì ùn anu micca accettatu per u travagliu.
In ogni casu, a maiò parte di l'esperti di i risultati umani accunsenu chì i pratichi meglii indicanu chì u protokollu eticu per i patroni hè di nutificà tutti i candidati di u so status
Ùn averebbe fà per esse scurdà l'applijanti di cunsiderà u patronu per altri, più vacante adattati è puderia ancu creà una impressioni negativi di l'organizazione cù l'associate di u patronu. In assai industrii, i candidati sò ancu i clienti o un clientele potenzale, è a più parte di i patroni volenu evitari allinzà i so patroni.
L'infurmazione per quessa cumu l'imprese avessanu l'appuntamentu
E Razzione Chjamata A Cumpagnia ùn ùn avete Notificante Applicanti
Usnews.com hà entrevista entre i capi di l'impieghi è i maniscalchi di chjassi per scopre i ragiuni chì evitenè l'inviu d'ordine di retezioni. Eccu per quessa:
- Volume: L' annunzii anu una media di 250 vitae per position. Hè strazu bè per trattà cù u più grande di quelli email, anu più à risponde à ogni persona ind'è individuale cun rejetimentu.
- Temi di una demanda: Una lettere di rejetioni potenzalmentu putevi annantu à l'accusative lege, secondu cumu quantu hè scrittu. Da u puntualità di l'impiegatori, pò parce megliu di mancu mancu una littra à tutti, perchè risicate un casu potenziale.
- A Cummissioni Unwanted: Una lettere di rejetzione chì venenu da un impiigatu specificu cù l'infurmazione di u cuntattu (ie, nomu è email) pò pudere micca una cumunicazione cuntinuva di u candidatu, dumandendu à appruvà novu per un altru pusatu, o riguardu nantu à induve l'entrevista hà avutu sbagliatu. Multiplica chì solu di 250 rettitivi, è hè un prublema chì a gestione di HR rescate di evitari.
Ci sò altre ragiuni chì e cumpagnie puderanu allughjà nantu à i candidativi notificanti. In certi casi, l'affari cambiatu l'urduminazione, è decide di ùn cumprà a piazza più. A publicazione pò esse sbulitata da u situ web, ma tipicamenti, l'empresa ùn vi informàvule à i candidazione di queste travagliu internu. In certe volte, l'imprese prutege u scriveghjenu i candidati perchè a pusizione hè sempri aperta. A cumpagnia vògliu vulerà mantene a so opzioni aperte. A cumpagnia pò intruducirà parechje persone, è offre u travagliu à unu, ma possa sfatgiate à rifiettà tutte l'applijanti in casu chì u candidatu di prima scelta ùn accetta micca a pusizione.
Cunsigliu di Notificazione Federali Federale
In u 2009, u guvernu federale hà stabilitu i bisogni à l'agenzii per avessà i candidati di u so statutu durante u prucessu di scrutgiu in u so "finalizazioni finale di cumminzioni".
A nutizzione deve esse postu almenu quattru volte durante u prucessu - dopu à ricivutu l'applijazione, quandu l'appiecazione hè stata evaluata contru i bisogni di u travagliu, quandu una decisione hè fatta nantu à o rinvià u candidatu à a selezzione ufficiale, è quandu u finali A decisione di u travagliu hè fatta.
Prufessiunale di Fondo è Prufessi di Impieghi
I patroni chì anu ricusatu l'applijanti basati nantu à i testi di prufessiunale è i prucessi di prufessià anu devela l'applijatura si anu rifiutu in basatu nantu à ogni infurmazioni assicurati da stu prucessu
A L'attu di rappurtazione di creditu ghjustu stipule chì i candidati anu u dirittu di disputà ogni informazione dannuva di u so rapportu. Kmart hà righjuntu un stabilimentu in un vestitu d'action classu in 2013 per riducidà chì ùn pudia nutitu è dà l'abbastanza abbastanza larga di risponde à i cuntrolli di u patrimoniu negativu.
Cumu seguitu
In can be difficult to follow up when you have applied for a job. Parechji impiegatori ùn ponu micca listatu infurmazione di contactu, indirizzi email, o numeri telefonii.
Pudete pruvà di truvà un cuntattu in l'impresa o pudete stà. Ci hè più faciule per seguità direttamenti dopu una entrevista, è hè sempre una bona idea per fà. Eccu infurmazione è cunsiglii nantu à u seguimentu nantu à u travagliu .
Se ùn avete entrevista per un postu, sempre dumandate durante a vostra entrevista chì pudete esce da senti da a cumpagnia. Dopu, dopu ch'ella passava u quadru di tempu, pudete mandà un mail o invituate per sapè l'estatutu. Ùn pudete micca avè una risposta, ma almenu avete da seguitu.