Quant'ellu hè troppu longu per stà in un travagliu? Nant'à u visu spornatu, quantu deve stallà si avete odiatu u vostru travagliu è ùn pò micca esse stati à moviri?
Ùn ci hè micca una risposta simplice, altru ch'eddu deve.
Pudete stà cun una cumpagnia di tantu ferite a vostra carrera?
Ci hè una fine filosa entre u stabilimentu di tenura in una cumpagnia per affirmà chì ùn sia micca un tremu di travagliu è stendu tantu longu chì l'impiegazione ùn sò micca esitazioni à cuntracenà. Per parechje travaglii, i patroni cercanu un pocu di prufessiunale è a prufessione di a carriera, perchè pò esse un attu di equilibrio per esse decide quandu avete bisognu di passà. Per esempiu, certi imprese sò aghjunti postu di tenure in u duminiu di u travagliu:
- Bona tenura senza nimu di duie posti di travagliu in cinque anni, s'ellu ùn si sviluppu progressiu in a stessa cumpagnia.
- Hè bisogna five anni tenure in ogni di dui socie avianu.
In ogni casu, ci hè una cosa cum'è una massa tenure. Si travaglia in u stessu travagliu per troppu longu, i prospective employers pò assicurà chì ùn site micca motivatu o guidatu à cumprà. L'altri impiegatori puderanu pensà chì es trova più còmicu cù a famiglia è avete difficultà adattate à un novu impiegu, stilu di diriggutu o cultura corporativa .
Inoltre, sì persone in u stessu travagliu per i persunanti di l'impiegatori puru pensate chì avete un settore menu diversu è evoluzionatu chè un candidatu chì hà maestru un vastu furmatu di travagliu. I empleati acquistenu perspettiva nantu à i pratichi meglii è una nova cumpetenza per elli si passanu da un patronu à l'altru.
Chì Avete Scurdatu?
Sè vo avete favurizatu è trasfurmà a scelta di a carriera à u vostru patronu attuale, hè menu probabbli d'impegnà i vostri chances d'accumpagnà. In fattu, i promozioni prupone l'impiegatori chì l'avete vulutu è capaci di seguità à e responsabilità è à i novi sfidi. In casu, sè vo avete fattu a cosa à u travagliu da parechji anni, pò esse una bandiera russa à un patronu potente.
Cumparti S'è vo passate in un travagliu?
Certu, a percorsu di carri di tutti hè diffirenti, ma pudete avè un sensu di ciò chì hè l'impurtante tipu di tempu passati in u travagliu. A tenura mediu à un postu varia d'occupazione, industria, età è generale. Tech tenenu a tenure media più corta, mentre chì u settore publicu hè u più altu.
Geneticu, 4,2 anni hè a quantità media di u tempu di passageru passanu cù un patronu . L'Uffiziu di Statistiche di u Laboriu (2016) informa:
- I travaglii in gestione, prufessiunale è i professorii cuncernati anu a tenure mediana più altu (5,1 anni)
- I travaglii in l'occupazioni di serviziu anu a tenure mediana più bassu (2.9 anni)
- U 21% di i travaglianti anu pricatu di menu d'un annu, è u 29% avianu più di deci anni cù u so patronu attuale
- I travaglii di u publicu era pussibile mediu di 7,7 anni, cumparatu cù 3,7 anni per quelli chì si sò stati in u settore privatu
- A tenura mediu hè 4,3 anni per i omi è 4.0 anni per i femini
- A tenura medievale per i 55 di l'età di l'impieghi (10,1 anni) era più di trè volte chì di l'omi in i 25 o 34 anni (2,8 anni)
- A prucedimentu mediu per l'omi è di a donne cù un diploma di l'escola secundaria hè di 4,8 anni è 4,4 anni, rispettivament.
- Omi è donne cù almenu un diploma universitariu era una pruduzzione mediana di 5,2 anni è 5,1 anni, rispettivament.
U tenure in i tecnulugichi hè ancu più veloce - cunverte in dui anni. Business Insider informa chì l'accoglia di l'uttugia tecniche cù l'empleu più persone più persone hè in Facebook à 2.02 anni. Hè suitatu da Google à 1.90 anni, Oracle à 1.89 anni, Apple à 1.85 anni, è Amazon à 1.84 anni.
In generale, trè à cinque anni in un travagliu senza una prumuzione hè a tinuta ottima per stabilisce un track recordu di successu senza svià i consecuenzii negattivi di l'stagnazioni di u travagliu.
Chì, per suprattuttu, dependa da u travagliu, u livellu chì site, è l'organizazione chì travaglia.
Hè impurtante ancu di cunsiderà e circustanzi. Sè vo avete travagliatu in un travagliu odià o un induve esse stressedhjutu, pudete esse capaci di apreghjunghje à piacemu o d'aghjurnà . O pudete bisognu di decisu sese ora di trasfirià .
I ragiuni persunale persunale cù i prupietarii
Trascittà a carriera di a carriera ùn hè micca solu a ghjustificazione di pensà à inizià una ricerca di travagliu. Ci sò parechji fatturi chì ùn sò micca di a durazione di tenure chì pudete indicà chì avete passatu troppu longu in u vostru travagliu attuale:
Avete abbandunatu novi nantu à u travagliu? Questu pò esse un indicatore chì avete abituutu cù u vostru travagliu. Sì avete u prublema di mette scopu di u travagliu o ùn sò più entusiastosi chì viaghjanu à travaglià, pò esse u tempu di cunzidira un mudellu à un travagliu chì hè più impegnante.
Avete catturati più nantu à u travagliu ? Pudete micca pensate di qualcosa di positiva per dì à u vostru travagliu o patronu? Se sia cusì, vedi chì i manufatti relate à pruvisorii timponibles o di solvulete o à più prublemi sistemichi enduring. Se ùn hè micca un prublema chì ponu esse indirizzata, pensate di trasfigurazione.
Avete cundutu di travaglià? A dimenzjie productività hè spessu un indicatore chì un travagliu hà vie. Pè avete passatu più tempu nantu à i media suciale chì travaglià? Avete vede cum'è duvete guadagnà menu in u ghjornu tipicu o allughjendu i travaglii. Se tenete prublemi per identificà i realizazioni perseveranti, pò esse riescibile à a vostra prucessione di carriera è permette a sughjera a longa durata.
Accunciate à una ricerca di u travagliu
Se avete decisu chì hè u tempu di trasfirì, ùn viaghjanu immediatamente u vostru postu è cumincianu à circà una nova. Hè impresimbanti à prugramà a vostra distanza cù cura, è, in tuttu possibili, avete una nova pusizzioni straggljata prima di parte di u vostru travagliu correnti.
A ricerca di travagghiu hè un prucessu, è pudete piglià un passu à un tempu. Eccu dece ghjente chì pudete fà sta settimana per a vostra ricerca di travagliu per cumincià .
L'indirizzu di tenure à l'entrevista di travagliu
Se avete passatu più di cinque anni in un postu di travagliu, avete bisognu di contrarizza pervisioni negattivi in l'entrevista di travagli. Pigliate per spiegà per quessa chì stete sughjettu finu à chì avete fattu:
- Senza pronti à riferisce chì u vostru travagliu hà cambiatu è evoluzione u tempu. Emphasize responsabilità novi è prughjetti chì avete fattu.
- Discussi novi sapè chì avete acquistatu.
- Scopre i vostri miri per u futuru in un locu di prugramma di viaghju prufessiunale. Assicuratevi di pudete sparghje evidenza di recenti realizati per cunvince i patroni chì vi cuntinuà à aghjunghje un valore à u patronu attuale.
- Securte è aghjunghje riferenzi , se possu, chì attentenu à a vostra motivazione, favurendu l'eccellenza è a dedicazione à u sviluppu novi bisogni è sapè.
Cumu risponde à l'entrevista
Eccu alcuni di l'intervista di l'intervista più assicurati da abbandunà u vostru travagliu, cù suggerimenti per esse a megliu risposta:
- Cumu puderete aiutà a Travaglià per una nova sucità?
- Chì Avete fattu finiscerà e so cumpetenze?
- Perchè vo avete da abbandunà u vostru travagliu?
- Perchè Vulete Change Jobs
- Perchè Vulete Esse Job?
- Perchè Ùn site micca impegnu à u vostru ultimu travagliu?
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