I vostri primi ghjorni à un novu travagliu sò assai impurtante perchè u vostru empleador viaghja di circà a cunferma ch'è site un bonu fitu per a pusizione è per l'urganizazione.
Dopu tuttu, a decisione di cuntracciau un novu impiigatu hè basatu annantu à una informazioni limitata limitata: cumu sieghjani in l'entrevista, è in certi casi, ciò chì i vostri rigioni dicenu à voi. U vostru patronu viria avertitu per assicurà chì pudete camanderà u caminu, micca solu parlà a parla.
In cumprendimentu, avete bisognu à esse deliberatu di creà l'imagine optimale da u principiu di a vostra tenura. Avete da guadagnà a fiducia di u vostru capu di vede è i vostri fratelli, stabiliscenu relazioni pusitivi in u vostru dipartimentu è fora da ellu, è assicura chì tù sì in pusizione per fà u vostru travu travagliu. Questa crea una fundazione sana da u vostru avvene cù a cumpagnia.
Principali 20 Tips per aduprà un novu Job
Eccu alcuni pratichi è strategichi per successu in u vostru travu travagliu:
Assuciatu cù e persone pusitivi, è evite di e liàvule è i slackers à tutti i costi. Avoidu aghjustate à i so cumpagnie di persunalizate postu chì ùn saperevi micca chì vi caghjunà o riguarà à un ligame negativu. Si qualchissia vi scurdate o cudificazione direttamente per voi, pruvate à stà "neutru" seppi possibbili. Se ùn pudete micca deflecte o cambià temi, invece dumande questi constructivi.
Identificà artisti star in u vostru nivellu è analizà ciò chì l'hà riesce ancu in u so rolu. Hè pudete dà una idea di quali capacità, capacità o realizazione sò apprezzati in l'urganizazione.
Evalvisa e preferenze è e vostre expectazione di u vostru dirittore immediata. Escutto cun cura a l'indicazione chì ellu / ella prupone, è ancu dumandà altri cumpagni di fiducia per i suggerimenti in modi di mette in a so vera eccitazione di a vostra tutela.
Mantene a vostra vigilatore apprised o f l'statu di i vostri prughjetti , perchè ellu hè cunnisciutu di u valore chì vo avete aghjuntu à u vostru dipartimentu.
Fighjulà l'ingaghjenza è l'assistenza quandu hè stumped, ma ùn pruvà micca per passà cum'è necessità per quistione parechji dumande. Pruvate risolve quale parechji prublemi quant'è pussìbbili annantu à u vostru propiu o cù l'input da i culleghi à u vostru stessu livellu. Sì bisognu di dumandà una domanda, preface it with the steps that you have already taken to resolve it on your own.
Engaggiu strategicu in reune è in cunversazione. Hè cumprumble chì avete moltu à aghjunghje nantu à un novu travagliu è ùn avè micca pussutu persone è opone per fà scopre da a porta. In ogni casu, assediu in silenziu in a reunione dopu à a reunione, ùn fate micca una grande impresione, sia. Invece, apucalà à fà u equilibriu entre esse listessa cù curazione (chì serà impurtante impurtante per esse direttamente) è parlendu o dumandate e pregunta intelligente.
Stablate canali di cumunicazione aperteguli cù u vostru situ di supervisore è cumpunenti di a squadra, sequestu si prisenta a forma di riunioni sittimanali o recurrente di email o messageri. Ùn hè micca questu questu l'oppurtunità di mantene à u vostru situ di seguitu cù i vostri travaglii, ma puderete aghjustà e cose in cunducta, perchè puderebbe dumandà un solu sporadicamenti in u ghjornu o a simana.
Endeavour à arrivà prima è / o stà più tardi da u vostru capu di vaghjime per pruvà chì hè prestu à travaglià dura.
Sviluppà relazioni di travagliu posittivu cù u staffu à tutti i livelli di l'urganizazione, cun énfasi particulari nant'à i persone cun quale avete da travaglià spessu. Ùn sò solu e forti rilazioni fucalizza a vostra attività di u travagliu generale, ma a maiò parte di l'urganisazione realizanu l'evaluazione di 360 gradu di u persunale, per questu hè impurtante per esse di boni cù i culleghi chì avete da esse avanti.
Appena risultati per ogni periodu è risponde à a critica constructiva. Scaricate chjaru à u vostru situ di u viscuvatore è l'altri staffi chì site tutte e migliurà.
Creà un pianu di sviluppu prufessiunale cù obiettivi scopi è ghjochi chì anu scentificatu ciò chì avete imparabile è e cumpetenze chì vi pò acquistà I consultori di i cunsiglii, u dipartimentu di i risorsi umani, o i prufessiunali in u vostru campu è scopre chì certificazione, studiu è / o diploma seranu influenti in avanti a vostra cursa.
Rispunnìvi di quantu tempu fate rimette in u primu annu. Siccomu i primi mesi in un novu postu sò decisi per avè ghjustu à a veloce in una nova pusizioni, avete bisognu di piglià tempu allargata fora di tuttu pussibuli, cù l'eccecizione chì hè un vacante planificatu chì hà dichjaratu durante u prucessu di l'entrevista. Sì chì avete aduprà u tempu d'aprezzamente per qualsiasi raggiuni, fate tuttu ciò chì puderete per assicurà chì ùn privilighja micca i vostri risultati.
Participà in attività di ufficiu. Fate u vostru megliu per ingratiate in l'avvenimenti suciali di l'organizazione per pudete avè cunnisciutu i vostri fratelli in un livellu persunale. Dittu chistu, u principiu di un novu travagliu pò esse esibiu, è si attendu numerosi attivitati di gruppu simplici sènnu a massa, fucalizza nantu à l'avvenimenti più impurtanti è / o necessarisi. Sì truvate chì cunteneghja megliu in situ situ unicanti, dumandate un collegu per piglià un cafe o un lunch in Corsica.
Unisce gruppi naziunali è riggiunali per u vostru campu è assistite à e bilanse è sessione di furmazione. Piglià nantu à pusizzioni di cumandante è di vuluntarii per i cumitati hè una grande manera di fà affariate è sguassà a vostra visibilità professale.
Ricerbe u vostru contu di media suciale è verificate chì alcuni visitatori pirsunali visibili à u publicu rifletti una stampa prufessiunale.
Aghjurnà u vostru perfil di LinkedIn per incaricà a vostra pusizzioni attuale o stabilisce un perfil si ùn avete micca micca unu. Mantene u vostru perfilu infurmatu è cultivate u vostru perfetta cunnetta cù novi sociugrafii, uniscendu i gruppi di studienti pertinenti, è dumandendu cumandanti di i colleggi, i clienti è altri cuntatti prufessiunali à u tempu.
Identificà i punti di guida cù a so organizazione è cunnosci. Cunsiderate u persunale maiò è ancu forti artisti in pusizioni à u vostru livellu è / o un livellu sopratuttu. Mentre pudete ricanuscià chì queste ghjente prubabile assai abbastanza, dumandendu di piglià un cafe o solu fà piglià un passaghju pò esse un grandu startu.
I so cumpagni chì anu unemployed o subemployed, o offerte à u tutore di junior in a vostra organizazione. Ùn mai micca sapè quandu puderanu pagà.
Esprimiu a vostra gratitudi è mantene u cuntattu cù qualsiasi persona, cum'è e vostre referenze, chì aiutau aduprà u vostru modu à stu novu travagliu. Queste persone si senteranu più investitu in voi a prossima volta chì avete bisognu di l'aiutu si pò seguità cum'è a vostra carriera.
Abbia primura di tè stessu! Cumincià un novu travagliu pò esse fisicu è fisicali. Tuttavia, ùn vulete micca cremà fora in i vostri primi ghjorni. Assicuratevi di piglià a cura di a vostra salute è per passanu un pocu di tempu facentenu e l'attività chì vi ricecà. Mentre pudete sentate cum'è vo avete dedicatu ogni ora waking houru à questa nova pusizioni, facenu per esse poi degrade a vostra salute è anu un impactu negativu nantu à a vostra splutazioni. Strive per mantene un equilibriu pianu u travagliu sanu da a porta.
Finalmente, in più di i cunsiglii de arriba, pò esse una bona idea di casually request collegiate si anu avutu qualchi suggerimenti per esempiu di rapidità, o ciò chì si vulemu avè sappiutu quandu emissaru. Pensamentu strategicu di u principiu di u vostru novu travagliu hè un modu per assicurà chì sò bè ricivutu è successu in a vostra pusizione .