Sò prubabilmente hà vistu in modu ingobitu chì qualchissia chì hè veramente un nivellu più rimitteju di quellu chì avete alcatu. Vede ancu u nostru articulu cullucatu vicinu à a materia di e quali ditaglii di travagghiu .
Job Scenarios Titulu
In un scopu, un empleu ricevi una promozione de facto, ma ùn hà micca aghjuntu à un titulu di postu per quellu di l'ex incumbent. Questa puderia signalà un qualificazione di l'impurtanza di stu travagliu, o esse utilizatu com'è un dispositiu pocu suttili da a cumpagnia per sminerà u livellu di cumpensazione attaccati à questa pusizioni.
A volte, e persone si ponu accade in l'imprese o seduce à cambiassi un travagliu in l'affari basatu nantu à i prumetti di prumuzione futura in u titulu di postu. Por desgravate, induve questi cumplicati sò puramente verbal, cum'è e spessu sò, hè u risicu chì a gestione pò rineggià annantu à elli, anchi si pretendenu mai avè l'hà fattu. U periculu hè specialmente altu quandu ci hè un cambiamentu di survellore per l'impiigatu in questa, è u novu manager rifieghja esse ligatu da i promessi di u so preescessore.
I difficili per averà una ricuperazione in u titulu di occupazioni pò esse per i travagliati digna, ancu s'elli ùn porta micca automaticamente indemnità più elevata. I capelli puderanu esse aduprate a negazione di l'aghjurnamentu rigulari com un mezzu per affirmà a so autorità.
Un altru scopu di u postu hè unu chì a vostra gestione cunciteghja un avete di l'aghjurnamentu in u titulu di u postu, ma i vostri risorsi umani (o risorsi HR ) ùn anu micca riflette.
Quandu u situ hè questu, hè tipicamenti un errore di omissione, ma in certi imprese machiavelli, pò esse intenionale. Un studiu di studiu seguita.
Case study in Job Title Errors
Un veru studiu di casu in i risultati umani (o RH) eranu cumpagni chì hà pigliatu à u cummente espliziu chì ellu riceverà un titre di Vicedariu Assistantu (o AVP) immediatament à inizione di travagliu cù un novu patronu, una imprese di i servizii finanziarii . Durante u cursu di più di 4 anni in una pusizione à a sede cummerciale, quella persona hà dettu ogni indicazione chì in fattu hè un AVP. Cumu includia u titulu nantu à i so cartoni di cummercializazioni, l'eligibilità per un ufficiu in u settore di u quadru, u disignu di u nome di i piazze nantu à a so ufficiu, u monte di u tempu di vacanza à quale era statu intitulatu, è ancu u tìtulu cum'è pareva in parechji humanizati umani i ducumenti di risorsa in u so pussessu.
Dopu à quelli 4 anni in a sede, sta persona si stalla à un postu in una diversa divisiona di a splutazioni, una entità legale separata cù u so dipartimentu di riorsi umani è u sistema di pagine. Più di un annu allungatu dopu, era stupidu in surprisu quandu u so patronu di u ghjuleghju felicità à l'avè aghjuntu à un titulu AVP. Quandu i so registri di i rimi umani fubbe trasferitu cù ellu à a so nova divisiona, una indiazione di u so pussibiu di u titulu AVP inexplicably avia fallutu per vede cum'è cusì.
Quandu u persunale hà dettu chì ellu era un AVP da u ghjornu stessu cù a cumpagnia, u so correnti attuali investigatu è hà discorsu chì, in certe modu, eranu errore in quantu esistenu i registri di u persunale, è in cumu si eranu trasmessi internamente. Per sfurtunamentu, l'impiigatu hà da pudè ottene un avviendu à u Vitu Piazzicu tutale, chì inveci era longu detatu da quellu puntu in a so carriera, dada a sia tutta a prufessiunale cù l'affari è u so esercitu à a data, chì avia bisognu di stessi rivista di tutti amministratori di precedenti ancu.
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