Pudete inserisce u vostru Code di vistimentu novu cù Meetgghieri è una Lettula Formale
Amma Carmine è Supervisors,
Hè sempre difficiule di stabilisce politique chì sò novi, in particulari quelli chì avè influenzatui à e divinitte inchse di u spaziu chì circundanu ogni unu di noi à u travagliu. Per questa raghjoni, ciò chì portanu a travaglià, duvemu site à u travagliu, u nostru travagliu di u travagliu, è cusì, sò assai impurtanti per ognunu di noi.
Semu prisentatu un code di vestitu à a vostra cumpagnia per una quantità di razze.
- Quandu u nostru prufessione è a vendita cuntinueghja a crescita, i membri di u furasteru bisognu di esse l'ochji chì confirma a nostra prufissiunalità per i nostri clienti, i nostri cumpagni è i nostri cumpagni.
- I dirittori anu dumandatu un guaranzia specifica nantu à quale hè appruvatatu per u so bastone in a so sfida.
- Difone managers, in diversi dipartimenti, anu diverse normi per ciò chì hè l'attire appruvistatu di travagliu. Impiegati, quarchi beni, dumandate perchè qualchì ropa hè aggradèvule in un dipartimentu è micca in altru. I empleatici anu dichjaratu ch'elli anu da spiegà chì ci hè discriminatu contru u so modu di dressing.
- I empleati ublancanu à i so routori è HR quandu sentenu chì altri traballadori sò vistutu inappropriatenamenti. Avemu avè micca avè micca un standard per valutà se esse vera.
- I empleati è i membri di l'ughjettu s'hè scantatu annantu à l'aspettu prufessiunale di i membri di l'equipaggiu è di i ghjestione à i gestori è à l'HR Hà esse elettu cuncernazione annantu à l'aspettu di quarchi impiigati chì interagranu cù clientni è sieenti.
- I empleati u scrive si pensanu chì l'altri impegni sò indumenti troppu vistimenti o troppu troppu pelle per un ambiente di travagliu prufessiunale.
U codice di vestitu ci duna un standard per a nostra aspettu prufessiunale. Hà stabilisce un standard chì l'impiigatu mediu hè còmico è cun u pudere, cù un pocu cambiamentu, capiscenu è implementate.
Avete avutu trè opportunità per vede a pulitica è dà cunsigli. I vostri impjegati anu avutu solu un annu per sapè chì una pulitica hè vinuta. Avemu avutu ricivutu assai risposti annantu à l'annu. U feedbacki chì avemu ricevutu hà avutu impattu annantu à ogni scrive di questa pulitica.
Avete chì l'articulu di u ghjuvatu ùn hè statu distavutu. Avè chì per a ghjuvintù in piercings di u corpu, solu u gustu bonu è moderu sò stati dumandati. Jeans è tufiuni babbi sò permessi per i weari di fabricazione. U so scarpe l'atleti sò permessi.
L'eliminazione di ognuna di sti avianu statu dumandatu da i ghjestione chì ùn credi micca avemu statu assai strettu in questa iterazione di a pratica. Ci hè un travagliu per un equilibriu trà e nostre nicissità per a prufessione è a nostra vulintà per permette e comodità è l'espressioni.
Comu abriciu, in quantu à u calzate, i pezzi di peppa chjaru sò stati dumandati in l'area di l'uffiziu per l'ultimi deci anni, è questu requisitu hè stituutu in u manual. U duminiu per u puntuale chjusu è i pezzi talanti chjusti in i zoni di fabricazione hè stata stabilita da u Cume di Segui di l'Assicuranza. Sta pulitica hè statu publicata, almenu annu, da quandu.
Per fà sta pulitica efficace, avemu bisognu di u vostru impegnu, sustegnu è un dirigenu.
Hè per quessa chì ti dumandemu di cumunicà sta pratica à ogni persone nantu à u vostru staff.
Cumu pudete cumunicà a pulitica hè cruciale in a so accettazione da u persunale di a cumpagnia. Pensemu chì scrivite tutte di questu puderà aiutà à avè i fatti è ragiunà per questu per questu chì adopemu un coddu di vestitu quandu fate sta communication .
I Risorsi umani stampanu bastati còtici di a pulitica per ognuna di u vostru staffu è vi distribuziule e formule per voi di distribuzione per elli.
Spedite da aspittà, per avè ricevi u forme da i risorsi umani à avè u segnu di u persone è i tornanu à HR.
Scuddu assai a vostra aiuta è u sustegnu.