Cumu a ghjuridica utilizate l'intervista telefunu pà i Screen Candidates
Ci hè parechje mutivu perchè l'impiegatori gustate à fà entrevista telefunichi prima di purtari candidati à l'uffiziu. Quì sottu sò sei circuzzii spiccioli chì un annunziale puderà cercà.
1. Fill the missing information or clarify details.
Hopefully, avete dumane un currículumu beni organizzatu è cuntinuu chì dice à un patronu prospectivamente esse duv'è qualsju d'averebbe intesu, duvere site travagliatu è quandu.
Se l'amministratore di i cummandante pensa chì pudete esse un bonu fitu, ma certi elementi si manca è ellu hà avè avutu quistu impatruniu di qualchi infurmazioni specificu da u vostru curru , puderi chjamatu finu à darà una chance di spiega.
2. Determina se u vostru avete i qualificazione ghjustu.
Particularmente in intervista tecniche, un patronu pò dumandà dumande specifichi per dà una chance di dimustrà i vostri cunniscenza à una spera o di dumandà di furnisce l'esempi di certe situazione è cumu gestione. Puderanu ancu avè un prublema tècnicu è dumandate à piglià à u prucessu di risolve. Questi interrugazioni à l'assistenu per esse l'esse capaci di rializà u travagliu è travagliendu per un prublema in una manera lòggica.
3. Scuprite ciò chì interessu chì site in a pusizione.
Quandu parechji vitae chì venenu per una pusizioni, u patronu ùn vole micca invitarle à un candidatu à una entrevista cara à presa chì quellu persona ùn hè micca cusì cusì impunenti nantu à a pusizione in u primu locu.
Qualchidunu risposti à e potenzu cumentu di inizià vi aiutanu à furnisce i chjassi di quantu vuluntà chì tù ùn puderebbe posu à a pusizione, è l'entusiasmu generale nantu à a pusizione di tutta l'intervista serà ancu aiutà aiutà à u patronu chì v'hà interessatu in l'opportunità.
4. Avarà chì u bonu di un comunicadoru sò.
A cumminzioni di cumunicazione chì avemu parlatu quì sò nantu à un livellu basu - l'employer vulete sapè cumu pozzu parlarà di e vostre ricerche di travagliu prelituu, quantu sì scopre è risponde à e quistioni specifichi, è cumu pò vi cun e boni boni à dumandà à l'entrevistadore .
5. Decide si permettenu micca.
L'impiegatori ùn vulete micca fà i candidà per un prucessu d' intervista , solu per scopre chì a persona chì interessa in a lucazione has much higher expectations of salaries than what the employer is willing or able to offer.
Duranti l'intervista telefona, l'entrevistadore aduprà qualchi dumanda nantu à a vostra situazione di u pagiu per avè un sensu di quantu pudete esse l'esperanza di guadagnà, o puderanu esse chjamate un salitu specifichi o un raninu di salari, è dumandate s'ellu hè quì chì vo vulete accettà. Questu ci dessi una chance di decisu, nantu à u puntu, sì o veru intesu interessate à persequitè l'opportunità più à più.
6. Scuprite cusì cose chì volenu nantu à a cumpagnia.
Spessu, i patroni buscani pirsuni ùn anu micca solu e cumpetenze tècnicu ghjustu, ma dinò un tipu di pirsunalità particulare, postu ch'elli sanu di chì tipu di persone ripasserà in l'ambienti chì hà digià altri, o in un squadra d'impiegati esistenti. Dumande nantu à e preferenze in l'ambienti di u travagliu è cumu si un candidatu adupratu à i parenti parmetti axhjani à limità a lista di i candidatori.
A fine di u ghjornu, una entrevista telefona hè tutali per l'entrevistadore è di voi. Hè permessu di stabilisce cumu a pusizioni hè un bonu fitu è qualcosa chì vulete perseguite.