I dumanni sò split in gruppi chì sò basati nantu à quale anu da esse dirigenu à: maniscalchi, parenti è HR / Recruiter.
Ùn vò micca di bombardà l'entrevistadore cù documenti di dumande, ma tu vogliu avè una stampa precisa di a pusizione, è dinò a cultura è a cultura di u gruppu. A fine di ogni intervista, dumandate s'ellu hè bisognu di seguità cù elli dopu si tenete più prublemi. Questu hè un mumentu favuritu di dumandà una carta di una visita, chì avarà averà permessu di mandà ogni entrevistadore una lettere d'agunzia perchè dopu à l'entrevista sò più.
Interview Questions to Ask - Per u Manager Accountable:
- Cumu scrivite a cultura di l'impresa ?
- Chì hè a vostra visione per u vostru dipartimentu nantu à e dui o trè anni dopu?
- Quali sfida impurtanti sò attualmente in fronte à gestite?
- Chì fà chì a vostra sucità megliu da i vostri cumpetituri?
- Chì sò i spazii chì i vostri cumpetituri sò megliu cà u vostru cumpagnu?
- Quale pensate chì i vostri clienti sò?
- Chì pudete dì di l'altre persone in l'urganizazione chì mè avete travagliatu? Puderaghju alcuni cun primura per avè accettatu una offerta di travagliu?
- Chì ci sò i cumpetenze e l'attributi più impurtanti chì vo circate in cumpagnie sta pusizioni?
- Chì ghjè u vostru amministrativu?
- Qualessu hè u vostru metu preferitu di cumunicà cù u vostru squadra?
- Chì hè u pianu di l'urganizazione per i quattru anni, è cumu si deve stu dipartimentu o divisionu?
- Chì cumpetenze specifichi di a persona chì avete averia a vostra vita?
- Qualessu sò qualchissia di e cumpetenze è abilitivi chì vede cumu necessariu per qualchissia per successu in stu travagliu?
- Chì avete vede cum'è l'opportunità più impurtanti per a migliurà in l'ughjettu esperimu unisce?
- Chì ci sò l'attributi di u travagliu chì vo vulete vede megliu?
- Chì hè a pulitica di a vostra cumpresa à attendu à i seminarii, i travaglii, è altre capacità?
- Chì site hà intarvutu à travaglià per sta urganizazione?
- Cosa ti piace a più di travaglià?
- Cumu mi rispunsibilità di u guidà u funziunalità serà calculatu? Quellu chì?
- (Se esta una nova pusizioni) Chì site hà avete decide decide apre u situ?
- Cumu scrivite u vostru struiu di gestisce?
- Chì sò i tratta più impurtante chì cercate in un subordinatu?
- Cumu piacevule à i vostri subalterni per cumunicà cun voi?
- Chì qualità personale o caratteristiche vo site più valore?
- Cumu descrizanu l'sperienza di travaglià?
- Ciò chì sò parechji cuncretti persone anu da a cumpagnia?
- Ciò chì successe à a persone chì hà pristatu u travagliu
- Da tuttu quandu aghju vede, aghju vugliutu à travaglià cusì, è crede chì pò esse un grandu additivu à u vostru squadra. Chì hè u passu prossimu in u prucessu di scelta?
- Ancu di abbandunà, hè qualcosa chì deve bisognu di sapè à a me abilità di fà stu travagliu?
Interview Questions to Ask - Travaglii Parri Entre Ricercati
- Perchè ellu decide unisce à sta sucità?
- Eppuru e vostre expectazione?
- Vi piace di travaglià quì? (sì) Perchè? (no) Perchè ùn hè micca?
- Avete mai cunsideratu tene da a organizazione? (Se sì sì) Perchè decide u stà?
- Dìcimi di un ghjornu tipu di travagliu per voi.
- Quante ghjornu un ghjornu, avete tipicatu u travagliu?
- Avete travagliatu e divinità? Quanti è quanti ghjorni sò tipulamenti?
- Quantu viaghja hè involuttu in u vostru travagliu?
- Cumu ti piace di travaglià per u vostru dirittore? Cosa ti piace a più di travaglià per ellu? Cosa ti piace?
- Cosa chì vi cunzidira à esse forza di più forte è di punti debbiti di a vostra cumpagnia?
- Cume a cumpagnia di supportu in furmazione? Cumu esse?
- Chì sapete issa chì vo vulite chì sapete chì avete principiatu in a vostra pusizione?
Interview Questions to Ask - Per HR ou Recruiter:
- Chì pudete dì me nantu à a pusizione?
- Chì pudete dì di u dipartimentu?
- Cumu scrivite a cultura di l'impresa?
- Quantu a pagazione pagarà? Chì hè a cumpagnia di cumpagnia per questa pusizioni?
- Chì avviendu sò pruposti à i vostri langazioni?
- Avete un pianu di rimborsu di tutazione?
- Avete un prughjettu di a pruprietariu di u persunale? Pudete participà?
- Chì hè a traccia tipica di carriera per sta pusizione?
- Quale tipu d'entrenamentu internu è esternu chì provi?
- Cumu sò realizati i valori di performance in a vostra organizazione?
- Sapemu chì per u postu per quale aghju intrattuatu, a cumpagnia hà decisu di ricrutari da fora di l'urganizazione. Cumu si decide entre u reclutazione di l'internu è vai fora?
- Perchè vi piace à travaglià per questa compagnia?
- Cumu descrizanu l'ambienti di travagliu?
- Ciò chì vo vulite esse forza di l'urganizazione è di punti debbitori?
- Quantu cuminciate à circà à cumpagnia sta pusizioni?
- Chì hè u prossimu passu per esse considerate?
- Quandu avete da esse decisione nantu à sta pusizione?
- Cumu a mo cumpagnia compara cù quelli di l'altri candidati chì avete entrevista?
- Ancu di abbandunà, hè qualcosa chì deve bisognu di sapè à a me abilità di fà stu travagliu?
Interview Questions to Ask - Start Up Companies
L'imprese cumpunenti sò una "razza diffirenti". Pò esse riesciutu più di più di impresi stabiliti, ma dinò puderanu ancu di più recante, in termine di finanziariali in altizza cumu a capacità di fà un impactu nantu à un pruduttu è una cumpagnia. Normalmente, i principiani sò un gruppu intimellu. I empleati sò generalmente dumandatu di vèstinu tanti chavalchi è travaglianu longu uri. Dumande pudete esse dumandà à dumandà l'inizià imprese nantu à l'stabilità finanziaria di l'imprese è di a qualità di vita di l'impiegati. Eccu alcuni exempli di dumanni à dumandà à l'intervista?
- Cù quantu sustegnu finanziariu ùn avianu? Quale hè u so sustegnu? Chì "corsi" di finanzamentu fòrdendu? Certi imprese di VC sò cunnisciuti di più "utile" ca l'altri. L'Inversore Angelu hè statu cuncessu à passà è aiuta à una sucità in difficultà. Quale tipu d'investituri ùn cumpurta l'affari? Ricumenmente ricumandemu di ricerchi di inizzii è VC in VentureLoop.
- Chì hè u so statutu finanziariu attuale? Sò ancu un lucinaghju? Se non, quantu sò e so perdita? Cumu, è quandu, ùn crescenu di fà prufittu?
- Qual hè l'impresa è l'attitudine? Avete duvemu guidàvate guidà un startu prima? Chì era u risultatu di i so avezimi previsti? L'impresa avia spuntatu? Anu compru da Microsoft?
- Quale sò i so cuncurrenti, qualchissia? Cumu beni sò i cuncurrenti facenu? Qualchissimi, quand'ellu ùn anu pussutu annantu à i so cuncurrenti? Avete bisognu di pruvà à determinà ciò chì face sta sucità distintu di tutti l'altri start ups fora da quì.
- Quante l'ore fà u travagliu attualmente u travagliu per ghjornu? Per week? L'impiigati chì spetta di travaglià più di e settimana?
- Chì avvisu li pruponenu? Per paragunate apples to apples, avete bisognu di piglià infurmazioni detallati nantu à ei cose cum'è pagatu u tempu off, benefizii medichi (assicuratevi di dumandà quelli nantu à i cuntributi di u primu) quantu duvete esse a pagari per e vostre benefizii ogni mese). Avete bisognu di sapè s'ellu ci hè qualcosa di retirement plan in u locu, è se a cumpagnia cumpone una cuntribuzione. Sè stati persone per esempiu, sti dumanni puderanu esse di menu impurtanza più ca sètteli avè esaminà altru un ambientu più stabile per quellu di una cumpagnia iniziale.
- Vulete vulete una discussioni detallata di u pianu di l'averma di l'impresa si serà basatu una gran parte di a vostra decisione nantu à u putenziu di u prucessu dopu à l'OPV. Guy Kawasaki hà parechje dumande chì ci hè quelle parechje straniere chì dumandà una volta chì avete ricevutu una offerta da una principiu. Quelli dumanni ponu truvà nantu à u so blog, in Nine Questions to Ask a Start Up.