Cumu risponde à l'entrevista cun l'intrevu Angry
Bè preparatu per i patroni di dumandà esemplari specifichi di situazioni chì vi fate in folla, particularmente in un ambiente prufessiunale.
E Best Responses
A vostra risposta deve cuntene duie cumpunenti: prima una descrizzione di a situazione chì angeriste, è dopu una riferenza à a manera chì avete trattatu l'avvenimentu è tramitò a vostra còllera.
Evitari d'avè una situazione chì implica un vigilatore, postu chì i patroni tendenu a parte di a gestione è pudete percive cum'è un empleu sfrigatu. Pruvate attruvà cum'è qualchissia chì, cum'è a maiò parte di a ghjente, occasionale si affetta da e certe situazione, ma ùn hè micca spressione in un scorri di ragiuni.
Per esempiu, puderete dì: "Quand'e sò nantu à un lìmitu strettu è di travagliu per finisce un prugettu, mi fate fruste si trovi in roadblock, cum'è se u mo Internet ùn sia micca carricu o u mo associu hè slacking off".
Mentre vulete aghjà cura per culpa à l'altri, pudete chjamate certu cumpurtamentu di l'ufficiu chì ùn si pò assicurà cun voi, cumu si un coworker si lamenta troppu o misuses cunsiglii di a cumpagnia. A chjave hè di scopre l'affari chì o negativament affettanu a cumpagnia - per esempiu, quelli rimettii di a misuzza utilizzate - o chì ti dà l'uppurtunità di dimustrà cumu si tratta di situazioni difficuli graziamente.
L'aspettu più impurtante di a vostra risposta à sta quistione serà a manera chì scrive ciò chì manece a vostra còllera. I risposte chì salizzanu una risposta medita è cuntrullata hè a più efficace. Pruvate a risponde di modu chì impedisce chì ricanuscivi u vostru còllera, ma ùn l'espressanu micca in manera emutiva o drammatica.
S'è discorsu un cumpagnu eticu è irresponsibili di un collegu di cumpagnie, spiegà cumu pudete avè cunfrontu à quellu ellu cun ellu, è da cunsigliu constructivamenti. Forsi t'haisatu un suggerimentu è andava appena allughjatu davanti à l'incantu. Qualessu cantu anecdote puderà furnisce, fate un puntu d'illustrendu cumu site un impegnu raghjonu è raziunale chì ùn ùn lascià i so emozioni in nuvola di u situ di travagliu.
E rispost di risposte per a gestione Jobs
I direttivi futuri pò esse dumandatu sta dumanda per determinar si sò sturiti bè per trattà cù l'impiegatori problemati . In questa situazione, pudaria scrive ciò chì vi trattà veramente cù frustrati sottoprofulatori.
Sò cusì specifiche di pussibuli avè discussione stu prublema - per esempiu, invece di esse cusì chì Bob hà tende di ùn finga affidabilità, dì chì Bob hà faltatu parechje pezzi chì l'avissiru duie cumpagnii di cumpagnie per cumpensà u so travagliu per affruntà e so expectazione di u cliente. Dopu, parranu di i passi da piglià à rimedià u prublema.
Ùn impeti micca e vostre frustrazzioni. Parlà di ciò chì era necessariu per risolviri u prublema è fà a squadra più successu. Focus on a cumpurtamentu, micca qualità intrinsiali - ùn hè micca chì Bob era irresponsibile o ùn importa micca di i so cumpagnie, hè chì era tardu cù u so travagliu.
Questu hè piuttostu cuncisu sè vo avete forti sentimenti persunanti nantu à u cumpurtamentu in generale - per esempiu, sè vo site una persona chì hè puntuale obsesivo chì sia chì qualcosa dopu à 15 minuti prima hè tardu, pò esse difficultu di discussà un rapportu o cumpagnu chì era sempri l'ultima persona in ogni reunione.
Per questa raghjone, hè ancu una bona idea di sceglie l'anecdà. Venite à l'entrevista preparatu cù parechje esempi di e cose chì fateva in falla in u passatu ... ma ùn discussanu micca qualcosa chì stilla rende furiosa sempre avè pensatu. L'ultimu cosa chì vulete fà hè di dà u manager di a cummanda l'imprepressione chì tù ùn hè micca qualcosa chì ùn pò micca lascià i ghjorni, sopratuttu quandu vi face trattà cù l'impiegatori problemati. Puderanu decisu chì u prublema hè di voi, è per optu per un altru candidatu chì faciule i più persone.
In modu tipicu, deve esse cumu si cumunicatu direttamente cù subalterni nantu à i cumpurtamenti di prublema o di temativi di rendiment, è poi settighjate un pianu pè ottene u prestazione . U pianu vole cumpariscerà cunsequenze per u praticatu persunalizatu di pratiche, è cumu pudete avè partitu cù i risorsi umani per inventà u pianu.