Cumu si risolviu?
I patrici chì anu utilizatu st'approvu cercanu prufunnii concerti chì prova chì u candidatu hà l'abilitatu è l'abilità necessariu per u travagliu. L'idea di una questione di l'intervista di cumportamentu hè chì u cumpurtamentu passatu hè un indicatore di cumpurtamentu futuru. Cusì, l'esempi di u vostru pastu aghjunghjenu à l'impiegatori una idea di cumu si manicava a situazione sìmula avissiru esse chjamatu.
Chì puderete avè rrespunsi
L'artighjani ponenu molti di dubbii di cumportamentu. Esempi di e interrogazioni include: "Pudete dà un esempiu di cumu motivatu un subordinate sottomissariu à aumentà a produtividade?" è "Scrivite un tempu quandu impone un novu programa chì hè successu".
I patronos cercanu una spiegazione detallada di una sperienza di u vostru passatu. Vulenu sapè cum'elli l'eserita era è cumu si tratta. I vostri risposti daranu annant'à l'entrevistadore di qualcosa di gestione cù prughjetti è temi à u travagliu.
Cumu prumove per a scrivitevi cunnetato di cunniscenzi cumportamentali
Hè impussìbule per i candidati per anticipà tutte e pussibuli possibli chì avete da esse dumandatu prima di una entrevista. Parechji sò specifiche à u travagliu per quale site chì site cunente. In ogni modu, scupriteu currettamente u listinu di affari è scrivite e listini di e quistione di l'intervista cumportamentu cumuni , pudete appruntà per e prublemi più probabili.
Prima di annunzià ogni entrevista, piglià u tempu identificà e qualità di u candidatu ideali per questa pusizione. Fighjate nantu à u mistieru di una lista di qualificazioni, è scansa per qualsiasi chjave chì dà un indiremu di ciò chì l'employer vole in un candidatu di chjave. Allora assicuratevi e vostre qualificazione à u travagliu , perchè andà prestu cun esempi in relazione cù l'esperienza è e qualificazioni l'impiegu di circà.
In più di circà qualchì ligame in u travagliu di u travagliu, u tempu permette, cumerciute entrevèrte informàvule cù cuntatti prufessiunali in u sughjettu per piglià infurmazioni in quantu à e cumpetenze preferita, basi di cunniscenze è e qualità privata di i travagliati riesciti in quellu tipu di travagliu.
Quandu avete un sensu di e quistione chì deve esse dumandatu, u prossimu passu duverà esse cusì cum'è esempi di e vostre past experiences chì avianu l'aiutu di sviluppà e cumpetenze è e qualità necessariu per un postu di travagliu. Crea una lista di sete à 10 assi chjave chì facenu un fortu candidatu per u vostru postu di destinazione. Per ogni attivu, pensate di una anecdote o storia di quantu avete usatu quissa forza per aghjunà u valore in qualcosa situazione. Pudete usar l'anecdote da i vostri roles cum'è un impiegatu, studiente, vuluntariu o internu.
Cumu a risposta di una pregunta di l'entrevista cunniscale
Quandu praticà e risposti per quelli di intervista di cumportamentu, cuncece seguite ciò chì si chjamà a tècnica di risposti di l'entrevista STAR .
Hè una tecnica tècnica di quattru passi per contestaci di ei dubbiuni nantu à i travaglii passati in u travagliu:
- Situazione. Scrivite a situazione o stabilisce a scena. Spiecanu u locu chì avete travagliatu o a cumpitenza chì deve datu.
- Task. Scrivite u prublema o prublema chì avete cunfrontu.
- Azione. Scrivite azione chì pigliate à intervene in a situazione o solu u prublema. Questu avete da presentà u funziale chjave chì vulete illustrari.
- Risultati. Scrivite i risultati l'accionità generata. Spiegà cumu si aiutatu solu u prublema o migliurà a cumpagnia in qualchi modu.
Imagine un patronu vi dumanda a questione di l'intervista di cumportamentu: "Dime un momentu chì avete usatu i vostri capacità organizzativi à migliurà una situazione à u travagliu". A risposta possibli cù a tècnica STAR seria a seguente:
Quandu aghju pigliatu u travagliu cum'è assistente in Marketing Solutions, appiamu prestu chì ùn era micca un accessibilmente accessibile sistema per recoverà infurmazioni nantu à e campai passati. Ogni cincu cunsiglieri anu avutu i so furmati di l'informatica. Aghju suggeritu à u dirittore chì avemu criatu un sistema di sottomessu in a riserva in linea cù materiale di campeghja passata chì saranu accessorii da tuttu u bastone. I entrevista per ogni unu di u persunale per avè infurmatu nantu à cumu categurizà i schedari è propiu un sistema chì era implementatu. U sistema hè successu; hè ancu in locu quattru anni dopu. U mo survellore chjamatu questu realizazione cum'è una di e mutivazioni di u mo sbarcà in a mo rientazione di rializazione recente.
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