Bullying hè comunmente assuciatu à u tarritoriu è, in ocasu, Internet entre i zitelli più vechje. Ma puderete succorsu in u situ di travagliu, chì generalmente manifesta in certi modi specifichi.
Amendu à Standing Persone
Bullying pò piglià a forma di un attaccu persunale chì pare mancu pocu à fà cù u travagliu o l'ambiente di u postu.
Puderia involuntà a sparghjera i rumuri, o chiannette o inghjulia nantu à una famiglia. In cunfrontazioni affundanti, pò esse chjappà, nome-chjamatu, burlatu, insulte o ridículu.
Bullying si pò esse fisicu quandu implica contactu indeseziu o gestite destinati à intimidà o à minaccià l'individuu. Puderete involucà e fugliali offensivi o oggetti impiegati nantu à u cuncettu di a persona, in u so casu, o in qualsiasi locu ch'ella hè probabili di ghjunghje.
Bullying Vs. Un ambiente di travagliu ostiliu
Parechje di sti cumpurtamentu ispìranu a definizione di un ambiente di travagliu oberta o di discriminazione per u postu. Sì esse diretti à voi per un superiore, questu puderà esse cunsideratu assetariu , è se i vostri atti supratuttu sò basati nantu à fatturi discriminatori, questu hè in contu liggi federali.
Titulu VII di l'Attività di Dritti civili di u 1964 fa illegali per un patronu, manager o supervisor per piglià certi cessioni contru i cumpianti basati in u sessu, a religione, a razza, l'urigine naziunali o u culore.
U patronu pò esse accunsente rispunsevule per l'azzioni di a gestione è di u patronu.
Assicurà hè un pianu illegale quandu tullerevule se convertende una cundizione di u vostru travagliu - o pusatu cun ellu o vo site fora di un travagliu. Bullying si à u livellu di persunagiu, quandu qualchissia impiigatu raziunale anu da esse cunsideratu u cumpurtamentu incùmodu, offensivu o ostili.
Un ambiente di travagliu ostiliu
Arcuni esempi di bullying cruciata di u minimu di a discriminazione o un ambientu di travagliu ostili include:
- Inghjuntà un accessu à l'impiegu à i risorse, assignimenti, prublemi o opportunità
- Little or no feedback on performance
- Cogliri l'infurmazioni essinziali per fà u travagliu
- Failer invintà qualcosa à una reunione essenziale
- Ammintazione per a perdita di u travagliu
- Monitoreu eccessivu o microgestion
- Assicurendu e cumpetenze chì ùn pò micca esse cumminati da u ghjocu di ghjornu è impone ghjunti realisi è impidenti
- Interferenza o sabotage
- U trattatu di un furasteru diffirenti di quelli parenti è i so cummerciale sò trattati
- Excessive, impossible, cunflitti u spettaculu di u travagliu o dumande
- Trattamentu inequitu è duru
- Critica invàlida o inutile, malfattura, è culpable injustificante
- Accusatori o amminativamentu
- Umiliazione, ripagghji publichi o obscinu lingua
Stu tipu di cumpurtamentu deve esse ripetitivu è pervasive per esce à u livellu di un ambiente di travagliu ostili, ùn hè micca qualcosa chì hè ghjustu oghje è una volta. Qualcosa chì vene spuradicamenti puderia esse micca intimurante. Ma u bullying per un co-mistieru pò esse cunsideratu cum'è criatu un ambientu di u travagliu ostili si u patronu o suvistigatu hè cunnisciutu di a situazione è ùn faci mancu per fà.
Ùn ci hè nisuna lege specifica contru bullying in u situ di travagliu, ma siddu si trova per causa di fatturi discriminatori, questu hè contr'à a lege.
Cumu tratta di Bullying
Sè sì stata tormentata da un oghje, pudete piglià a materia in u vostru situ di supervisore, ma questu puderà fà a situazione perchè se u vostru oghje u guvernu reprime o impone un tipu di punizioni in contru l'instigator. Se u vostru situ di seguitu hè u prublema, vai nantu à a so testa, siddu si pussibile. Pudete vulete mantene e nutizie è documentazione di l'incidentati perchè avete a prova.
Se u vostru dirittore hè u pruprietariu di a cumpagnia, o se ùn avete micca satisfacità à parlà à u so capu di a vigilatori, parlate à un avucatu nantu à l'eventualità di una quercia cun l'Equal Employment Opportunity Commission. Avete bisognu à fà dinò prima di fà u prucessu, è avete solu sei mesi à agisce dopu avè infurmatu u vostru patronu di u prublema o dumandendu à u vostru capu per fà finisce u so cumpurtamentu abusivu.