Air Force Enlisted Jobs
Ogni Primavera, (circa Marchu o aprile), a Forze Aeri examina tutte e so posti d'uffiziali enlisted è commissioned and assigns a "Stress Rating".
L'estressi, quandu hè definitu quì, hè largamente influene da trè fatturi principali: manpower, manning, and deployments. U cunnuttaturu (s) di l'estresse hè diffirenti per ogni campu di a carriera, in ogni ghjornu, quandu un campu di carriera hè "stressed", significa chì ùn sò micca assai ghjente in u duminiu di carriera per à eseguite a misura assignata.
U "stress-levels" furnisce a dirigenza di l'Aria forza cù una medità unica per a determinazione "dolore" relative (ie stress) entre AFSCs (jobs). I risultati servenu com'è un indicatore di prublemi, micca una affirmazioni assoluta di prublemi. A formula vene un puntu di partenza per sceglie anormalità. Hè ancu permette a dirigenza di a Forzi Aeri pi misurà l'avance.
- - Un livellu di stress de 1.0 significa chì ùn ci hè micca (stagione o stazione di casa)
- - Un nivellu di stress crescita di 1.0 significa chì ci hè un carenu. U sparghje hè spressu cum'è un percentinu di i persunaggi assignati (per esempiu, una qualità di puntu di l'estensione di 1,2 significa chì ogni persona in a stazione di casa faci a travagliu di 1,2 persone)
- - Un livellu di stress à menu d'1.0 significa chì ci hè un surplus. U surplus hè spressu cum'è un percentinu di i persunanti assignati (per esempiu, una qualità di puntu di stress) di 0.8 significa chì ogni persona in a stazione di casa, in mediu, fa l'opara di .8 persone)
A Frenu di l'Aria hà un scopu di pruvucari un "stress level" di 1,2 o menu per ogni AFSC (un postu).
Hè deve esse nutatu chì solu perchè u travagliu hè cunsideratu "stressed", ùn hà micca bisognu chì u travagliu hà abertinamenti per novi recrutati. L'AFSC pò esse in vestite persunalizatu in a prima categuria, ma cunsiderata "sbuffata" perchè micca scassatu in l'Uffiziu NonCommissible (NCO).
In quellu avvenimentu, a Forza Aria prova da currece u scassu per u NCO Re-Training Program .
Ancu sì u "stress" hè causatu (o causatu parziale) da scassa di persunale in u primu termer (novu reclruit), sò assicurati posti di furmazioni disponibile. I Corsi di furzà à l'Forza Aria puderà furmà e so tanti studianti in ogni u tempu, è pò esse impiegatu da e persone chì digià in u Prugettu Scheplatente (DEP) , o in a Forza Aèria, ma in spenni di una furmazione slot.
Aumintari u nùmeru di slots di furmazione dispunibili ùn hè in generale micca una scuperta viable. Adding more slots significa aghjunghje più risorse. Hè più aghjunghje à aghjunghje l'aghjunghje (per esibitu l'eliminazione di i NCO accaduti da u "campu"), u spaziu di dormitu deve esse aghjuntu, più supportu di u persunale (finanzi, amministrazione, persunale, etc.), bisognu di esse crescenu, chow walls expanded, etc. Stu prucessu hè micca bellu, ùn hè rapitu.
Enfusellati AFSCs (Vede u Pagine di Design Description ) | ||
| AFSC | Campu di carriera | Stress |
1a8 | Airborne Cryptologic Linguist | 2.15 |
1t2 | Pararescue | 1.58 |
2t1 | Operazioni di vitturinu | 1.46 |
7s0 | Special Investigations | 1.37 |
3p0 | Forcesi di Sicurezza | 1.36 |
1n1 | Analisi di Imaginarii | 1.34 |
1t0 | SERE Operazioni | 1.26 |
3m0 | Servizi | 1.26 |
1c2 | Cuntrollu di cummattimentu | 1.25 |
1n0 | Appricazzioni di Intelligenza | 1.24 |
3s2 | Educazione è Formazione | 1.24 |
2g0 | Plansi di logistica | 1.23 |
1s0 | Seguretat | 1.23 |
2e2 | Cum, Network, Switching & Crypto Systems | 1.21 |
1c1 | U cuntrollu di u trafficu | 1.20 |
5j0 | Paralegal | 1.20 |
6c0 | Cuntrattu | 1.20 |
1w0 | Meteo | 1.19 |
1n5 | Signali Elettroniques Intelligence Exploitation | 1.19 |
3u0 | Manpower | 1.18 |
1n4 | Analisi di l'intelligenza Riticellu | 1.18 |
3v0 | Infurmazione Visuale | 1.17 |
3e8 | L 'ublinu splitivi | 1.17 |
3n0 | Affarensi publicu | 1.15 |
3e5 | Ingeniería | 1.14 |
3e9 | Apositu | 1.12 |
2a7 | Metalli Aerezii Tecnulugia | 1.12 |
2w0 | Munitions Systems | 1.12 |
2t0 | Traffic Management | 1.11 |
3c3 | Comm-Comp Sys Planning & Implementation | 1.11 |
3s0 | Personnel | 1.11 |
3s1 | Equal Opportunity militari | 1.11 |
2e6 | Cumunicazione Cumminscu è Antenna Sistemi | 1.10 |
1a5 | Airborne Missions Systems | 1.10 |
2f0 | Fuel | 1.10 |
1a2 | Loadmaster | 1.08 |
5r0 | Capulanzu Assistant | 1.08 |
1a3 | Sistemi Elettronici di Telefonie è Elettronici | 1.07 |
1c4 | Comu Aereo Tatticu è Controle | 1.07 |
2t2 | Air Transportation | 1.07 |
1a1 | Flight Engineer | 1.07 |
3e7 | Fire Protection | 1.06 |
1a6 | Assistente di volu | 1.06 |
3a0 | Gestione di informazioni | 1.06 |
1c0 | Amministratori di Airfield | 1.06 |
1a7 | Gunner Aerial | 1.06 |
3n2 | Premier Band | 1.02 |
2e1 | Sistemi Satellite, Wideband, Telemetria | 1.02 |
2s0 | Supply Management / Analista Sistemi | 1.02 |
3n1 | Band Regionale | 1.01 |
2a3 | Sistemi Avionics (Misc MWS) è Tact à / c mx | 1.01 |
2a6 | Propulsion Aerospace | 1.00 |
3e1 | Heating, Ventilation, AC, & Refrigeration | 0.99 |
1a4 | Manna di battaglia | 0.98 |
1t1 | Aircrew Life Support | 0.98 |
1n2 | Com Signals Intelligence Production | 0.97 |
2t3 | Maintenance di vérité | 0.97 |
2r0 | Analista di Manicura di Mantenimentu | 0.96 |
2a5 | Aerospace & Helicopter Mx & Integrated Avionics Sys | 0.96 |
3e4 | Utilities Systems, et al | 0.95 |
3e0 | Elettricu | 0.95 |
3e2 | Pavement e Construction Equipment | 0.94 |
2w1 | Armatura Sistemi Aerei | 0.94 |
3c0 | Cumunicazione Cumminsecnarfichi | 0.94 |
2r1 | Pruduzzioni di Mantenimentu | 0.93 |
3c1 | Radio Communications Sys & Electromagnetic Spectrum Mgt | 0.92 |
2w2 | Armi Nucera | 0.91 |
1a0 | Inapuappu | 0.91 |
1c3 | Command Post | 0.91 |
3e3 | Structural | 0.91 |
1c6 | Operazioni Sistemi Spazii | 0.90 |
2m0 | Missile and Space Systems / Facilities | 0.90 |
1n3 | Criptologicu Linguist | 0.87 |
6f0 | Direzione Finanziaria è Contracurativa | 0.86 |
2p0 | Laboratoriu di lattice in preziosi | 0.86 |
1c5 | Sistemi d'Avvisu è Apertura | 0.85 |
3h0 | Historianu | 0.84 |
2a0 | Avionics Test Station and Components | 0.82 |
2a1 | Avionics | 0.81 |
2e0 | Sistemi Radar Ground | 0.77 |
3c2 | Cumunicazione Cumunicazione-Sistemi Informatichi | 0.77 |
1n6 | Avaliazione di Sistema di Ecumenicu | 0.74 |
3e6 | Operazioni Management | 0.65 |