Perchè ghjovanu à decisione per a valurizazione per i patroni
A cultura urganizazione è u cumportamentu di u cummentu definisce u prucessu per a decisione in ogni cumpresa. Qualchidunu anu utilizatu un accordu di basatu in consensu, mentre chì altri si devenu da un capu o capu di gestisce per fà e decisione maiò di a cumpagnia.
Parechje urganisazione usanu una mistura di stili centralizati è cunsensi. Cumu un indipendente indipendente participa in u procettu di a decisione depènni à a so postu in l'estruta generale di a cumpagnia.
Cumu preparate à dumandà a posizione particularità, hè impurtante di leghje a dettazione di u travagliu è di ricerca à l'apprincipita per puderebbe sperienze chì e vostre prugrìmpiu impiegatoghju hà cercatu. Allora pudete sceglie queste cumpetenze in u so currículum , carta di scopu, una entrevista.
U prucessu di decisione
I fase di u prucessu di decisione sò:
- A definizione di u prublema, u sfide, o l'oppurtunità
- Cuminate un arsenu di suluzzioni possittivi o risposti
- Evaluta e coste è beneficii, o prufizi è cunnessione, assuciati à ogni opzione
- A selezzione a suluzione o a risposta
- Implantate l'opzione scelta
- Studiendu l'impattu di a decisione è mudificà u cursu di l'accionu quantu bisogni
Ùn hè micca sempre truvà passendu i sei passi in manera ovvia.
Pudete esse responsabbili d'un aspettu di u prucessu ma micca l'altri, o parechji passi pò esse unificati. Ma qualchissia sempre à passà per ogni passu in qualchi modu o altru. Passi di sgniteghja in norma leva à povere outcomes. Ricerdu di scopu di sviluppà strategie per assicurà chì ùn avete micca impregnatu infurmazione impurtante o micca intelligente a situazione, è assicuratevi di scopre è curreghja per qualsiasi preghjudizzioni chì pudete avè.
Esempii di una dicisioni in u situ di travagliu
Ancu s'è ùn avete micca avutu l'impresa di gestisce, avete probabilmente anu fattu decisione in un locu prufessiunale. Perchè a causa di a decisione ùn hè micca sempre un prucessu cutatu è seccu, pudete avè micca ricanusciu ciò chì fate.
Ricerà a lista di l'esempi per aiutà u sensu di quale l'attività da a vostra storia di u travagliu pudete sparte cù i pussibbili employers per a dimustrà i vostri vostri bisogni di decisione. Assicuratevi di mantene a vostra appartzione cum'è pertinenti à i vostri duminii di u travagliu per a pusizione cum'è possibili.
- Identificà una macchina difeita cum'è a fonte di disturbazioni in u prucessu di produczione.
- A facilitazione di una sessione di brainstorming per generà numeri pussibuli per un novu pruduttu.
- U staffu di vitturi per calibre l'impattu di l'allargamentu.
- Dopu un analisi comparativu di e proposti da trè l'agenzii di publicità è sceglienu a megliu affidabilità di guidà una campagghia.
- Appena di ricerca di i membri di u funziunamentu nantu à una impurtante impurtante per u futuru di a cumpagnia.
- Surveying clients per evaluà l'impattu di una cambiamentu in a politica di tariffu.
- Implantar a apuntalamenti di una pianta cun designatu cù una capacità in manufaczione sopra.
- Generazione di una lista di opcions per un novu territoriu di vanzu reġjonali.
- Evaluta l'impattu di parechje misuri possittanti di cutting-cost.
- Comparare u cumerciu di a ghjustizia di i membri di l'equipa è sceglienu un capu di prughjettu.
- Investigazione di prublemi prublemi ghjuridichi o logistichi cunnessu à una nova pulitica di a cumpagnia
- Ecumenici ideali per una campagna di fundraising.
- Analizazione di dati da i focus groups per aiutu à selezziunate l'embiu di un novu pruduttu.
- Comparare e vantaghji è debule di trè vende di u prugrammu cù a folla di prucessa.
Ricurdativi chì l'habilità critica in l'urganizazione ùn hà micca aprendu un spartimentu di tecniche, ma à sapè cumu è quandu d'applicà i principii basi è à riavenda risposte è à migliurà i vostri metudi.
Se tu, o i gruppi sò una parte di, cunsistenti à ottene boni risultati, perchè site decisi bè.