U disignu è amministratu un pianu di benefiċċju à i suciale hè una cumplicità cumpresa. U vostru prugettu pò abbià prestazioni regula cum'è a cura di a salute, u tempu di vacanze, u salente per a malatia , è i piani di pensioni. Cumu cumuni sò sti benefici?
Avvisu cumuni di Employee
Sicondu u NFIB 2003, Small Business Poll di Employee Compensatori, i prestazioni più impiegati più impiegati da i picculi imprese sò:
- Vacanze pagatu ; Offruta da u 75% di i picculi imprese. (Fornite à staff full-time cù almenu 1 annu di serviziu.)
- Pianu d'Assicuranza Assicurativu: 61%
- Emesigiu Pagu: 59%
- Disability Insurance : 41%
- Rimborsu per l'Educazione: 39%
- Pianu di Pensione: 30%
- Assicura di vita : 29%
- Assicurazi Dental: 24% *
I servizii prufessiunali di u travagliu di l'impiegazione furnisce parechje pagine per u vostru bigliu. U nùmmulu hè retezioni di u persunale. Un pratiche benefiziale di a lucrattu impiegatu serà aiutu per reclutari boni boni impieghati è rete detti ancu. Inoltre, a retenzioni di u persunalizazione aiuta à un reduziu turnover
8 Impegni Beneficenti Spumanti
Avvanzi di l'impiegatu seranu diverse livelli di valurizendu secondu l'età di u persunale, u sessu, è altri fattori. Parulle à u vostru staffu per definisce e cose prestazioni son più gratificanti.
- Depósito direttu: Fornite u vostru staffu cù l'opzione di avè i so cuntrolli direttamente diretti in u so cuntu bancariu in ogni bancu o unione di creditura chì hè membru di a Cumpagnia Elettronica (ACH). U dirittu di u dirittu cunservarà u tempu è i bianchi i più fondi.
- U prugramma di Benessere: Cumu a risurrezzione di e costi di l' assistenza medica , l'impiegati è i so cumpagni ponu esse responsabilità à u sistema di salute participendu à un pianu di benessiri. Qualchese forma di programmi di fitness, cessation d'affaire, è riduzzione d'esercitu pò smurzarà l'absentismu di l'impiegatu è a produttu generale.
- Sempteru di l'Assicuranza: Un benefiziu di ipertu persunalizati à u persunale hè a possibbiltà di cumprà prudutti o servizii di l'imprese à u prezzu. Ancu s'ellu hè solu un articulu principalu o un ghjornu di comprende di u persunale, u vostru staffu hà apprezzate stu beneficiu.
- Prisentazione di Prisentazione: Sicondu i prublemi di u trasportu di l'impresa, privilegi d'assicuranza pò cose u pagamentu d'un passatu di trànsit mensili di a cità o paghendu un quantità di pagà di nove di pre-impositu per u parking di vanzari.
- Cartoni Business & Titulu: Carte di cummerciale cù un nome di u travagliu è u titulu vi prupone un attempu emutivu à u persunale. Pudite pari triviale, ma u vostru staffu diventerà u nivellu di prufessionalità è orgogliu chì vene da avè una carta di strada.
- Prudutti di Computer Interest-Free: Parechji migliure anu bisognu di a capacità di cumprà un interessu cumminciale interessante. Determina un límitu di u valore di dòricu di l'urdinatore nantu à u pianu. Imposti una deducción di pagine automaticamente . Assicuratevi chì un accordu formale hè firmatu in casu chì u persunale abbanduneghja a cumpagnia.
- Hours Community: Offer your employees a limit of hours pay regular in time service community. Se un membru di staffi vole esse involucratu in un eventuali di vuluntariu, avete a cumpagnie cullendu a tabulazione. Vi cunvenite i cori di u persunale è a cumunità.
- Pianu d'educazione: Ùn ci hè micca dubbitu a forza di u travagliu di l'ughjettu esse dumandata a vita per stà attentu à i cambiante esigenzi di u travagliu. A vostra cumpagnia pò esse micca capacità di pagà i priziosi di a furmazione di un programa MBA, ma qualchì rimborsu di a rivolta di a culleghja comunità hè affordabbli.
In u sviluppu di u prugramma di prestazioni di l' impiegazione, componi u vostru pratiche di beneficii à i cuncurrenti è solicite risposte per u staff. I megliu benefizièghjani sò quelli chì vulete a forza di u travagliu è sò cumpetitivi in u mercatu.