Cumu serà un dirigentu infurmatore di dritta in successione
Visione
Un guvernu efficae averebbe pussede una visione intelligente per a unità . U capu capisce chì u gruppu è duv'ellu pò esse. Una visione positiva per u futuru di l'infurzazioni ghjuridichi avarà infurmatu a direzzione di u vostru travagliu è u situate nantu à una via per u successu successu per l'entità entera.
Un cumannanti successu chì capisce i sfidi chì l'agenzia hà da fà in u futuru impurtanti è distanti. Hè deve esse capaci di rializzà u pienu pussibule chì l'offerta di cumanda cunducerà à i cuncetti di pulizia, l'attribuazione di risorsa è l'infurmazioni è di spartazione di dati, all in furtherance di a furmazione di e capacità è l'efficacità di a unità di travagliu è à garantizvi un ambiente più siculu per i residenti è visitanti.
A visione deve cumpiace a cullaburazione di cullaburazione frà altri seculi è cumandamenti in u vostru dipartimentu, è ancu cù parte di l'attraversu internu è esternu. Havi anch'ella aghjustà ancu più infurmazioni d'informazioni è furmazione pè i membri in ogni uparazione in modu di prumove l'acquistage è maximice i chance di successu in l'implementazione di stratègiesi effittiva.
Inspiration
U furmazione infurmazione lawali ùn deve solu esse inspiratu ma ispirazioni. Ùn hè micca abbastanza per esse solu una visione, ma ella deve esse capaci di aiutà à l'altri a visione a so visione è a vulintà di vedà à fà cun forza . Per inspirà à l'altri à piglià a pruprietà di a visione di u capimachja, u cumandante successore facilita à furnisce i mezi è a motivazione per i so membri, per esce da l'individuamente è cum'è unità cohesionu.
U guidaticu inspiratore deve avè a capacità di cumunicà efficace, espresiu l'empatizza cum'è ancu e cose aspettazione. I so membri hanu bisognu à sapete ciò chì i scopi per a so unità è quale hè chì i paràmetri chì devenu esse operatu in ghjucà per alcuni questi.
In una cumunione regular cù i so membri, possa capisce megliu e so prublemi è aiutanu li megliu apprezzà u rolu impurtante chì ghjucanu à l'urganizazione. Hà da esse dinò un motivatore, incuraghjitu i membri di l'unità per travagliaranu contru à l'excellence in l'interessi di a sicurezza publica. A so intelligenza è a forza di carattere duveranu cumu ispirazione è esempiu per i so membri à seguità.
Accountability
Per esse veramente efficafi, u cumandante di a pulitica deve esse accountabili per i so superiore è i membri cumandate. Una visione inspiradoria ùn hè nunda, se ùn pruduce micca un outcome.
U capu rispunsevule deve esse esprimindutu à cuntinuà à travaglià versu l'aiutu di maximizing results with more inputs efficjenti. Hè intende à capiscenu à ciò chì si spetta di ellu è di travaglià per micca solu di scuntrà, ma supende questi aspettattivi. Pigliò a respunsabilità sħiħa è cumpletta di i falli di a so unità, ma s'assumiglia di sparte i successi di a so unità, è u so caratteru hè cusì chì i so motivi ùn sò micca interrugati cum'è sempre aduprà per fà e cose cum'è cusì.
A responsabilità di a parte di u capimachja, à u turnu, assicura accountability per u gruppu di u travagliu è esie currettamente chì u capu tenenu i so membri rendi accountable for both their successes and shortcomings. Motivazione per i cunsequenze - idealmentu pusitivi, ma quandu, quand'ellu necessariu, negativa-favurisce un ambienti di accountability per tutti è assicura una productività sustinita è impartisce significatu è scopu per u travagliu realizatu.
Passioni
Quandu un capu hè una passioni visibile per u travagliu chì faci, u so entusiasmu alimenta micca solu u so propiu unicu, ma dinò di u gruppu di u travagliu. Per esse successu, u guvernatore efficau devendrà una verità passioni per ciò chì a unità hè di circa.
U cummandante successore adopcenu e sfide di u travagliu cù u gustu, cumparendu a so passioni è l'entusiasmu cù l'altri, perchè si vedi è capisce ciò chì u so travagliu hè veramente un omu.
A passione per u travagliu furnisce l'energia è stamina necessaire à effizianu guidà l'altri à u futuru, è prumove un desideriu per l'excellence permanente in tutta l'unità è ancu u dipartimentu.
Humilità
I più riprisentati chì capisce chì i so loghali ùn sò micca i so propii. Se ellu ci hè u focu annantu à u cumentu di ricunniscenza o l'eloggiu per ellu stessu, ellu perderà u sustegnu è u rispettu di i membri à quale ellu avia deve. L'implementu d'infurmazioni di i prublemi di prublemi è e prudeurite prublemi prufessi un esercitu di u gruppu, è i megliu di l'attuali sò chì sò u so squadra, micca elli, chì anu u guvernu.
U capiluzioru humili hè un capu leali, cuncintratu da guadagnarisi cum'è e so subalterni è i superiore sò accritiati cù i so successi per chì a unità di travagliu sanu sanu hè ricunnisciutu largamente com'è un compunimentu effettue è influente di l'agenzia.
Potenzale senza limitazione
Forsi l'articulazione più bella di questi tracci di situazione hè stata trovata in una quota spessu attribuita à u presidente Ronald Reagan: "Ùn ci hè micca limite à ciò chì pudete cumprà, perchè ùn avete micca cura chì riceve u creditu". Dopu quì parolle, truvate a visione per vede infinite pussibilità chì a vostra unità pò cumprà; l'ispirazioni à vulemu alcuni; a accountability for both success and failures; a passioni di accumparì l'impetu à l'excellence; è l'humillità per permettenu à l'altri a ricivete i créittevi è ricumpinsali per i risultati pusitivi.