Cume e più imprese hè permessu à l'impiegati di travagliu da casa, ancu hè solu per parechji ghjorni à settimana. Mentri questu pudendu aumentà l'efficienza di un indegrupariu individuali, eliminendu tempu di cunflutezza è distruzzioni in l'uffiziu, per esempiu, pò ancu salvà a cumpagnia di risorse preziosi.
Se pensanu à travaglià di casa, avete bisognu di un pianu strategicu per avvicinà à u vostru patronu. Idducidice nantu à chì tipu di schedariu chì avete interessatu è quale travaglià megliu per elli è a vostra cumpagnia.
Sperate à esse flexibleli durante a negociazione di un travagliu di casa. A più flaccabale chì suggerisce à u patronu, u megliu i vostri chances d'avè un "sì" risposta.
Cumu dumandate u vostru capu si pò travaglià da casa
Eccu alcuni consiglii da Chris Duchesne, Vice President di Global Workplace Solutions per Care.com.
- Penseu di e vostre politiammi HR da a cumpagnia è vi assicurà chì seguite cum'è seguite nantu à a strada di travaglià da casa.
- Defini un pianu cun u vostru manigeru chì dimustrà cumu si trovanu cù e vostre responsabbilità è sempre aduprate à u squadra è l'affari. Focus on goals that can be measured and make your manager feel comfortable with you working remotely.
- Ùn foca solu nantu à e vostre necessità è ciò chì vi aiutà da a persunale persunale. Avete bisognu à circà nantu à a perspettiva di a cumpagnia. Quandu si juncìu cù u vostru dirittore, scrivenu cumu serà un win-win per voi è l'urganizazione.
- Pensate à ciò chì significa di travaglià remotamentu prima di avvicinà u vostru capu. Assicuratevi chì tenete un spaziu di u travagliu effittivu è a tecnulugia approprita è e materiale per travaglià in modu efficace da casa
- Cumete à un periodu di prucessu è i check-ins regulare è sia dispostu à aghjurnà à u tempu per fà u travagliu per voi, u vostru squadra è u vostru empleador. Pensate chì cumu si deveru esse a vostra presenza in l'uffiziu, risicate da u telefuni è u mail.
- Fate flexible . Chì travaglià per a vostra cumpagnia, o tù, puderia esse sfarenti in gennau ca à u lugliu. Se l'estiu hè a sperimentazione di a vostra cumpagnia, esse disposti per vene in l'ufficiu più duranti questi mesi. Sì avete chì u to patronu hè flexible cun voi, rinfriscà à scuntrà e so bè.
A mantenenu in mente chì u to patore ùn puderà mancu bisognu di dà permessu di a vostra reunione. Pudete bisognu di verificà cù u so supervisore è / o u Dipartimentu di Risorsi umani di l'organizazione.
Scrivite un pianu di u modu chì pudete efficace di travagliu da casa pò aiutà à u vostru situ di supervisore per avè un caso per voi. In fatti, pudete vulete mette a vostra dumanda in scrittura prima di a vostra reunione.
Questu modu, u vostru capu ùn hè micca surprised by a vostra dumanda è avete preparatu cù un fundatu quantu per què ùn avete micca necessariu passà tutte l'oghje di travagliu in l'Uffiziu.
Eccu esemplate di messagi è missaghji è dumandà à travaglià remota.
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