U vostru curru ùn deve micca leghje cum'è un gruppu di descriptivi di u travagliu chì trasmettenu solu ciò chì e vostre rispunsibilità hè in l'impiegazione passati. Invece, l'enfasi si deve esse cumu si aghjunghjenu valori in i vostri roles è hà fattu a diferenza à u vostru dipartimentu è l'urganizazione.
Hè impurtante per amparà ciò chì avete cumpiitu in u vostru curru, più di una lista di cumpetenze. U vostru curriculum vita cumu si cumunicà cum'è esse un attivu à l'organizzazioni passati cù quale hè statu affilatu.
Cumu inclusi Clienti nantu à u vostru Curriculum
Eccu sò cunsiglii per aduprà realizazioni in a vostra vita. Segui u prucessu per ognuna di e imprese chì hà tenutu, perchè pò esce qualificate ciò chì avete ottinutu in ogni pusitu nantu à u vostru currente.
U Passu 1: Cumu hè statu successu quantificatu?
Identificà a fondu di linea per ognunu di i dipartimenti o unità funzjonali unni travagliatu. Fate questu unificazione di u successu di questi unità.
Per esempiu, un dipartimentu di ricerca puderia esse misurata per esse o micca u talentu propriu. Un dipartimentu di cuntrollu puderia esse graduatu da quantu limpa l'auditorii eranu. U dipartimentu di compru pò esse qualificatu da i soldi chì hà salvatu. Un restaurant puderia esse misurata da u numeru di clienti di ricordu o di a qualità di i so rivisioni in ligna.
U Passu 2: Cumu l'Impatti Successu?
Itemiche quantu u vostru rolu hè statu cunnessu à a linea di fondu in ogni una di e vostre esperimenti. Per esempiu, un recruitore puderà dettu chì hè stata respunsabule di selezziunà i megliaghjusti fundatorii per i candidati à livellu d'admission. Un agente cumpratu puderia avè evaluatu i meglius vendenti per hardware di computer.
Un camarero puderia fighjà nantu à a qualità di serviziu chì furnia à i patroni di ristorante.
Identifichile è documentate qualche indicatore di basi riguardanti a linia di fondu per i vostri dipartimenti à u tempu chì avete i so roles. Per esempiu, cum'è cuntadore, quantu cuntrastu di verificazione foru per a vostra zona di rispunsabilità prima di u vostru assumete stu rolu? Cumu recruttore, chì era u costu mediu per u prezzi di prima a vostra agenza? Cum'è un capu di a produzzione, chì era a morti mediu per a linea di assemblea prima di ripiglià u rolu?
Step 3: Quantificà i vostri Accomplimenti
Assicuratevi u livellu di cambiamentu chì avete aiutu à l'ingenieria in u vostru rolu è quantificà quandu puderà. Per esempiu, pudete esse stati chì i reduzzione di u cuntrollu negativu in u 50%. Forsi si catturianu i viaghji di viaghju in u vostru dipartimentu in u 20%, o un remanufactuali reduchtu in u 25%.
Pas 4: Qualificate i vostri Accomplishments
Se u cambiamentu ùn pò esse facilmente espressi in termi quantitati, utilizate un linguaggiu qualitativu chì aprezzarà apposta à a magnitudine di cambiamentu. Per esempiu, pudete dì:
- Morale significativamente enhanced.
- Quelli di Clienti resgistratu assai più rapidamente.
- Riturnamentu di u persunale assai ridduzzu
- A risposta risposta risposta significativamente.
Paso 5: Includite Azione Russa
Utilice e parolle d'azzione chì impone un realizazione o certi risultati chì avete pruduciutu. Per esempiu, principia e vostre affirmazioni cun parolle cum'è aumentate, diminuite, riduzzione, rinfriscenu, aghjurnatu, iniziatu, creatu, riurganizatu, eliminatu, istituitu, stabilitu, acceleratu, avanzatu, iniziatu, superatu è cunvinta.
E cumpunimentu affirmate seranu più persuasivu si includendu referenze per quantu avete generatu i risultati. Puntate à e cumpetenze o stratèggi chì hà fatta per ottene ogni successu.
Per esempiu:
- Impussibule per u produttività per esse incintezzate per alcuni ghjunghje volumen.
- A più numerosa di u percentuale di e riviste clientella positiva installendu un sistema chì seguita cumenti per i travagliadori.
- Evaludati alternattivi per i vinditori di a folla, è hà sceglie un novu cum'è resultanti u fretu di 15%.
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Cumu aghjustà valurizà u vostru Curriculum
I travaglii ùn deve micca esse monumentale per avè u valore in u vostru currendi. Pensate chì cumu avete fattu e cose megliu in ancu un modu minore. Per esempiu, un mistieru di risorsa umanu puderà esse "Cambiamenti recomandati per i prucessi novi applicazioni chì reduzianu u tempu di risponde à i candidati". Un vinditore di vendite pò dicerà: "U prisentatu di repospiziu prupone per mossa di mercaderia."
Una altra manera di validà un realizazione hè di citaru esse ricanusciutu da un supervisore, patronu, cliente o un altru parti d'interesse. Per esempiu, un servitore pò diri "Selected as employee of the month based on outstanding customer service".
Un prufessore di Rispunsabilità di l'Umanu puderà esse "Pruviste à Assistant Direttore di Rispunze Uvulativu basatu à u reclutazione successa di graduate per i travagli d'IT". Un vigilante puderia dì "Ricunnisciutu durante a rivisenza di u cumpletu per a furmazioni di u furmale".
Ciò chì vulete sapè: Cumu scrive un curriculum vitae Curriculum Vitae Esempii