I-9 Form - Prestu Prestu Prestu

Quandu ci hè ghjucatu per un novu travagliu, l'impiegati sò obligatori di pruvà chì sò legalment intitulati di travaglià in i Stati Uniti. A forma I-9 hè l'attore di documentu anu bisognu di cumpletu per verificà l'eligibilità per u travagliu in i Stati Uniti

Chì hè un Forme I-9?

I patroni hè necessariu di verificà l'identità è l'elegibilità per travaglià per tutti i novi empleati. Un Forme d'eliggenza d'impiegazione (I-9) hè una forma creata da u settore di u Cittadine è di l'Immigrazziariu (USCIS) di u Dipartimentu di a Seguretat Intimatica (DHS) chì deve esse cumplettata per ogni employee contu à i Stati Uniti.

A forma I-9 hè utilizata per verificà l'identità di l'immiunieru è per stabilisce chì ellu hà sceltu per inizià a travagghiu di a cumpagnia. Assicuratevi chì vo avete aduprà l'ultima versione di l'I-9, a furmazione hè stata rivista u 17 di giugno 2017.

Quandu i Formazioni d'eligibilitati d'ocupazione sò rializati

Un Forme d'eliggenza per l'impiegazione (I-9) deve esse cumplettata per tutti i contatti novi . U patronu hà verificatu l'eligibilità di l'impiegà è i documenti identità prisentate da l'impiigatu è arregistrà a documenta infurmazione nantu à a forma I-9 nanzà trè ghjorni d'impiegatu.

Se un patronu falla per cumprà è mantene i formi I-9 per ogni chjiru novu, ponu esse suscitatu à parechje o altri ramificazioni legali da u Dipartimentu di u Laboriu. L'impiegati debbanu furnisce documentazioni per sustene a so dritta è pruvucari ch'elle sò legalment intitulati di travaglià in i Stati Uniti

Inoltre, l'impiegati anu prisentatu i ducumenti originali, micca e fotocufii.

L'sola eccezzioni hè un impiigatu pudete furnisce una copia cupiatu di una certificazione di nascita.

In u furmulariu, u patronu hà verificatu l'eligibilità di l'affari è i documenti di identità prisentate da l'impiigatu è arregistrà a documenta infurmazione nantu à a forma I-9.

Fundazione nantu à a Legislazione
L'Infurmazione di l'Immigrazione di l'Infurmazione è l'attuali di l'urganizazione d'u 1986 (IRCA) hà cunsideratu chì i patronii americani legalmente responsabbili di a verificazione d'eligibilità d'impiegazione necessaria per tutti i novi impjegati

A prima parte di a forma I-9 hè cumpritata da l'impiigatu, è l'employer hè obligatu di cumpetà a seconda seccione nant'à trè ghjorni da a data iniziale di l'impiegatu. Mentre chì a forma I-9 ùn hè micca necessariu per voluntieri o impiegati à u cuntrattu, i visa d'impieghi in i visiti d'impieghi sò deve cumplettate a furmazione per indicà a so statu lege in i Stati Uniti.

Sì un impiigatu ùn hè micca capaci di leghje o scrivite in inglese, a furmazione permette un traduttore o preparatore legale per cumprà a forma in nome di l'impiigatu. Quantu d'uttobre di u 2004, u prucessu di verificazione I-9 pò esse cumpletu elettronicamente.

Documentazione necessaria per pruvà l'eligibilità per u travagliu

In più di a vostra infurmazione persunale basta, quandu abite un Forme I-9, necessariu per furnisce un documentu chì stabilisce a vostra identità è a vostra eligibilità per u travagliu in i Stati Uniti . A documentazione accadarà un tipu d'identità di fotografia è a cunferma di l'estatus juridicu in u paese per verificà l'eligibilità per u travagliu in i Stati Uniti.

I Acceptable I-9 Documents

Ci sò trè categorii di documenti chì vi puderete sughjiri. I empleati sò obligatori di presentà un di i ducumenti da Lista A o unu di i ducumenti da Lista B è unu di i ducumenti da Lista C.

Lista A (Documenti chì stabiliscenu l'eligibilità di l'identità è l'impiegatu)

Lista B (Documenti chì stabiliscenu l'identità solu)

Lista C (Documenti chì stabbilanu eligibilità d'ocupazione solu)

Quandu ùn hè micca bisognu à cumplettà un Forme I-9

Perchè a lege fù riintrofuutu u 6 di nuvèttu 1986, a maiò pagà u travagliu hè necessariu di mandà forme I-9. In ogni casu, sò parechje alcuni saluti di a regula. Ùn avete bisognu di una forma I-9 si:

No I-9 Documentation?

Un impiigatu chì ùn viaghja pruducerà u documentu necessariu, o un ricunnisciutu per un documentu sustitutu (in casu dèttiru pèrdite, arrubati o distrutti), in a durazione di tres ghjurnati di l'impiegazione di u travagliu, pò esse finalizatu . Un impiigatu chì palesa un annu novu ghjorni per avè prisentatu i ducumenti originali.

I-9 Form Reverification Proce

I 9 forme per i citadini di i citadini di i Stati Uniti sò validi indefinitamente, salvu micca un spaziu in u travagliu chì supira un annu. Naziunale straneri nantu à visa di u travagliu o studienti è i scambii i visitori anu avutu i so I-9 cunverzificatu cù ogni estensione, o dopu chì a visa hà vultata cun un permessu di l'autorizazione d'impiegatu hè emessu.

I formi I-9 sò deve esse retteosatu da u patronu per questu trè anni dopu a data di iniziale di un impiegatu o un annu dopu a so occupazione hè stata terminata, quellu chì hè più tardi.

Eclissi di Anti Discrimination

L'IRCA hà ancu include clause contra a discriminazione . Sottu à l'IRCA, Citizens di u Ustiscu, Residenti Permanenti è Assicuratori, avianu legalmentu permessu di travaglià in i Stati Uniti, ùn ponu micca nigatu l'impiegazione impiegata o esse rimettitatu in forza annantu à l'urigine o citatinanza. Inoltre, i patroni anu accettatu qualsiasi di i documenti ceduti per u formu I-9 finu à quandu i ducumenti sò originali o còmpie certificati. L'IRCA hè infurzata per tutti l'impiegatori cù trè di più travagli.

Verificazione di l'impiegazione di l'I-9 infurmazione

L'impiegatori ponnu verificà l'infurmazioni in iperti di i-9 in l'internet per evità di penalità o multicelli usendu u sistema E-Verify. Hè un serviziu in serviziu furnituatu da u guvernu federale chì compara l'infurmazioni da u Form I-9 di l'Impiigatu, E eligibilità Verificazione, à l'informazioni da u Dipartimentu di l'Amministrazione Naziunale di u Patronu di l'Amministrazione Soziale di l'Amministrazione Soziale di l'Amministrazione Soziale per cunfirmà l'elegibilità di l'affari

Pienu i pieni per i patronii chì cuntenanu u travagliu micca autoritariu

I patroni chì ponnu contru l'operazione micca autorizata pò esse finissassendu trà $ 250 è $ 5,500 per traballatore sicondu a gravità di a situazione. Aduprendu documentu fraudulente pò ancu pruvà una cumpagnia di pagà entre $ 375 è $ 3,200 pè a prima offisa, è duppià a ultima per documentu per parechji eventuali.

Infine, i patroni pò esse finissentate o sughjettu à altri ripercussioni per a discriminazione basatu nantu à citadinanza, urdinenza naziunale, fraudulent o rifiutu di documentu, o represà.